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東京都のインフラエンジニアの求人669件

ITインフラエンジニア

株式会社I.Y.P Consulting

この会社の求人 15件

掲載中・1日前に確認

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値（530万円）より270万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

本ポジションは、顧客企業のIT基盤に関する上流設計と改善提案を担います。AWS・Azure・オンプレミスを横断した全体構想や、ネットワーク・セキュリティの設計を行い、構築パートナーと連携して設計意図の実装への反映まで関わります。定常的な監視・保守は主業務に含みません。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 顧客の要望の背景を捉え、課題と優先順位を自ら整理できる方
  • 個別機器やサービスだけでなく、システム全体の整合性を考えられる方
  • 費用・期間・既存資産・運用体制の制約を踏まえ、実行できる改善策を提案できる方
  • 複数案の利点とリスクを示し、技術に詳しくない関係者にも判断材料を伝えられる方
  • 顧客、コンサルタント、構築担当者と協働し、設計上の論点を解決できる方
  • 特定の製品やクラウドに固執せず、必要な技術を学び、適切に選べる方

応募について

  • AWSとAzureの両方の実務経験や認定資格は必須ではありません。

募集要項最終確認 11/13

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員（期間の定めなし）3ヶ月（試用期間中の給与・待遇の変更はありません）
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
想定年収：800万円〜1,200万円（月給 約66.7万円〜100.0万円 × 12ヶ月）※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します※時間外手当は別途支給成果に応じて実施（最短3ヶ月での昇格実績あり）
手当
交通費書籍・ツールの購入補助研修費補助
勤務地
東京都中央区銀座8-18-4 THE FORME GINZA 4F
働き方
原則出社（本社またはクライアント先）※状況に応じて、リモートワークを許可する場合があります
勤務時間
9:30〜18:30（実働8時間／休憩60分）あり（プロジェクトの状況により変動）
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）年間休日120日以上年末年始休暇（会社カレンダーの定めによる）年次有給休暇（就業規則の定めによる）入社時特別休暇（就業規則の定めによる）慶弔休暇（就業規則の定めによる）
福利厚生
・定期健康診断
社会保険
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
掲載日
2026/11/13 23:08（1日前）
最終確認
2026/11/13 23:08（1日前）

仕事内容

募集背景

  • 顧客企業では、オンプレミスとクラウドが混在する環境の整理や、ネットワーク・セキュリティの見直しに関する相談が増えています。
  • こうした課題に応えるため、既存環境と事業上の制約を把握し、AWS・Azure・オンプレミスを横断して、目指す構成と改善の進め方を提案できる方を募集します。
  • 本ポジションは、要件定義・全体構想・基本設計を担い、顧客の意思決定を技術面から支援します。構築を担当するSIerやエンジニアと連携し、設計意図が実装に反映されるまで関わります。

ポジションのミッション

  • 1. 既存システムの構成・運用・課題を可視化し、改善の優先順位を整理する
  • 2. クラウドとオンプレミスを組み合わせた全体構想を描き、移行・更改の方針を提案する
  • 3. ネットワークとセキュリティを全体で捉え、可用性・性能・運用性・コストを踏まえて設計する
  • 4. 顧客、コンサルタント、構築パートナーの認識を合わせ、設計品質を確保する
  • 業務の中心は、顧客企業のIT基盤に関する上流設計と改善提案です。ピープルマネジメントは主な役割ではありません。技術的な専門性と設計判断、関係者との合意形成を担うポジションです。

主な業務内容

  • 顧客へのヒアリングを通じて課題と要件を整理し、実現可能な構成と移行・改善計画を提案します。

現状分析と全体構想

  • オンプレミス・クラウドの構成、システム間の依存関係、運用上の課題を調査・整理
  • 業務要件と非機能要件を整理し、可用性・性能・セキュリティ・運用性の目標を定義
  • AWS・Azure・オンプレミスの特性を踏まえた構成案と技術・サービス選定
  • クラウド移行、既存環境の継続利用・更改を比較し、費用・効果・リスクを説明
  • 目指す全体構成図、段階的な移行ロードマップ、概算費用・実施優先順位を作成

ネットワークとセキュリティの設計

  • 拠点・データセンター・クラウド間の接続、経路、冗長化、ネットワーク分離を設計
  • 性能・可用性・運用負荷を踏まえ、既存ネットワークの構成や機器の最適化を提案
  • 認証・権限管理、通信制御、ログ・監視、データ保護を横断してセキュリティ改善を提案

設計の具体化と実装への引き継ぎ

  • 基本設計書、構成図、技術選定の根拠、移行・運用方針を文書化
  • SIerや構築担当者への要件・設計意図の説明、成果物・詳細設計のレビュー
  • 設計上の不確実性を解消するための技術検証やPoCの計画・評価
  • 移行時のサービス影響、切り替え・切り戻し方針、受け入れ基準の整理
  • 顧客や関係者への提案・説明、技術的な論点整理と合意形成

募集内容

  • 利用するサービスや技術、構築パートナーとの分担は、プロジェクトの要件により異なります。
  • 主な責任範囲は構想・設計・レビューです。構築担当者と協働し、必要に応じて技術検証も行います。定常的な監視・保守は主業務に含みません。
  • ※プロジェクトによっては、顧客先に常駐して業務を行う場合があります。
  • ※夜間・休日の対応は原則ありません。ただし、突発的に対応が発生する場合があります。

顧客の全体構想と技術判断に関われる

  • 現状の課題を整理する段階から、目指す構成、移行の進め方、投資の優先順位まで提案できます。自身の設計判断を、顧客の意思決定につなげられます。

クラウドとオンプレミスを横断した設計経験を積める

  • 大手企業を中心とした顧客案件で、既存資産や業務継続の制約に向き合いながら、ネットワーク・セキュリティを含む基盤全体を設計できます。

CTOやコンサルタントと連携して提案を具体化できる

  • CTO、コンサルタント、アプリケーションエンジニアと議論し、業務と技術の両面から構成を検討します。構築パートナーとの連携を通じて、提案を実装につなげます。

業務の変更の範囲

  • 雇入れ直後：上記業務
  • 変更の範囲：会社の定める業務

この求人は、株式会社I.Y.P Consultingの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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