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事業再生・財務統括部長（候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業承継（M&A）を起点にロールアップを進める医療経営支援事業で、複数支援先クリニックの財務統括・収支改善を担います。金融機関との交渉やモニタリング体制の構築、対象企業の再生モデルの標準化、チームマネジメントを担当します。国内各地への出張があり、承継支援後の初期段階には現場への一定期間の常駐や現場入りが求められます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 以下の【1】のスキルを満たし、かつ【2】の実務経験（いずれか1つ以上・5年以上）をお持ちの方
1. 財務・ファイナンス専門スキル
- 金融機関との調整、調達交渉等の経験
- 三表（BS/PL/CF）が連動した事業計画の策定能力、および資金繰り管理・キャッシュマネジメントに関する高度な専門性
2. 財務・事業再生に関する実務経験（いずれか必須・5年以上）
歓迎
- 3名以上のメンバーマネジメント経験、または複数名で構成されるプロジェクトの統括・リード経験
- 医療法人・クリニックに対するファイナンス支援、または医療業界の財務構造（診療報酬・施設基準・医療機器リース等）に関する知見・実務経験
- 抜本的再生（債権放棄、DDS 、DES等）を含む金融機関との高度な交渉経験
- M&A後のPMI実務、または多拠点事業（クリニック、薬局、介護、多店舗展開ビジネス等）の経営企画・管理会計統括の経験
求める人物像
- 変化を恐れず、様々な課題に対して柔軟な思考で業務改善や仕組みづくりを実行できる方
- 自分の専門外のことでも、組織の現場の改善に必要であれば学びながら形にしていける方
- 社内外からの問い合わせや要望に対し、誠実かつ粘り強いコミュニケーションができる方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 財務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 部長（候補）
- 給与
- 850〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜1,300万円 昇給：年２回固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
- 手当
- 通勤交通費上限25,000円／月医療資格手当1,200,000円/年（月100,000円）医療資格手当240,000円/年（月20,000円）医療資格手当240,000円/年（月20,000円）医療資格手当60,000円/年（月5,000円）医療資格手当60,000円/年（月5,000円）
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・フレックスタイム制 有 コアタイム：有 11:00～15:00
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年次有給休暇慶弔休暇フレキシブル休暇その他規定に準じます※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
- 福利厚生
- ランチイベントメンター制度部活動制度（上限3,000円／月）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務およびそれに関連する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/11/11 19:13（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 14:55（1日前）
仕事内容
職務内容
- 事業承継（M&A）を起点にロールアップを加速し、新規支援先（グループイン先）が増加しています。
- 本ポジションは、単一の対象企業の分析・改善実務にとどまらず、「プレイヤーの育成・マネジメント」「対象企業におけるファイナンスの体系化」「ポートフォリオ全体の利益創出」を一手に担っていただきます。
業務詳細
- _財務統括・収支改善_ ：複数支援先クリニックの財務三表（BS/PL/CF）管理、予実管理、収益構造改革（診療報酬改定対応・コスト適正化）の推進
- _金融機関折衝・資本政策_ ：地方銀行・メガバンク等との交渉（リファイナンス、リスケジュール等）、モニタリング体制の構築
- _PMI・再生モデルの型化_ ：赤字・後継者不在の対象企業の黒字化に向けた再生フレームワークの標準化、経営陣へのレポーティング
- _チームマネジメント_ ：メンバー育成、案件アサイン・品質管理、現場（医師・医療スタッフ）との関係構築の伴走支援
- ※ 国内各地への出張あり（月2-3回程度、日帰り想定）。各対象企業の承継支援後の初期段階では、現場への一定期間の常駐や、フットワーク軽く現場入りする柔軟性が求められます。
- ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
- 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
- （変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
1.多拠点ロールアップを率いる「再生・財務統括責任者」のダイナミズム
- 1拠点の再生にとどまらず、複数拠点を束ねるポートフォリオマネジメントを経験できます。スケールメリットを活かしたコスト削減やファイナンス設計など、事業会社ならではの当事者として利益を創出する醍醐味があります。
2.組織の立ち上げと仕組み化（0→1、1→10）をリードする裁量
- プレイヤーを束ねるチームビルディング、評価・育成体制の構築、再現性のあるコンサルティング手法の型化まで、事業部長クラスの裁量を持って組織を推進できます。
3.「地域医療の存続」という社会貢献
- 「後継者不在による閉業」という切実な課題に対し、財務の専門性を武器に直接的な解決策を提示します。社会的正義・大義を見失わず、組織の健全化を通して地域社会の未来を支える強い意志を実感できる、社会的意義の非常に高いミッションです。
この求人は、ファストドクター株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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