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経理マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ本社の経理として、月次・年次決算や連結決算の準備、税務対応、決算早期化や経理ルールの整備を担当します。各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計や、新規事業の経理体制構築支援にも取り組みます。将来的には若手メンバーのOJT・レビューや、1〜3名ほどのチームをまとめるマネジメントにも挑戦します。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方
- 単なるルーティン実務だけでなく、「仕組みを整える・改善する」ことにやりがいを感じる方
- 現場や他部署のメンバーと、明るく柔軟にコミュニケーションが取れる方
- 変化やスピード感のある環境を楽しみ、自ら考えて行動できる方
応募について
- 金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎!
使用ツール
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 役職
- 経理マネージャー候補
- 給与
- 600〜750万円/年
- 給与の詳細
- 予定年収:600~750万円月収:420,000円~540,000円昇給:年2回賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
- 手当
- 家族・扶養手当配偶者:1万円、子1人:5000円/月住宅手当3.5万円/月交通費限度額:月2万円
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇※産休・育休取得実績あり
- 福利厚生
- ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)・育児短時間勤務・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)・社員旅行(年1回)・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・育児支援制度有り
- 社会保険
- ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 04:16(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/11 21:23(1日前)
仕事内容
1 決算・会計実務
- 月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
- 連結決算の準備・精度向上支援
- 勘定科目・会計処理ルールの整備
- 税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
2 業務改善・仕組みづくり
- 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
- 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
- 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
3 事業部・経営との連携
- 各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
- 予実管理や簡易的な分析レポートの作成
- 新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
4 チーム支援・育成(将来的に)
- 若手経理メンバーのOJTやレビュー
- 数名(1〜3名ほど)のチームをまとめるマネジメントへの挑戦
- 経理組織の中長期的な構想と実行
使用ツール・業務環境
- 会計ソフト:freee(グループ共通)
- 経費精算:freee
- グループ連携:chatwork
- ※「freeeやChatworkは使ったことがない…」という方も、全く問題ありません!入社後にツールの使い方や操作の流れに慣れていただければ大丈夫です!
ネクステージグループホールディングスの経理はここが違う!
- 23事業を横断!多角化経営だからこそ、1社で何倍もの経験が身につく
- 実務をこなすだけでなく、経理の「仕組みやルール」の設計に関われる
- 経営層や事業責任者と距離が近く、会社が動く実感を味わえる
- 将来的には経理マネージャーや管理部長、CFOへのキャリアパスも
- セミナー費用全額負担や育児支援制度など、充実の福利厚生
グループ本社の経理メンバーのお仕事とは?
- このポジションは、単にお金を管理するだけの裏方ではありません。各事業の数値を可視化し、次の成長へ繋げるための「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、経理の仕組みそのものを創り上げる重要な役割を担います。
この求人は、ネクステージグループホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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