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クリニック経営支援マネージャー
給与
650〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容製造業コンサルタント
医療経営支援事業において、担当する支援クリニックの経営支援全般をリードするマネージャーを募集しています。ジュニアメンバーをマネジメントしながら、クリニックの経営体制構築を推進し、地域医療の持続可能性を高めることがミッションです。医療コンサルティングや医療法人での経営改善経験が必須です。
職務内容
- 担当する支援クリニックの経営支援全般をリードする。
- ジュニアメンバーをマネジメントしながら、既存のオペレーションを維持・最適化する。
- 承継支援開始後半年から1年程度で、クリニックの従業員・メンバーにて自走できる経営体制の構築を推進する。
- CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム出身者や、地域医療に深い知見を持つメンバーと共に事業の成長を牽引する。
業務詳細
- チームマネジメントと仕組み化の推進：ジュニアメンバーのマネジメントおよび育成、業務プロセスの標準化・仕組み化の立案と実行、属人性を排除した「自走モデル」の確立。
- 担当支援クリニックへの経営改善施策の導入・運用支援：改善施策の導入・運用管理における支援先職員との橋渡しと動機付け、施策導入後のモニタリング支援、支援先職員を主体とした会議体の設計・導入・運用。
- 担当支援クリニックとのリレーション構築：定期訪問による関係性構築および組織課題の把握、エスカレーション対応、経営的視点での業務改善を目的とした状況把握と現場職員のエンゲージメント構築。
- 近隣ステークホルダーとの地域連携支援：基幹病院・施設・支援事業所等との関係性構築および営業活動。
- 出張について：関与開始直後（約3ヶ月）は週4〜5日程度の出張、その後は月に数回程度に減る予定。
ポジションの魅力
- 経営支援のプロフェッショナルとして、マネージャーとしてメンバーを導き、クリニックの経営基盤そのものをアップデートする仕組み作りに携われる。
- 「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決し、地域医療を持続可能にする社会貢献性の高い事業。
- 投資銀行、コンサルティングファーム出身のCFOや、医療業界の知見豊富なメンバーと密に連携し、複雑な経営課題に取り組む。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 製造業コンサルタント
- 経験年数
- 6年以上
- 掲載日
- 7/13
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 医療コンサルティング会社や医療法人等において、自らが主体となって医療機関の経営改善業務を主導した経験（6年以上）
歓迎する経験
- 医療法人における管理部門責任者の経験（経理や人事労務等、いずれかの分野に特化していても可）
- 医療法人における事務長や医事課長の経験
- 新規開業や合併等、組織が大きく変化するフェーズに携わった経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- メンター制度
- 屋内全面禁煙
- 業務端末貸与
求めるスキル・経験
この求人はファストドクター株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はファストドクター株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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