どんな仕事かAIによる生成

レジリエンス部の中核メンバーとして、戦略の策定から実行まで幅広く推進するポジションです。業務継続およびサードパーティ・リスク管理の高度化、第２線としての第１線の業務状況のモニタリング、レビュー及び牽制を担います。レジリエンスに関する規制事項の把握と実務への反映、メンバーの育成およびマネジメントも担当します。

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応募資格

必須

母国語水準の日本語力
ビジネスレベルの英語力
円滑なコミュニケーション能力
第一種証券外務員資格（資格がない場合は取得していただきます）

募集要項最終確認 11/12

職種: リスクマネジメント
雇用形態: 記載なし
採用区分: キャリア採用エントリー Application Form - Experienced Recruiting
役職: Executive Director
給与: 記載なし
勤務地: 大手町
働き方: 記載なし
掲載日: 2026/07/05 01:04（131日前）
最終確認: 2026/11/12 22:42（1日前）

仕事内容

部の紹介、概要：

野村グループのビジネスは年々複雑化し、国内外で様々なビジネスを展開しています。これに伴い、自然災害、人災、パンデミック、ITシステム障害、業務委託先のトラブルなど、さまざまなリスクにより業務が停止する可能性が高まっています。レジリエンス部は、こうした事態が発生しても、お客様や金融市場、社会に対して継続的にサービスを提供できるよう、野村グループ全体の対応力を高めることを使命としています。当室は、2023年12月に新設され、現在も業務範囲を拡大しながら、野村グループの業務にレジリエンスの視点から必要な機能を組み込む重要な役割を担っています。

担当業務、責務：

レジリエンス部の中核メンバーの一人として、戦略の策定から実行まで幅広く推進していただきます。
このポジションで得られるものは、次のとおりです。
野村グループのレジリエンス強化の最前線で、社会的使命に直接貢献できる
グループ全体のイニシアティブ/プロジェクトに携わり、自らの手で仕組みを創り上げる醍醐味がある
国内外の多様なステークホルダーと連携し、グローバルな視野を広げられる
高度な専門性とリーダーシップを発揮し、キャリアアップを実現できる

主な業務内容

業務継続およびサードパーティ・リスク管理の高度化
リスク管理の第２線として、第１線の業務状況のモニタリング、レビュー及び牽制
レジリエンスに関する規制事項を迅速に把握して、実務に反映
メンバーの育成およびマネジメント

募集内容

野村グループの未来を支える重要な役割を担い、責任感と情熱を持って挑戦いただける方のご応募をお待ちしております。

この求人は、野村證券株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

オペレーショナル・レジリエンス/業務継続/サードパーティ・リスク管理Executive Director

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応募資格

必須

募集要項最終確認 11/12

仕事内容

部の紹介、概要：

担当業務、責務：

主な業務内容

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