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PMI・事業開発リーダー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
M&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先事業の成長支援とグループ全体の企業価値最大化を、担当ディレクターと共に主導・推進するポジションです。買収先企業の現状分析やKPI設定、営業戦略の策定・実行支援、AIやITツール導入による業務改善・効率化の支援を行います。
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応募資格
必須
必須経験（以下いずれかの経験）
- 事業会社または支援側において、複数部門やステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進／事業推進の経験（例：新規事業立ち上げ、業務改善、営業組織の立ち上げ・改善支援など）
- コンサルティングファームやSIer等における、戦略・構想策定の経験
- 営業戦略の策定、営業プロセスの構築、または営業チームのマネジメント／リーダー経験
- 現場の課題をヒアリングし、論理的に構造化して解決策に落とし込めるスキル
- 経営陣や現場スタッフなど、立場や意向が異なるステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
求める人物像
- 経営視点で事業全体を捉えつつ、自ら現場に飛び込み、関係性と信頼を構築しながら泥臭く改革を推進できる方
- 未整備な環境でも自ら課題を発見・テーマ設定し、主体的にプロジェクトを推進できる方
- 自身の専門領域にとらわれず、経営・事業・組織・ITなどの部門横断的な課題に対して積極的に向き合える方
- KPIなどの数値・事業データに基づいた論理的思考と、複数関係者の利害調整や相手に応じた柔軟な対応を両立できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員 ※正社員以外の雇用形態を希望する場合は、応相談。期間の定めなし試用期間：有（3ヶ月）試用期間の延長：有（最大 +3ヶ月）試用期間中の賃金の変更はありません。
- 役職
- リーダー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。月40時間分のみなし残業手当・月30時間分のみなし深夜手当を含みます。年2回（4月・10月）半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定します。
- 手当
- 深夜・休日勤務手当追加割増手当時間外労働手当通勤手当月額上限5万円まで
- 勤務地
- 東京都港区南青山 2-26-1 D-LIFEPLACE 南青山 9F
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制標準労働時間は8時間/日1日あたり60分の休憩時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）年末年始（12月29日～1月3日（所定休日））年次有給休暇（年29日～、入社日から支給）慶弔休暇※さまざまな文化からメンバーが集まっている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって、好きなタイミングで休暇が取れます。
- 福利厚生
- 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）健康増進・疾病予防支援：インフルエンザワクチン予防接種、定期健康診断育児・介護支援：ライフステージの両立支援育児休業・介護休業、時短勤務慶弔・災害時の支援：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金余暇・レクリエーション：部活動支援、社内イベント自己啓発・キャリア開発：語学学習、資格取得手当補助
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- フロア内完全禁煙（屋内禁煙）ビル1Fに喫煙室がございます
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- 書類選考面接2～3回・Webテスト最終面接・リファレンスチェック内定・オファー面談※募集ポジションによっては、一部プロセスを割愛する場合もございます。※相互理解を目的として、色んなメンバーにも会っていただきたく、食事会を積極的に実施しています。主に最終面接の前後、いずれかにて行います。
- 掲載日
- 2026/10/17 06:35（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 10:40（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現在当社では、M&Aを活用した事業成長・グループ拡大を積極的に推進しています。WOVNの強みである「AI・テクノロジー」と、買収先企業が保有する「高度な専門性・顧客基盤」を融合させることで、企業価値最大化を目指しています。 今後も複数のM&AおよびPMI案件が立ち上がっていく中で、現場レベルで事業成長を推進する体制強化が求められています。CEOやCFOとも非常に近い距離で経営視点を学び、PMI全般を管掌するディレクターと共に、現場に深く入り込んで事業成長・業務改革を推進いただける方を募集します。
職務概要
- M&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先事業の成長支援とグループ全体の企業価値最大化を、担当ディレクターと共に主導・推進するポジションです。CEO、CFOをはじめとした経営陣の戦略や方針を汲み取りつつ現場メンバーとの信頼関係を構築しながら事業最大化に向け伴走します。
主な業務内容
- 買収先企業の現状分析からKPI設定、経営モニタリング体制の構築・改善の推進
- 買収先企業の営業戦略の策定および実行支援
- AIやITツール導入による現場の業務改善・効率化の支援
- 経営陣・現場双方とのコミュニケーションを通じた信頼構築と実行伴走
この求人は、Wovn Technologies株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- Webプロデューサー／プロジェクトマネージャー（新規事業・集英社関連プロジェクト）
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