PMI（Post Merger Integration）の経験を活かせる求人を327件掲載しています（2026年10月2日更新）。PMI（Post Merger Integration）の経験を活かせる募集求人で提示されている年収の平均値は804万円、中央値は770万円、最高年収は3000万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月24時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
327件の求人1〜30件を表示
NEW2日前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
CFO直下のグループ経理の最高責任者として、国内外の子会社を含む連結財務諸表に対する一義的な責任を担います。連結決算の統括、海外子会社の会計・レポーティング、監査・内部統制、経理財務チームの育成を担当します。将来のIPOプロジェクトや資金調達・IR実務にも関与する機会があります。
NEW2日前
ホールディングス人事として、M&Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般を担当します。子会社の給与計算・社会保険手続き、有期雇用社員・産育休者の管理、個別労務課題への対応などを行います。新規子会社の受入・PMI業務や、労務フローの最適化・マニュアル化、労務オペレーションの整理とDX推進にも携わります。
NEW2日前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
経理・財務・法務を横断し、事業に集中できる経営基盤をガバナンスも含めて構築するポジションです。月次・年次決算や監査対応、資金繰り・資金調達、契約審査や規程整備、内部統制の設計・運用を推進します。管理部門のマネジメントと業務の仕組み化も担います。
NEW2日前
3D細胞培養・がん個別化医療事業におけるグローバルM&A・事業戦略の策定および推進を担当します。買収候補先の選定、デューデリジェンス、PMI・戦略実行まで一貫したプロジェクトマネジメントを行います。経営陣へのレポーティングや、米国現地のステークホルダー・買収先ボードメンバーとの交渉・調整も担います。
NEW4日前
成長戦略の実現に向けたM&A案件で、戦略立案から案件実行、PMIまで一貫して支援します。企業買収・事業売却・組織再編などの経営課題に対し、戦略・財務・オペレーションの観点から価値創出を推進するポジションです。
NEW4日前
資格弁護士(必須)
This role joins Colt’s corporate law team and reports to the Employment Law Lead, supporting the wider global HR function on employment law matters. The role provides advice on strategic projects, manages employment law and employee relations risks, and supports Colt’s strategic people priorities.
NEW4日前
投資候補先の開拓から投資実行、投資後の経営まで、一連の案件を主導します。投資検討・デューデリジェンスを経て企業価値向上計画を策定し、投資先では取締役クラスとして経営に参画します。投資先の経営陣・現場と専門人材をつなぎ、事業の成長と企業価値の向上を担います。
NEW4日前
全社・事業戦略、成長戦略、中期経営計画、新市場参入、M&A・アライアンス、業務改革などに取り組みます。市場・競争環境や事業・財務データを踏まえて経営課題を特定し、経営陣の意思決定を支援します。職位に応じてプロジェクトやチームを主導し、戦略・施策の具体化から実行・定着、顧客支援の拡大や組織づくりまで担います。
8日前
CEOの右腕として、資本政策・M&A・IPO・IRを一貫して担うポジションです。財務戦略とエクイティストーリーを経営の中枢から作り上げ、資本配分の設計や投資家対応、全社戦略・中期経営計画の策定、株式上場に向けた資本市場対応を担当します。
8日前
資格公認会計士(必須)
事業拡大とグループ構造の複雑化に耐えうる管理基盤を設計し、会社の信頼と成長を支えるCAO候補の募集です。経理財務・ガバナンス・コンプライアンスをはじめとする会社の土台を設計し、全社ガバナンス体制の構築・統括や法務機能等の統括、M&AにおけるPMI、海外拠点のガバナンス体制構築などを担います。
8日前
成長戦略の実現に向けたM&A案件で、戦略立案から案件実行、PMIまで一貫して支援します。企業買収・事業売却・組織再編などの経営課題に対し、戦略・財務・オペレーションの観点から価値創出を推進します。
9日前
子会社のプレイング主担当として、日次経理から月次・年次決算までの経理サイクルを自律的に完遂します。各子会社で属人化している業務フローを標準化し、グループ全体の標準化モデルや新規子会社のSSCへの移管スキームを設計・構築します。子会社側の担当者や経営陣との折衝、業務改善の定着支援も担当します。
9日前
Lead the local Retail HR Business Partner team and act as a strategic HR partner to adidas Japan’s retail business. Drive the People and HR Strategy, advise employees and team leaders, and lead organizational design, change, and transformation initiatives. Build talent pipelines, support employee relations, and collaborate with HR and Finance teams on planning and management.
