経理（事業部パートナー／PMI・新規事業）

必須

• 事業会社で、月次・年次決算を主担当として締めた経験（目安 5年以上）
• 経験のない論点（新規取引の会計処理など）を自ら調べて論点を整理し、関係者に確認しながら結論まで導いた経験
• 事業部や他部門からの相談に対し、会計・税務の観点から回答・提案した経験

歓迎

• 子会社のPMIや立ち上げ、M&A後の業務統合の経験
• AIやツールを使い、業務の仕組みそのものを変えた改善の実績
• 成長企業での経理経験、連結決算の経験

求める人物像

• 「やったことがない」で止まらず、あるべき姿を考えて、必要な確認を自ら取りに行ける方
• 事業部の新しい取り組みに前向きに入り込み、会計・税務の観点から答えを出せる方
• 改善を自ら企画し、実行までやり切れる方
• 年齢や肩書きにかかわらず、メンバーとフラットに議論し、互いに学び合える方

使用ツール

ポジションについて

• 既存事業の拡大に加えて、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に進めており、グループに加わる子会社や、事業部から生まれる新しいビジネス・サービスが年々増えています。
• それに伴い、経理に求められる役割も変化しており、
• 新しい取引や事業が始まる段階から会計・税務の論点を整理し、処理方針を設計すること
• 新たにグループに加わった会社の会計処理や業務フローを統一し、グループとして一体で運用できる状態をつくること
• こうした「前例のないテーマ」に向き合う機会が増えています。
• 本ポジションは経理グループに所属し、こうしたテーマを持って横断的に推進していただく役割です。
• 事業部からの相談対応、子会社のPMI、AIを活用した業務改善といったテーマの担い手として動いていただきます。
• 答えの決まっていない論点に対しても自ら調べ、関係者と連携しながら結論を出し、事業の成長を経理の立場から支えていただきます。
• ※ピープルマネジメントの経験は問いません。入社後のミッションにメンバーのマネジメントは含まれていませんが、ご希望やご経験に応じて、将来的に挑戦いただくことも可能です。

入社後のミッション

• 事業部からの新規ビジネス・サービスに関する相談窓口として、会計・税務処理の設計
• 新たにグループに加わった子会社のPMI（会計処理・業務フローの統一）の推進
• AIやツールを活用した経理業務の改善を企画・実行する

業務内容

• ご経験や適性に応じて、担当するテーマや比重を調整します。

事業部パートナーとしての会計・税務対応

• 新規ビジネス・サービスの立ち上げにあたって、会計・税務の論点の整理と処理方針の設計
• 契約やスキームの検討段階から事業部と連携し、会計・税務の観点での提案やレビュー
• 事業部や他部門からの会計・税務の相談対応

子会社のPMI（グループ参画後の統合）

• 会計方針・勘定科目・決算スケジュールの統一
• 業務フローや会計システム（freee等）の整備・移行
• 子会社の経理担当者と連携し、グループ水準での運用を定着させる

業務改善・AI活用

• 経理業務を棚卸しし、改善テーマを企画する
• AIやツールを活用した自動化・効率化を実行し、定着させる
• 属人化している業務の仕組み化

決算業務・監査対応との連携

• 担当テーマに関わる決算論点の検討・対応
• 新規取引の会計処理やM&A等の組織再編に関する論点について、監査法人との協議・対応

将来的に挑戦できる領域

• 連結決算やグループ全体の会計方針の整備
• M&A案件へのデューデリジェンス段階からの関与
• 日本基準からIFRSへの会計基準の移行 など

環境

• 会計システム：freee
• 稟議・経費精算：バクラク
• 連結会計システム：BTrex
• コミュニケーション：Slack

ポジションの魅力

• 正解のない論点に対してチームで相談しながら挑戦できる環境
• M&A・PMI・新規事業など、成長フェーズならではの経験が積める
• 担当テーマを持ち、事業部・グループ会社・監査法人など幅広い関係者と連携しながら主体的に推進できる
• 経営との距離が近く、意思決定に近い情報を早い段階で得られる