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経理マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外子会社の連結パッケージ作成またはレビュー、IFRS調整仕訳の作成またはレビューを担当します。適性と余力に応じて、連結決算・単体決算・開示・管理会計・資金管理・DX推進など財務経理業務全般にも携わります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- マネジメント経験
- 単体決算取りまとめ経験
- IFRSに関する実務経験
- M&A関連業務の経験
- 予算策定、予実分析、見込作成等（モデリング経験）
求める人物像
- 変化の早いベンチャーな環境で成長されたい方
- 幅広い事業展開のある企業で経験を多く積みたい方
- 自由度の高い、裁量のある環境で責任を持って働きたい方
- 将来的に経理・財務部門の責任者として事業に関わりたい方
- 今後マネジメントに挑戦してみたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヵ月）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 650〜1250万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制：650〜1,250万円月収想定¥542,000〜¥1,042,000（30時間分の固定残業代含む：(¥119,000〜¥228,700）※残業超過分は別途支給※経験・スキルにより考慮いたします
- 手当
- 住宅手当2万円もしくは3万円家族手当毎月1万円～保育手当1万円
- 勤務地
- 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39階
- 転勤
- 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
- 働き方
- リモートワーク制度（部署ごとに内規あり）
- 勤務時間
- 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分8時間を超える場合、休憩60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）レディース休暇出産準備休暇ベビーケア休暇子の看護休暇介護休暇慶弔休暇年末年始休暇年次有給休暇
- 福利厚生
- 住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）リモートワーク制度（部署ごとに内規あり）家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給）保育手当（養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給）自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）テックチャージ（エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。）資格の総合スクール「LEC」法人会員オンライン英会話割引スポーツジム「ジョイフィット」法人会員ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員社員持株会確定拠出年金
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 就業場所の変更の範囲
- 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 14:48（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:58（1日前）
仕事内容
※入社時期について
- 本ポジションは、【2026年11月以降】のご入社を想定しております。
- 入社時期に関しては、柔軟に調整可能ですので、中長期的にキャリアを検討されている方もぜひお気軽にご相談ください。
募集背景
- 現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。
- グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。
- ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。
業務内容
- 海外子会社の連結パッケージ作成またはレビュー
- IFRS調整仕訳の作成またはレビュー
- その他適性と余力に応じて財務経理業務全般（連結決算/単体決算/開示/管理会計/資金管理/DX推進など）
本ポジションの魅力
- 志向性、経験に合わせ開示、連結といった業務にもチャレンジ可能！キャリアの幅を広げられる環境が整っています。
- 財務としての経験の幅を広げながら経理スキル、マネジメントスキルを積むこともできます。
当部署（Corporate Management Division）について
- 平均年齢：34.6歳
- 組織構成：37名（※正社員人数）
- 海外子会社の担当は、基本的に2~3名で複数社を担当いただく予定です
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