業務コンサルタント（プロジェクト責任者）

求める人物像

• 向上心が強く、自身の環境や待遇を変えていきたい方
• クライアントと折衝し、現場に深く入り込むことが好きな方
• 無駄を省いて本質を捉え、効率よく成果を出す努力ができる方
• 変化を好み、物事を前向きに捉えて行動できる方
• 当事者意識を持ち、クライアントの課題を自分の課題として本気で取り組める方
• 傾聴力があり、自他の意見を尊重しながら答えを導ける方
• 論理的でありながら、相手の感情を理解してコミュニケーションを使い分けられる方
• メンバーの成長を支援し、チームで成果を最大化することにやりがいを感じる方

使用ツール

ポジション概要

• AI・デジタルを活用した業務改革（BPR）を、構想から実行・定着まで担う業務コンサルタントを募集します。 業務の棚卸し → 再設計 → AI適用箇所の特定 → PoC → 本番導入 → 定着までを分業せず一貫して担当し、「AIを実際に現場で使える形で業務に組み込む」実行役として、クライアントの業務の無駄・滞留・属人化を解消します。

主な支援テーマ

• 業務プロセスの可視化・標準化、業務改革（BPR）
• 生成AI・AIエージェントを活用した業務自動化
• 営業・マーケティング改革（CRM／SFA／MA、Salesforce・kintone 等）
• バックオフィス改革（経理・人事・購買 等）
• データ活用・BI導入による意思決定の高度化
• 導入後の定着化、リスキリング・改善サイクルの設計

担っていただく役割（シニアコンサルタント・マネージャー）

• 業務改革の構想策定（現状業務モデル分析 → 課題抽出・FIT＆GAP → 打ち手構想 → TO-BEモデル構想 → 実行ロードマップ策定）
• 業務の再設計とAI適用箇所の特定
• PoCの設計から本番導入までの推進
• モデル評価・精度改善に関する論点整理と、現場との合意形成
• 導入後の定着支援と改善サイクルの設計
• メンバーのマネジメント・育成、追加提案（マネージャー）
• ※ご経験に応じて、シニアコンサルタント（デリバリーリード）またはマネージャー（プロジェクト責任者）としてお迎えします。

このポジションの魅力

• 戦略〜業務改革〜システム実装〜AI活用〜定着化までを分業せず、全フェーズに関われます
• プライム（元請け）案件が中心で、クライアント経営層と直接向き合えます
• アーリーフェーズの組織のため裁量が大きく、成果に応じて早期昇格（最短3ヶ月）が可能です

業務の変更の範囲

• 雇入れ直後：上記業務
• 変更の範囲：会社の定める業務