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オペレーショナルリスク管理チーム（マネージャー）

プルデンシャル生命保険株式会社

コーポレート　東京都千代田区　企業サイト　掲載 6/29

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
週2日 出社

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括し、リスクモニタリングや事務事故の原因分析、再発防止策のレビュー・改善提案を行います。新商品や新規施策、業務プロセスのリスク評価や改善策の提案、事務ミス削減・管理プロセスの改善、内部統制環境の維持管理にも携わります。

応募資格

必須

  • 生保業界で下記業務のいずれかについて５年以上のご経験のある方

  • 次のいずれか

    • オペレーショナルリスク管理業務
    • 経営企画業務
    • 監査部門での実務経験
  • または、金融機関、監査法人、コンサルティング会社において前記の経験がある方
  • Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲

歓迎

  • 公認内部監査人等監査関連の資格

求める人物像

  • 論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方
  • 正確さを求められる作業が得意な方
  • 挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
  • チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
  • 課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
  • 今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

募集要項最終確認 9/25

職種
リスクマネジメント
雇用形態
正社員期間の定めなし／試用期間　3ヶ月(労働条件に変更なし)
採用区分
マネージャー採用
役職
オペレーショナルリスク管理チーム（マネージャー）マネージャー採用
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）　 ※残業代は別途支給　※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。　※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
手当
通勤手当実費支給月額5万円まで住宅手当東京：5万円　　仙台：3万5千円職場環境手当住宅資金借入利子補給
勤務地
東京都千代田区永田町
転勤
会社の定める勤務地
働き方
・リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なる・リモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする
勤務時間
9:00〜17:30（実働7.5時間）※フレックス/リモート勤務について：フレックス勤務を一部のチームを除いて導入（11：00〜15：00はコア勤務）
休日・休暇
完全週休二日制年次有給休暇（時間単位での取得可）傷病休暇特別休暇（慶弔、永年勤続）育児・介護休業制度ボランティア休暇ドナー休暇バースディ休暇生理休暇
福利厚生
会社所定の各種研修制度や外部研修への参加推奨などスキル開発の支援を行っています。契約保養所職場復帰奨励金支給永年勤続表彰退職金制度小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）結婚・出産祝金弔慰金など◆評価制度：半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。◆キャリアパス：年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。◆ジョブ・ポスティング制度：ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の制度です。◆再雇用制度：「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で満65 歳の誕生日まで、契約社員として再雇用します。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
経験年数
5年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）
掲載日
2026/06/29 20:16（92日前）
最終確認
2026/09/25 12:47（4日前）

仕事内容

職務内容

オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など）

新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール策定のサポート

業務プロセスに関するリスク評価や改善策の提案

社内の事務ミス削減推進および事務ミス管理プロセス改善の推進業務

会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）

魅力

前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。

リスク管理業務を通じて改善を働きかける業務が中心となるため、主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。

チーム（ユニット）の機能、ミッション

会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

キャリアプラン

会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。

年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。

組織の雰囲気

会社自体がフラットな組織のため、役員や上長との距離も非常に近いです。

この求人はプルデンシャル生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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