アクチュアリー（日本法定決算・再保険）

応募資格

募集要項最終確認 10/11

職種

アクチュアリー

雇用形態

正社員期間の定めなし／試用期間　3ヶ月(労働条件に変更なし)

採用区分

スタッフ採用

役職

スタッフとしてマネージャーと共に下記のいずれかの業務を実施していただきます。

給与

応相談

給与の詳細

応相談 固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）　 ※残業代は別途支給　※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。　※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。

手当

リタイアメントプランニング手当通勤手当実費支給月額5万円まで住宅手当東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり職場環境手当リモートワークに伴う手当

勤務地

東京都千代田区永田町

転勤

（就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地）（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所 （リモートワークを行う場所を含む）

働き方

リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なるリモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする

勤務時間

9:00-17:30（実働7.5時間）※フレックス/リモート勤務について：フレックス勤務を一部のチームを除いて導入（11：00-15：00はコア勤務）

休日・休暇

完全週休二日制年次有給休暇（時間単位での取得可）傷病休暇特別休暇（慶弔、永年勤続）育児・介護休業制度ボランティア休暇ドナー休暇バースディ休暇生理休暇

福利厚生

■施設：契約保養所■育児支援：職場復帰奨励金支給■その他：住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）、結婚・出産祝金、弔慰金など◆評価制度：半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。◆キャリアパス：年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。◆ジョブ・ポスティング制度：ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の制度です。◆再雇用制度：「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で満65 歳の誕生日まで、契約社員として再雇用します。

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所 （リモートワークを行う場所を含む）

経験年数

3年以上

選考の流れ

スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）

掲載日

2026/10/07 18:22（5日前）

最終確認

2026/10/11 20:03（1日前）

仕事内容