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事業戦略コンサルタント(プロジェクト責任者)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアント企業の経営層と向き合い、事業戦略・テクノロジー戦略の策定からAI・DXを活用した利益改善の実行までを担う事業戦略コンサルタントです。PoCで収益性・実装可能性を見極め、仮説の検証から実装による成果創出まで担当します。プロジェクトの設計・推進やメンバーのマネジメント・育成を担い、経験に応じてシニアコンサルタントまたはマネージャーとして迎えます。
この求人に応募
応募資格
必須
- コンサルティングファーム、または事業会社での実務経験3年以上
次のいずれか
- 事業戦略・中期経営計画・新規事業の策定
- 事業再生・収益改善・利益改善
- テクノロジー戦略・DX構想の策定
- 経営層・役員向けの資料作成および報告の経験
- 複数名のチームをリードした経験(マネージャー採用の場合はマネジメント経験必須)
歓迎
求める人物像
- 向上心が強く、自身の環境や待遇を変えていきたい方
- クライアントと折衝し、現場に深く入り込むことが好きな方
- 無駄を省いて本質を捉え、効率よく成果を出す努力ができる方
- 変化を好み、物事を前向きに捉えて行動できる方
- 当事者意識を持ち、クライアントの課題を自分の課題として本気で取り組める方
- 傾聴力があり、自他の意見を尊重しながら答えを導ける方
- 論理的でありながら、相手の感情を理解してコミュニケーションを使い分けられる方
- メンバーの成長を支援し、チームで成果を最大化することにやりがいを感じる方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)3ヶ月(試用期間中の給与・待遇の変更はありません)
- 役職
- シニアコンサルタント(デリバリーリード)またはマネージャー(プロジェクト責任者)メンバー(2〜5名程度)のマネジメント、育成
- 給与
- 840〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収:840万円〜1,500万円(月給 約70.0万円〜125.0万円 × 12ヶ月)※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します※時間外手当は別途支給成果に応じて実施(最短3ヶ月での昇格実績あり)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都中央区銀座8-18-4 THE FORME GINZA 4F
- 働き方
- 原則出社(本社またはクライアント先)※状況に応じて、リモートワークを許可する場合があります
- 勤務時間
- 9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)あり(プロジェクトの状況により変動)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年間休日120日以上年末年始休暇(会社カレンダーの定めによる)年次有給休暇(就業規則の定めによる)入社時特別休暇(就業規則の定めによる)慶弔休暇(就業規則の定めによる)
- 福利厚生
- ・定期健康診断・業務に必要な書籍・ツールの購入補助(会社規定の定めによる)・研修費補助(会社規定の定めによる)※組織拡大に伴い、制度を順次拡充予定です
- 社会保険
- ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/11/13 23:08(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 23:08(1日前)
仕事内容
ポジション概要
- クライアント企業の経営層と向き合い、事業戦略・テクノロジー戦略の策定から、AI・DXを活用した利益改善の実行までを担う事業戦略コンサルタントを募集します。 当社は戦略・業務・IT・AI実装・定着化までを社内で一気通貫で担えるため、「戦略を描いて終わり」ではなく、PoC(概念実証)による検証と実装を通じて、成果が出るところまで責任を持ちます。
主な支援テーマ
- 事業戦略/中期経営計画の策定
- 事業再生・収益モデルの刷新、営業利益改善
- テクノロジー戦略・AI活用戦略の策定、AI投資対効果の試算
- 新規事業の構想・立ち上げ、事業グロース(KPIの設計・実行・改善)
- CRM/SFA/MAを活用したトップライン改善
プロジェクトの進め方
- 低リスクのPoCで収益性・実装可能性を短期間で見極め、勝算を確認したうえで本格投資・実装へ移行します。仮説を自ら立て、検証し、実装で成果につなげることが当社のスタイルです。
担っていただく役割(シニアコンサルタント・マネージャー)
- プロジェクトの論点設計、仮説構築、ストーリーライン設計
- クライアント経営層・役員とのディスカッション、意思決定に向けた合意形成
- プロジェクト全体の設計と推進(スコープ・体制・スケジュール・品質の管理)
- メンバー(2〜5名程度)のマネジメント、育成
- PoCの設計・推進、実装計画の策定
- 既存クライアントへの追加提案、案件拡大(マネージャー)
- ※ご経験に応じて、シニアコンサルタント(デリバリーリード)またはマネージャー(プロジェクト責任者)としてお迎えします。
このポジションの魅力
- 戦略〜業務改革〜システム実装〜AI活用〜定着化までを分業せず、全フェーズに関われます
- プライム(元請け)案件が中心で、クライアント経営層と直接向き合えます
- アーリーフェーズの組織のため裁量が大きく、成果に応じて早期昇格(最短3ヶ月)が可能です
業務の変更の範囲
- 雇入れ直後:上記業務
- 変更の範囲:会社の定める業務
この求人は、株式会社I.Y.P Consultingの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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