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全社リスク・事故管理担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担うポジションです。インシデントや事故の発生時には、事実確認、意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応を統制し、発生事象の整理や再発防止策の制度・業務プロセスへの反映を行います。内部統制（J-SOX）やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計にも関与します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事故・リスク管理に関連する業務経験（目安：3年以上）、もしくは歓迎要件を満たすこと
- 変化する環境を的確に捉え、主体的に課題解決を推進できる方
- 関係部門と積極的にコミュニケーションをとり、論点整理や合意形成を主導できる方
歓迎
求める人物像
- 不確実性が高い状況でも、関係者を巻き込みながら粘り強く対応を進められるバイタリティを持ち、事故現場で事務局として前線に入り、関係者の交通整理、対応のフォローアップ、実務推進を担える方
- 発生したインシデント、不祥事、内部不正などを、個別事象にとどめず構造的な課題として整理し、再発防止策をルールや業務プロセスに落とし込める方
- 影響度と発生確率を踏まえてリスクを客観的に評価し、対応の優先順位と取るべき防衛ラインを関係者にわかりやすく共有できる方
- 事故対応において、事実確認、意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応を統制し、内部統制（J-SOX）やコンプライアンスの観点から監査に耐えるログを残せる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- リスクマネジメント
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月
- 給与
- 840万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 840万円〜 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります
- 手当
- 通勤交通費上限：50,000円 /月
- 勤務地
- 東京都港区東新橋汐留シティセンター ３５階
- 働き方
- 原則週3出社
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休２日制（土・日・祝日）有給休暇年末年始休暇リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）産前産後休暇出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）慶弔休暇コロナワクチン接種休暇
- 福利厚生
- 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）タイミーランチ（シャッフルランチ費用補助）チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）部活動補助制度書籍購入補助セミナー費用補助結婚祝い金/結婚ギフト
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 人事面談 ↓ 最終面接 ※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
- 掲載日
- 2026/07/24 16:32（85日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:06（1日前）
仕事内容
具体的な業務内容
- 全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担っていただきます。
- 全社のリスク管理に関する業務全般を担います。
- 全社の事故管理に関する業務全般を担います。
- インシデントや事故の発生時に、事実確認から意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応までを統制します。
- 発生した事象を構造的に整理し、再発防止策をルールや業務プロセスに落とし込みます。
当ポジションの魅力
- 全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わることができます。発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む役割を担えます。また、内部統制（J-SOX）やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計に関与できます。
この求人は、株式会社タイミーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社タイミーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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