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サステナビリティコンサルタント
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
今回募集するのは、GHG算定、情報開示、削減施策を顧客の業務へ落とし込み、実行可能なサステナビリティ経営を支援するポジションです。GHG Scope1〜3・製品／建築物排出量算定や開示支援、削減目標・ロードマップ・施策提案などを通じて、担当領域を前に進めます。
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応募資格
必須
- サステナビリティ、ESG、環境、気候変動等に関するプロジェクト経験
- GHG排出量、非財務情報等のデータを収集・整理・検証した経験
- 顧客課題を整理し、調査・分析結果をもとに提案した経験
- 複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを計画・推進した経験
- 分析結果・提案内容を、顧客向け資料として分かりやすく整理した経験
歓迎
求める人物像
- 制度や数値を説明するだけでなく、顧客の意思決定や業務改善まで考えられる方
- 前提・データ・算定根拠を丁寧に確認できる方
- 複数の関係者と論点を整理し、合意形成を進められる方
- 新しい制度・基準を継続的に学び、実務へ落とし込める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め:無)試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 600万円 ～ 800万円（年俸制）みなし残業45時間/月（129,500〜172,700円）
- 手当
- 入社準備手当10万円通勤手当月5万円まで
- 勤務地
- 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階
- 転勤
- 会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
- 働き方
- ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社）
- 勤務時間
- 9:00-18:00（フルフレックス・コアタイムなし）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・子どもの看護休暇
- 福利厚生
- ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社）・昇給（年1回）・社会保険完備・入社準備手当（10万円支給）・最新PC貸与・通勤手当（月5万円まで）・リファラごはん飯制度（社内紹介制度）・ウェルネスサポート制度（健康維持支援）・学び応援制度・社内交流イベント・代表との1on1制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ※オフィス全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
- 掲載日
- 2026/07/01 09:44（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:36（1日前）
仕事内容
ポジションのミッション（募集背景）
- 企業のGHG算定・開示・削減要請が具体化する中、単発の計算だけでなく、データ収集、根拠管理、開示、削減施策、継続運用まで支援できる体制が必要です。経験レベルごとの責任を分け、専門性を組織に蓄積します。
- 今回募集するのは、GHG算定、情報開示、削減施策を顧客の業務へ落とし込み、実行可能なサステナビリティ経営を支援するポジションです。具体的には、GHG Scope1〜3・製品／建築物排出量算定、算定ロジック・データ収集・証跡・レビュー整備、SSBJ／ISSB／TCFD／CDP等の開示支援、削減目標・ロードマップ・施策提案などを通じて、担当領域を前に進めます。
GHG算定・環境データ分析
- Scope1〜3等の算定範囲・組織境界・対象データを顧客と整理
- 活動量データ・排出係数・算定ロジックを確認し、算定プロセスを設計
- 欠損・異常値・推計値の扱いを整理し、算定結果の品質をレビュー
- 排出源別・部門別等の分析から重点課題を抽出
情報開示・制度対応
- ISSB／SSBJ、TCFD、CDP等の要求事項を整理し、顧客の現状とのギャップを分析
- 必要な定量・定性情報を整理し、開示資料・回答案を作成
- 制度変更や評価基準を調査し、顧客への影響と対応優先順位を整理
削減施策・業務実装
- 排出削減テーマを洗い出し、実現性・効果・データ取得方法を整理
- 削減ロードマップ、KPI、推進体制を顧客と設計
- SaaS・データ基盤等を活用する場合、業務フロー・運用方法まで落とし込み
顧客・プロジェクト推進
- 経営・サステナ部門・事業部門等の関係者との論点整理・合意形成
- プロジェクト計画、タスク、リスク、成果物を管理
- 案件で得た知見をテンプレート・分析手法として標準化
やりがい・魅力など
- GHG算定・開示・削減施策を、顧客の業務とデータに落とし込むところまで支援できる
- 制度知識だけでなく、経営・業務・データを横断して提案する経験を積める
- 顧客案件で得た知見を、新しいサービスやプロダクトへ還元できる
組織名／体制
- 1人あたり3社程度を担当する想定。OJTで既存顧客を引き継ぐ。
開発体制
- プロダクト導入・新ソリューション企画で社内開発・事業チームと連携。
この求人は、株式会社ゴーレムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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