Excel関数の経験を活かせる求人を1,103件掲載しています（2026年10月2日更新）。Excel関数の経験を活かせる募集求人で提示されている年収の平均値は454万円、中央値は435万円、最高年収は1600万円です。年間休日は平均122日、平均残業時間は月21時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
1,103件の求人1〜30件を表示
NEW1日前
企業の人事担当者や学校の先生方を主な顧客として、当社システムの運用支援やサポート業務全般を担う仕事です。顧客データの管理・分析、継続利用状況のモニタリングや営業チームとの連携、AIツールを活用した業務効率化などにも携わります。
NEW1日前
企業の人事担当者や学校の先生方を顧客とし、当社システムの運用支援や顧客サポート、各種オペレーション業務を担います。顧客データの分析や営業チームとの連携に加え、AIツールを活用した業務効率化や運用改善にも携わります。将来的にはチームのリーダー、マネジメント業務も担当します。
NEW1日前
保険代理店・保険会社の募集関連業務および人事代行業務として、損保・生保の保険業務を担当します。BPO案件の運営管理や顧客窓口、新規案件の業務設計、品質・進捗管理、業務標準化や改善施策の立案・実行も担います。GLTD専門代理店で、職域保険の新たなビジネスモデルの運用に関わる業務です。
NEW2日前
年間売上130億円以上の食べログ飲食店販促事業パートナー販路の売上拡大に向け、各種施策の企画立案・実行を担います。直接飲食店へ営業・サポートするのではなく、パートナー（代理店）を通じて業務を遂行します。営業戦略の立案・実行、新規パートナー開拓、協業に関わる業務設計などを行います。
NEW2日前
食べログ飲食店販促事業のパートナー販路において、売上拡大に向けた各種施策の企画立案・実行を担います。パートナーを通じた営業戦略の立案・交渉・営業支援や実績管理、新規パートナーの開拓、協業に関わる業務設計などを行います。
NEW2日前
資格日商簿記検定(必須)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
決算、四半期決算等のレポート作成や、会社法に基づく計算書類等の作成など決算業務全般を担当します。親会社向けの資料作成、質疑応答のほか、連結修正仕訳や四半期毎の連結パッケージの作成などを行います。
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ツインエンジングループの総務業務全般を担当します。ファシリティ管理、社屋管理、庶務業務を通じて、制作現場を支えます。
NEW2日前
「タクシタ」の拡大を支えるバックオフィスのメンバーとして、担当プロジェクトの業務オペレーションを担当します。経理、人事労務、営業事務などの領域で、クライアントの業務課題への対応や各種業務の運用を行います。
NEW2日前
製薬企業向けサービスの提案や運営を、データ整理・資料作成・業務効率化の面からサポートする業務です。Excelを用いたデータ整形や集計、顧客向け提案・報告資料の作成、クライアントとのメール対応などを行います。生成AIツールやBIツールを活用したデータ集計・可視化・定型業務の効率化にも取り組みます。
NEW2日前
製薬企業向けサービスの提案や運営を、データ整理・資料作成・業務効率化の面からサポートする業務です。Excelでのデータ整形や集計、顧客向け資料の作成、資料やコンテンツの確認、クライアントとのメール対応などを行います。生成AIツールやBIツールを活用したデータ集計・可視化・定型業務の効率化も担当します。
NEW2日前
製薬企業向けサービスの提案や運営を、データ整理・資料作成・業務効率化の面からサポートする業務です。データ整形や集計、モニタリングシート・顧客向け資料の作成、資料等の確認、クライアントとのメールでのやりとりを行います。生成AIツールやBIツールを活用したデータ集計・可視化・定型業務の効率化も担当します。
NEW2日前
入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理・給与計算に関するサポート業務を担当します。必要情報の回収・入力や書類作成、データの確認・整備などを行います。
NEW2日前
全国340施設以上の保育園を運営する会社で、保育スタッフを労務管理の領域からサポートするポジションです。勤怠確認・集計、給与・賞与計算、社会保険手続き、入退社手続き、社労士との連携などを担当します。将来的にはリーダーとしてチームをリードすることが想定されています。
NEW2日前
各製品に使用する原材料、スラリー、テープ、ペーストの開発・試作を支援し、品質改善に取り組みます。
NEW2日前
株式会社ノアコンツェルに出向し、経営企画チームのメンバーとして経理業務や月次・年次決算の補助、予算実績管理、財務データの分析・報告資料作成などを担当します。経理・財務データに基づく経営課題の抽出・改善提案や、事業計画策定・経営戦略立案の支援にも携わります。
NEW2日前
