9日前
リテールアカウントマネージャー(小売業界向き合い)
- 給与
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 法人営業
- 休日
- 年間休日120日
- 経験年数
- 記載なし
担当する小売企業群のパートナーとして、小売企業の本部折衝から販促企画の販売までを一気通貫で担うリテールアカウントマネージャーです。既存小売でのサイネージ維持・拡大、新規小売への導入提案、販促企画の立案・販売、店頭メディア価値の維持向上を担当します。
freeeを使う求人を217件掲載しています(2026年10月2日更新)。freeeを使う募集求人で提示されている年収の平均値は517万円、中央値は500万円、最高年収は1560万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月15時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
217件の求人1〜30件を表示
9日前
担当する小売企業群のパートナーとして、小売企業の本部折衝から販促企画の販売までを一気通貫で担うリテールアカウントマネージャーです。既存小売でのサイネージ維持・拡大、新規小売への導入提案、販促企画の立案・販売、店頭メディア価値の維持向上を担当します。
17日前
主力プロダクト「Xard」を支えるオペレーション企画担当として、国際ブランドへの各種申請・報告や、業務フローの構築・改善、業務の企画立案・実行を行います。資金決済法、割賦販売法、AML、KYC等への対応や、クライアントとの請求精算・問合せ調査等も担当します。
17日前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
労務オペレーションを中心に、給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、入退社・休復職対応を担当します。人事規程・就業規則や人事管理システムの運用、手順書・チェックリストの整備にも携わります。勤務地は有明オフィスです。
20日前
広島事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物や就業規則等のレビュー、クライアントの給与計算、年末調整・労働保険・社会保険手続きの補助、人事労務に関連したコンサルティングを行います。
20日前
クライアントに対する給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。釧路事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務事業部でクライアントごとにチームを組んで業務に携わります。
20日前
資格日商簿記検定(必須)
月次決算を主担当として回し、締めまでの計画・進行・検査・締め判断を担う経理マネージャーの募集です。入社時から仕訳承認や月次決算の締め判断などの承認権限を持ち、経理を軸に総務・法務の実務や業務改善も担当します。監査法人対応、四半期・年次決算、上場申請書類の作成補助は入社後3〜6か月で移管されます。
21日前
営業事務として、新規契約の締結進行、見積から受注・請求までの処理、営業担当のサポート、運営費の稟議・精算を担当します。Salesforce/freeeへの入力も行います。希望に応じて購買、生産管理、輸出入対応、製品の保守等の業務に異動や兼務を行うことがあります。
21日前
名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担うマネージャー候補を募集しています。各種成果物や就業規則等のレビュー・作成、クライアントの給与計算、年末調整や社会保険手続きの補助、人事労務コンサルティングを行います。外資系案件が増えており、英語に触れる業務もあります。
21日前
クライアントに対する給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、クライアントごとに複数人でチームを組んで業務にあたります。
21日前
クライアントに対する給与計算業務、年末調整計算補助業務、労働保険および社会保険手続き補助業務を担当します。所属する人事労務事業部では、クライアントごとに複数人でチームを組んで対応しています。
21日前
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務コンサルタントを募集しています。クライアントに対する給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。
21日前
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務マネージャー候補を募集しています。各種成果物や就業規則等のレビュー・作成、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。
21日前
クライアントに対する給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。労務デューデリジェンス等の高度な案件に携わることができます。
21日前
大阪事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物や就業規則等のレビュー、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務に関するコンサルティングを行います。外資系案件も増えており、英語に触れる機会があります。
21日前
大阪事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務事業部に所属し、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務に関するコンサルティングを担当します。クライアントごとに複数人でチームを組み、2~3名規模から200名超までの会社を担当します。
21日前
釧路事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物のレビュー、就業規則等の作成またはレビュー、クライアントの給与計算や人事労務に関するコンサルティングなどを行います。
21日前
札幌事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務コンサルタントを募集しています。クライアントに対する給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。
21日前
札幌事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。成果物や就業規則等のレビュー、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務コンサルティングを行います。
21日前
福岡事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務事業部でクライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。クライアントごとに複数人でチームを組み、2~3名の会社から200名超の会社までを担当します。
21日前
福岡事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物や就業規則等のレビュー・作成、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を行います。
21日前
人事労務コンサルタントとして、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。宇都宮事務所の立ち上げメンバーの募集です。
21日前
宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物のレビュー、就業規則等の作成・レビュー、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティングを行います。
21日前
人事労務事業部のアシスタントマネージャー~マネージャーとして、成果物のレビューや就業規則等の作成・レビュー、クライアントの給与計算などを担当します。年末調整計算や労働保険・社会保険手続きの補助、人事労務に関連したコンサルティング業務もあります。
21日前
資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアントに対する給与計算、年末調整計算、労働保険および社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。クライアントの課題を理解し、日本独自の法制度や実務を説明しながら、意思決定を支援します。
21日前
資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアント向けに、給与計算、年末調整、労働保険・社会保険手続き、人事労務に関するコンサルティングを行います。日本独自の制度や実務を説明・助言し、クライアントの意思決定を支援する役割です。
21日前
資格社会保険労務士(歓迎)
釧路事務所の立ち上げメンバーとして、外資系クライアント向けの給与計算、年末調整、労働保険・社会保険手続き、人事労務コンサルティングを担当します。クライアントの課題を理解し、日本独自の制度や実務を説明して意思決定を支援する役割です。将来的には案件責任者として、クライアント対応やチームマネジメントを担います。
21日前
人事総務部の労務グループで、勤怠管理、給与計算、入退社・社会保険手続きなどを担当します。業務フローの再構築や労務環境の整備、社内規程・制度の運用見直しにも携わります。本社に加え、海外法人を含むセーフィーグループ全体の労務実務に関与するポジションです。
22日前
資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアントに対する給与計算、年末調整計算、労働保険および社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。クライアントの課題を理解し、日本独自の法制度や実務を説明しながら、意思決定を支援します。
22日前
資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアントに対する給与計算、年末調整計算、労働保険および社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援します。
22日前
資格社会保険労務士(歓迎)
外資系クライアントに対する給与計算、年末調整計算、労働保険および社会保険手続き、人事労務に関連したコンサルティングを行います。クライアントの課題を理解し、日本独自の法制度や実務を説明して、意思決定を支援する役割です。
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