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セールスマネジャー
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
セールスマネジャーとして、エンタープライズ特化のセールス組織の戦略立案・実行とメンバーの育成・マネジメントを担当します。約20名のセールス組織で特定のテリトリー・領域を担当し、チームのKPIに責任を持ちながら、大型案件の受注戦略構築や他部門との連携を行います。
応募資格
必須
- エンタープライズ営業経験（目安：5〜10年程度）
- IT ソリューション (開発・ERP・SaaS 導入など) における大型案件の受注実績
- プレイヤーとしての高い営業実績・スキル
- 営業マネジメントまたはリーダー経験（目安：2年以上）
- CRM・SFA（Salesforce 等）を用いた、パイプライン管理・行動管理の実務経験
歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員 ※正社員以外の雇用形態を希望する場合は、応相談。期間の定めなし試用期間：有（3ヶ月）試用期間の延長：有（最大 +3ヶ月）試用期間中の賃金の変更はありません。
- 役職
- セールスマネジャーとして
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。月40時間分のみなし残業手当・月30時間分のみなし深夜手当を含みます。年2回（4月・10月）半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定します。
- 手当
- 深夜・休日勤務手当追加割増手当時間外労働手当通勤手当月額上限5万円まで資格取得手当補助
- 勤務地
- 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方（ビジネス・コーポレート職など）フルフレックスタイム制標準労働時間は8時間/日1日あたり60分の休憩時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）年末年始（12月29日～1月3日（所定休日））年次有給休暇（年29日～、入社日から支給）慶弔休暇※さまざまな文化からメンバーが集まっている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって、好きなタイミングで休暇が取れます。
- 福利厚生
- 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）健康増進・疾病予防支援：インフルエンザワクチン予防接種、定期健康診断育児・介護支援：ライフステージの両立支援育児休業・介護休業、時短勤務慶弔・災害時の支援：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金余暇・レクリエーション：部活動支援、社内イベント自己啓発・キャリア開発：語学学習、資格取得手当補助
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- フロア内完全禁煙（屋内禁煙）ビル1Fに喫煙室がございます
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 一次面接（会社紹介も兼ねながら） 1～2回スキル面接 2〜3回程度リファレンスチェックWebテスト最終面接その他、より多くのメンバーにお会いいただき、相互理解を深めていきたいので、食事会などの提案をさせていただく場合もございます。「こういう人たちと話してみたい」等があれば、選考の中でお気軽にお伝えください。書類選考面接2～3回・Webテスト最終面接・リファレンスチェック内定・オファー面談※募集ポジションによっては、一部プロセスを割愛する場合もございます。※相互理解を目的として、色んなメンバーにも会っていただきたく、食事会を積極的に実施しています。主に最終面接の前後、いずれかにて行います。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:18（95日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 05:52（今日）
仕事内容
会社概要・募集背景
- さらなる成長に向けて、事業基盤の強化を進めており、その一環として、セールスチームの組織拡大をリードしていただける方を募集しています。 約20名のメンバーが所属するセールス組織において、特定のテリトリー・領域を担当しながら、チームの KPI に責任を持ち、メンバーの育成・マネジメントを担当していただきます。
職種概要
- セールスマネジャーとして、エンタープライズ特化のセールス組織について、戦略の立案から実行、およびメンバーの育成・マネジメントを担当していただきます。 エンタープライズ営業経験で培われた知見を活かし、複雑なステークホルダーが存在する大型案件の受注戦略を構築するとともに、再現性の高い営業組織を創り上げることがミッションです。
具体的な職務内容
- 営業戦略の実行・推進： 会社の営業戦略・営業方針に基づき、自チームの具体的なアクションプランへの落とし込みと実行
- パイプライン管理： Salesforce 等を活用した案件プロセスの可視化、歩留まり改善、チーム全体の売上予測の管理
- 商談の精緻化・案件管理： メンバーの担当案件における、顧客ニーズの深掘りや提案内容の具体化に向けたディレクション
- 大型案件のクロージング支援： クライアント企業のキーマン（部長・本部長層〜役員層）に対する提案同行、およびメンバーの大型案件のクロージングサポート
- 現場マネジメント・育成： メンバーの目標管理、1on1を通じたスキルアップ支援、提案書レビュー、営業同行による育成
- 他部門との現場連携： マーケティング、プロダクト、CS部門と密に連携し、現場で得た顧客の声を迅速にフィードバック
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