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システムプロジェクト管理支援（プロジェクトポートフォリオ管理・PMO）

プルデンシャル生命保険株式会社

テック　東京都千代田区　企業サイト　掲載 6/29

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
週2日 出社

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

システムプロジェクトの遂行や品質向上のため、プロジェクトポートフォリオ管理またはPMOとして支援業務を行います。プロジェクトの状況把握、管理ルールや標準化の策定・浸透、状態可視化と経営層へのレポーティング、個々のプロジェクトへの参画などを担当します。ラインマネージャ業務として、部下の育成やチーム運営にも参画します。

応募資格

必須

  • システム開発経験（言語問わず）5年以上
  • プロジェクトマネージャ（PM）もしくはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）経験
  • Word：必須（一般的な文書作成程度）
  • Excel：必須（資料作成、関数、マクロ、ピボットテーブル、グラフ、パワークエリ等）
  • Power point：必須（一般的なレポートや案内文書資料程度）

歓迎

  • プロジェクト管理資格（PMBOKもしくは、同等のプロジェクト管理知識・スキル）
  • 品質管理や品質保証に関する業務経験
  • 管理職経験（ラインマネージャ経験）2年以上
  • Access：尚可（データ参照程度）

求める人物像

  • 新しいことや変革が好きな方
  • 粘り強く物事に取り組める方
  • 自ら考え、発言し、行動するのが好きな方
  • 様々なタイプの方とコミュニケーションをとるのが好きな方

応募について

  • 英語力 不問

募集要項最終確認 9/25

職種
プロジェクトマネージャー（SI）
雇用形態
正社員期間の定めなし／試用期間　3ヶ月(労働条件に変更なし)
役職
マネージャーマネージャ（管理職）採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ（総合職）での採用も検討いたしますラインマネージャ業務（部下の育成、チーム運営に参画）
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）　 ※残業代は別途支給　※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。　※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
手当
通勤手当実費支給月額5万円まで住宅手当東京：5万円　　仙台：3万5千円職場環境手当
勤務地
東京都千代田区永田町
転勤
会社の定める勤務地
働き方
リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なるリモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする週３日程度は在宅勤務です（役職により相違します）※フレックス（コアタイム11−15時）/リモート可/カジュアル可 等
勤務時間
9:00〜17:30（実働7.5時間）※フレックス（コアタイム11−15時）/リモート可/カジュアル可 等※フレックス/リモート勤務について：フレックス勤務を一部のチームを除いて導入（11：00〜15：00はコア勤務）
休日・休暇
完全週休二日制年次有給休暇（時間単位での取得可）傷病休暇特別休暇（慶弔、永年勤続）育児・介護休業制度ボランティア休暇ドナー休暇バースディ休暇生理休暇
福利厚生
契約保養所職場復帰奨励金支給住宅資金借入利子補給（支給要件あり）永年勤続表彰退職金制度小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）結婚・出産祝金弔慰金など◆評価制度：半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。◆キャリアパス：年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。◆ジョブ・ポスティング制度：ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の制度です。◆再雇用制度：「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で満65 歳の誕生日まで、契約社員として再雇用します。当社IT部門では、中途採用者向けの研修が多数あります。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
経験年数
5年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）
掲載日
2026/06/29 20:01（92日前）
最終確認
2026/09/25 12:47（4日前）

仕事内容

職務内容

【プロジェクト管理支援】システムプロジェクトの遂行や品質向上のための支援業務を行っていただきます。（プロジェクトポートフォリオ管理、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO））

（１） システムプロジェクトポートフォリオ管理

当社では毎年複数のプロジェクトが稼働しています。その全プロジェクトの状況を把握し、プロジェクトが健全に遂行できるよう支援を行っていただきます。（例：プロジェクト管理ルールや標準化の策定および浸透の推進、稼働中プロジェクトの状態可視化および経営層へのレポーティング、プロジェクト管理における品質支援および評価）

（２）プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）

個々のプロジェクトへPMOとしての参画

アサインされているＰＭＯ（社員、協力会社社員）の管理や支援

（３）ラインマネージャ業務（部下の育成、チーム運営に参画）

※これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに応じて、プロジェクトポートフォリオ管理もしくはPMOのいずれかを担当していただきます

魅力

システムプロジェクトは、当社としての戦略実現だけではなく、US本社主導のグループ各社にまたがる戦略にも直結するものが多くあります。プロジェクト遂行中は難しい局面もありますが、だからこそプロジェクト完遂時には大きな達成感を感じていただます。

役職に関わらず、ひとりひとりの自主性を重んじる職場です。組織がフラットで、全員に一定の裁量権が与えられており、意見の発信や業務提案などを積極的に行うことができます。また、自ら手をあげて、新たな役割にチャレンジする文化も根付いております。

また、いわゆる外資系のイメージにある「成果主義」だけではなく、成果を出すためのプロセスや、そこに至るまでに発揮される個々人の行動そのものを大切にしている会社です。

チーム（ユニット）の機能、ミッション

システム開発管理チームでは、開発チームが（規模の大小に関わらず）システム開発を正しく円滑に行うための支援や管理業務を行っています。

・システム開発の品質管理システム（QMS）構築・運用

・プロジェクト管理ルール/プロセス構築・運用

・システム障害の分析や品質向上施策の立案・運用

・システム開発に寄与する各種支援ツール導入・運用

・システム開発コスト効率化施策の推進

・主要ベンダーとのパートナシップ強化 など

キャリアプラン

年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。

組織の雰囲気

会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近く、風通しの良い部署です。

スキル開発支援

当社IT部門では、中途採用者向けの研修が多数あります。（入社者から、「IT部門内研修が充実している」というポジティブな意見も多く聞かれます。）

業界試験

入社後2年の間に、生命保険協会が主催する業界共通試験を受験いただきます。

この求人はプルデンシャル生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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