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東京都のインフラエンジニアの求人669件

【クレジット領域】サーバエンジニア

518.1〜832.1万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値(530万円)より12万円低い

勤務地
東京都
休日
■完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クレジット業務システムの統合プラットフォーム構築にあたり、技術面をリードするサーバエンジニアを募集しています。プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築、関連チームと連携したインフラ構築プロジェクトの推進を担います。サービス開始後は、各種サーバシステムの運用・保守を行います。

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給与518.1〜832.1万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 専門の技術者として独力で自身の特定専門分野に関する技術の設計や実装を実践できる方
  • チャンスがあれば、新しいことに対して許される限り、「前へ」進んでいきたい方
  • 新しい経験や、面白いものに出会った感動も大切と感じる方
  • お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、システム開発を成功に導くことに取り組める方
  • 弊社グループ企業の専門部隊と協働することで、ご自身のキャリア形成をアップを図りたい方

募集要項最終確認 11/13

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員■期間の定め:無し ■試用期間:有り(4カ月) ■定年60歳(再雇用制度あり)
給与
518.1〜832.1万円/年
給与の詳細
月給 307,000円〜 <時間外・各種手当なし> ■月給(基本給): 307,000円~498,000円 ■年収: 5,181,000円~8,321,000円 <モデル月収・年収> ※時間外25H/月相当を含んだ金額  月収:372,000円~603,000円 年収:5,959,000円~ 9,581,000円 <その他> ■賞与:年2回(6月、12月) ■該当者には諸手当が支給 ※詳細は「諸手当」参照■昇給・昇格:年1回
手当
通勤手当住宅手当独身:月32,000円迄/既婚:月70,000円迄子育て手当13,800円/子小学校3年生以下の場合はプラス1,000円 ※人数に応じて加算あり残業手当
勤務地
東京都内
転勤
■転勤  当面なし
働き方
フレックス制、テレワークを導入(柔軟な働き方が可能です)変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
■就業時間  9:00~17:30  フレックス制、テレワークを導入(柔軟な働き方が可能です)  休憩時間:60分  時間外労働有無:有 ■その他就業時間補足  残業手当:有(全社平均:28時間)  残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■夏季休暇5日■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。■特別休暇(慶弔ほか)■ライフプラン休暇(休暇積立制度)など
福利厚生
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用■各種サークル活動等■財形貯蓄給付金■住宅補助費■住宅取得支援■持家取得支援プロフェッショナルCDP制度:中長期の人材育成制度もあります。情報処理、ベンダ試験取得推進制度:社員がIT知識の習得と専門分野のスペシャリストを目指すことを目的に、資格取得を支援しています。受験に関わる費用負担などがあります。■研修受講奨励制度あり教育育成・資格補助・外部研修(研修奨励制度)昇格した際の階層研修最新IT技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意■自己啓発支援制度あり■退職金制度:有(定年:60歳)■再雇用制度:有
社会保険
■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険
受動喫煙対策
■屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
当社規程の範囲内にて、勤務地または担当する職務を変更されることがある
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/11/10 15:09(4日前)
最終確認
2026/11/13 19:55(1日前)

仕事内容

概要

  • 今回、クレジット業務システムの統合プラットフォームの構築を開始するにあたり、技術面でリード頂ける人財を募集することとなりました。

業務内容

  • プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築を実施頂きます。
  • 各専門部隊、関連チームと連携を図り、インフラ構築プロジェクトを推進頂きます。
  • サービス開始後、各種サーバシステムの運用・保守を行って頂きます。

キャリアパス

  • PLやPMとしてステップアップしていただく以外にも、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、業務スペシャリスト、ITサービスマネージャなど多彩なキャリアパスがございます。

スキル開発支援

  • プロフェッショナルCDP制度:中長期の人材育成制度もあります。
  • 情報処理、ベンダ試験取得推進制度:社員がIT知識の習得と専門分野のスペシャリストを目指すことを目的に、資格取得を支援しています。受験に関わる費用負担などがあります。

この求人は、株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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