ロジスティクス事業の事業課題・経営課題の解決を担い、EC物流サービスの予実管理・予算策定や事業分析に基づく改善策の立案・実行を行います。倉庫拡大や配送費最適化等の戦略プロジェクトへの参画、経営管理基盤の強化・ガバナンス統制も担当します。
NEW2日前
情報システム部門で、PC・スマホ等の機材管理、社員向けヘルプデスク対応、社内システムのアカウント管理などを担当します。マニュアルを見ながら作業する業務がメインです。
NEW2日前
消費者モニターに配信するWebアンケートの文面修正から、データチェック・納品までを担当します。大手メーカーや広告代理店などのクライアントのリサーチ目的を理解し、アンケートの修正・配信、回答データの確認と納品を行います。5～15案件を並行して担当します。
NEW2日前
経営管理本部の経理部に所属し、営業事務・バックオフィス業務を担うポジションです。請求書の発行や入金の消し込み、契約書の製本・捺印手配、クライアントからの問い合わせ対応、データの抽出・加工を行います。将来的には、ITツールを活用した業務改善の提案・実行も期待されています。
NEW2日前
人材戦略部にて、人事労務業務（評価運用・人件費管理など）を担当します。人事考課の運用サポート、従業員管理・人事制度運用、人件費の予算作成・実績管理、店舗や従業員からの問い合わせ対応などを行います。
NEW3日前
エレべーターメンテナンスおよび法定検査に関する事務管理業務を担当します。点検予定日の通知や報告書データの作成・集計・チェック、法定検査データの集計・進捗管理などを行います。
NEW3日前
グループ内法人で請け負う印刷物、CD-R/DVD-R作成、スキャンなどの成果物について、進行管理や一部作業を行います。組織運営上の事務的作業もサポートします。
NEW3日前
資格保健師(必須)
インテージグループのグループ企業約9社（約3,500人）の健康管理業務全般を担当する保健師です。健康診断や保健指導、メンタルヘルス対応、ストレスチェック、産業医対応、感染症対応などを行います。人事等関係部署との連携や健康情報発信、健康経営施策の検討・実施も担当します。
NEW4日前
資格日商簿記検定(歓迎)
賃貸マンションの家賃回収や所有者様への送金に関わる会計事務です。電話対応、入金業務、請求書発行、口座引き落とし、経費支払い、報告書作成などを担当します。入社後はチーム内の業務を覚え、段階を踏んで物件担当を任されます。
NEW4日前
トレーディング部グローバルセールス一課またはグローバルセールス二課で、主に受発注業務と貿易実務を担当します。国内外からの受注対応、社内在庫確認、輸出手配や船積み書類の作成、代金決済処理、社内システムメンテナンスなどを行います。
NEW4日前
デジタル広告を中心に、クライアントの課題ヒアリング、戦略立案、ソリューション提案から、社内チームへのディレクション、効果検証・改善提案までを担うフロント業務です。運用型広告や自社プロダクトなどを活用し、クライアントのマーケティング課題の解決と事業成長を支援します。
NEW4日前
営業支援やtoBマーケティングの施策を企画・実行する部署で、複数名の企画職をサポートします。ウェビナーやサイトの運営、スポーツマーケティング関連の業務などを担当し、複数施策のスケジュール管理や進捗報告も行います。
NEW4日前
The Finance Manager, FP&A supports financial planning, investment analysis, and strategic decision making across corporate operations, including facilities and related capital initiatives. The role builds financial models and reporting tools, supports budgets and forecasts, analyzes results and variances, and provides financial analysis to business and finance leaders.
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資格宅地建物取引士(歓迎)
大手クライアント向けBPOプロジェクトで、業務委託パートナーを牽引する専任のSVを担当します。業務の割り振りや進行・時間管理、品質確認、スタッフからの相談対応、クライアントへの報告・連絡を行います。運用フローの改善やマニュアルの更新を通じて、BPO体制の確立を目指します。
NEW4日前
新卒・中途入社社員から既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師を担当します。中途入社社員のオリエンテーションやオンボーディング、新卒社員の研修・育成、コンプライアンス教育などを行います。人的資本開示に向けた人材育成方針の策定や、社内横断プロジェクトへの参加も含まれます。
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