9日前
人事部長として、経営戦略を人事面から牽引し、持続可能な成長を実現する人事部門のリーダーを担います。中期経営計画の達成に向け、人事戦略の策定、人事制度の刷新、労務管理・ガバナンス体制の整備、研修・教育プログラムの設計および運用、採用計画の立案と実行を行います。グループ全体や新規事業における労務管理体制の整備、施設統合（PMI）時の人事統合支援も担当します。
9日前
多角化する事業およびサービスに対し、最適なオペレーションのグランドデザインを描き、顧客体験の向上と事業利益の最大化を担います。AI技術を取り入れ、労働集約型からの脱却とオペレーションの高度化を推進します。
13日前
ブランド・リテール事業部の投資担当として、アパレル・フットウェア・雑貨分野およびビューティー・パーソナルケア分野の投資を担当します。投資戦略の立案、案件の実行から、投資後のPMI・企業価値向上まで一気通貫で担います。必要に応じて投資先へ人材を派遣し、経営・事業運営に関与します。
15日前
CFO直属のマネージャー候補として、全社・グループ会社の経営管理プロセスの設計・構築・運用をリードします。経営会議・取締役会の運営、事業分析やKPI設計、金融機関対応、新規事業開発、M&A、IPO準備などを推進し、経営企画チームのマネジメントも担います。
16日前
CFO直轄のもと、全社（グループ会社含む）の経営管理プロセスの設計・体制構築・運営に携わります。中長期計画・予算策定、予実モニタリング、全社横断の経営課題解決に加え、M&Aに伴うPMI推進や新規投資プロジェクトの支援を担います。
17日前
グループ全体の会計基盤・業務基盤の最適化に向け、課題の発見から解決策の立案、実行までを主体者としてリードするポジションです。M&A案件発生時はPMIを優先的に担当し、案件がない期間は会計基盤構築や業務改革に取り組みます。決算業務、子会社からの会計相談対応、業務プロセス分析や会計インフラ構築などを担います。
17日前
ERMの推進・強化において実務を担い、上司やERMチームの方針・指示に従って関係部門と連携しながら業務を進めます。会議体運営やグループトップリスクの選定・対応、個別リスクへの対応などを通じて、グループ全体のリスクマネジメントとリスクガバナンスを推進します。
17日前
経営に関わる重要テーマの企画・立案から実行まで幅広く携わり、予算策定・M&Aを含む役員直轄の重要プロジェクトの推進を担います。予算策定、着地予測、予実分析、管理会計体制の構築・運用、経営レポートの作成やIR活動などを行います。ご経験・適性に応じて、M&A・PMI、中長期の全社経営戦略立案、資本政策・資金調達にも携わります。
17日前
金融機関向けDX事業を担うマネーフォワードエックス株式会社において、人事責任者として経営陣と連携し、人事・組織戦略の策定から実行までを牽引します。3年後200名体制を見据えた人員計画や採用・オンボーディングの統括を行い、段階的に人事評価制度の運用・改善、人事部門のマネジメントを進めます。
18日前
経理マネージャーとして、経理財務を中心にコーポレート部門全般の運営およびマネジメントを担います。月次・年次決算、予実管理、資金管理に加え、連結決算を含むグループ経理体制の構築、TPM上場準備、内部統制整備、監査対応を行います。グループ会社のPMIやM&Aに伴う管理面からの支援、コーポレート部門の業務改善・組織づくりも担います。
20日前
資格ITIL(必須)
情報システム部におけるIT統制・セキュリティおよび内部統制業務に加え、M&Aに伴うITデューデリジェンスに関与するポジションです。当面は社内ヘルプデスクサポートやIT基盤の運用・管理を中心に担当し、将来的にはIT統制・セキュリティおよびM&A時のIT領域確認を担う中核メンバーとしての活躍が期待されています。
20日前
社会・産業構造の変化、技術進化、政策動向、ソフトバンクグループのアセットを踏まえ、本部戦略の構想・戦略企画・具体化をリードする。次世代を担う事業戦略の立案、国産AI等の重点プロジェクトの事業化検討、AI関連のアライアンス・M&A等検討、本部横断的なプロジェクト推進を担う。
20日前
資格公認内部監査人（CIA）(歓迎)・公認不正検査士（CFE）(歓迎)・弁護士(歓迎)
IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般を担当します。株主総会・取締役会等の運営、IPO準備の法務サポート、ガバナンス体制構築・運用、内部統制や規程整備、M&A等の商事法務サポートを行うポジションです。
20日前
資格公認内部監査人（CIA）(歓迎)・公認不正検査士（CFE）(歓迎)・弁護士(歓迎)
IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、内部監査・内部統制業務全般を担当します。内部監査の計画・実施・報告・改善提案、内部統制（J-SOX）の整備・運用評価のほか、委員会運営や株主総会・取締役会の運営サポートなどを行います。
20日前
Sales Connect、HP-CRM、toC向け商品など複数のプロダクトとサービスに中小企業向けCRMの全体像を落とし込み、SaaS事業全体を率いるヘッドポジションです。営業BPO・集客BPO・HP・CRMが生むSaaSを束ね、SaaS全体のP&L責任やプロダクト・エンジニアリング組織の採用・組織設計・優先順位付けを担います。
20日前
代表直下の社長室で、M&A候補先の事業性評価や事業面のデューデリジェンス、買収後のPMIと事業成長を主導するポジションです。M&A案件が発生するまでは、既存事業の重要課題や成長プロジェクトを推進します。将来的には投資先の社長・役員として経営全般を担うことを期待しています。
20日前
新決済サービス「newmoPay」のプロダクトオーナーとして、企画から開発推進まで一気通貫で担当します。車載端末を含む決済体験の設計や、決済パートナー・開発チーム・海外メーカーとの連携を通じて、サービスの0→1開発を推進します。
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