事業責任者候補（SaaS事業・新規事業）

必須

• 事業会社において、事業または部門のPL責任を持った経験（事業責任者・部門長・事業部長クラス、もしくはそれに準ずる経験）
• 複数職種にまたがる組織（10名以上）のマネジメント経験
• 事業戦略の策定から実行までを自ら主導し、成果を出した経験
• 経営層と対等に議論し、現場への落とし込みまで完遂できる推進力

歓迎

• SaaS・決済・プラットフォーム事業における事業責任者または事業企画の経験
• 新規事業の立ち上げ経験（0→1、1→10）
• 飲食・小売などリアル店舗を対象とした事業の経験
• 急成長スタートアップにおける組織拡大フェーズの経験
• ビジネスレベルの英語力（経営ボードミーティングは英語で実施しています）

求める人物像

• 飲食が好きな方
• 事業の結果に最後まで責任を持つオーナーシップをお持ちの方
• 経営と現場のバランス感覚をお持ちの方
• 企画も実行も現場の一次情報をもとに遂行できる方
• 関係者と誠実に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

使用ツール

募集背景

• ダイニーは「すべての人の“飲食”のインフラになる。」というVisionのもと、POS・モバイルオーダー・CRM・決済・勤怠/シフト管理の All in One Restaurant Cloud に加え、2026年7月からはAIエージェント事業を本格始動させ、事業領域を広げ続けています。
• 事業が複数のプロダクトライン・顧客セグメント（SMB / Mid Market / Enterprise）・エリア（東京・大阪・札幌・名古屋）へ広がるほど、それぞれの事業に「PLと成長に責任を持つオーナー」が必要になります。一方で、現在は経営陣が複数の事業を兼務で見ており、各事業の戦略立案からGTM、組織づくりまでを一気通貫で担える人材が不足しています。
• そこで本ポジションでは、特定の事業・部門に限定しないオープンポジションとして、ご経験と事業フェーズに応じて担当事業を決定し、将来の事業責任者として事業を牽引していただける方を募集します。

ミッション

• 「担当事業のPLと成長に責任を持ち、戦略から組織づくりまでをやり切る」
• 既存事業であれば、セグメント・エリアごとの成長戦略の策定と、セールス・CS・オンボーディングを横断した実行体制の構築。新規事業であれば、顧客課題の特定からプロダクト要件の定義、GTM、初期の組織立ち上げまで。
• いずれの場合も、経営陣と同じ目線で事業の意思決定を担い、現場の一次情報をもとに事業を前に進めることがミッションです。

業務内容

• 入社後、ご経験と各事業のフェーズを踏まえて担当事業を決定します。想定される役割は以下のとおりです。

既存事業の責任者候補

• 担当事業（セグメント・エリア・プロダクトライン）の事業戦略・年間計画・PLの策定と達成責任
• セールス・CS・オンボーディング・マーケティングを横断したGTM戦略の設計と実行
• KPI設計・モニタリングと、データに基づく打ち手の意思決定
• 組織設計・採用・育成を含む、事業を支えるチームづくり
• プロダクト・コーポレートなど他部門との連携と、事業上の論点の経営への提言

新規事業の立ち上げ責任者候補

• 顧客課題の特定と事業仮説の構築・検証
• プロダクトチームと連携した要件定義と、初期顧客の獲得
• 事業計画・収益モデルの策定と、経営陣への提案・合意形成
• 立ち上げフェーズの組織・オペレーションの構築

使用ツール

• グループウェア：Google Workspace
• コミュニケーション：Slack
• ドキュメンテーション：Notion
• 採用管理：HRMOS
• 勤怠：マネーフォワード
• 稟議：バクラク
• 労務管理：SmartHR
• 評価：Notion
• 契約管理：Docusign
• AI：Claude Code、Notion AI 他