ECサイトのフロントエンドエンジニア（リーダー）

必須

• Webアプリケーション開発経験（5年以上）
• 開発チームのリーダーまたは管理職経験（2年以上）
• プロジェクト計画、進捗管理、課題管理の経験（2年以上）
• メンバー育成や評価の経験（1年以上）
• 複数関係者との調整・合意形成経験
• 論理的な課題分析、問題解決能力
• 英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方

歓迎

• React／Next.jsを利用した開発経験
• 大規模ECサイト開発経験
• AI技術を活用した開発経験
• アジャイル開発経験
• グローバルチームでの業務経験
• ビジネス英会話
• 組織改善や業務改革の推進経験
• データ分析に基づく改善活動経験

求める人物像

• チーム成果を第一に考え行動できる方
• 人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方
• 課題を構造的に整理し、解決まで推進できる方
• 関係者を巻き込みながら物事を前進させられる方
• 変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方

使用ツール

①事業部/室ミッション

• 当社のECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。
• EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。
• 内製開発を基本とし、事業・企画・開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。

②チームミッション

• EC開発チームは、ECサイトの機能拡張・刷新を担う内製開発チームです。
• 内製開発体制のもと、技術選定から実装・品質向上までを一貫して担当しています。

③自組織の強み・事業責任者からのコメント等

• 内製開発強化に伴う増員です。
• グローバルECサイトの継続的な成長とAIネイティブ開発への移行を加速するため、開発チームリーダー（管理職）を募集しています。
• 当チームでは、React / Next.jsを中心とした大規模ECサイトの開発・運用を担っており、年間300件を超えるリリースを実施しています。
• 本ポジションでは、自ら技術や開発プロセスを理解しながら、メンバー育成・組織運営・プロジェクト推進を通じて、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。

①担当業務内容

• 開発チームのマネジメント、人材育成（35％）
• 開発案件の計画策定、進捗管理、課題解決、技術課題の意思決定（25％）
• 開発プロセス・品質向上施策の企画推進（20％）
• 事業部門、関連組織との調整・コミュニケーション（10％）
• フロントエンド開発・技術支援（10％）

②仕事のやりがい（面白さ）

• 大規模ECサイトの開発組織をリードできる
• AI活用による新しい開発スタイルの構築に挑戦できる
• 組織づくり、人材育成を通じてチームの成長を実感できる
• 事業部門と連携しながら顧客価値向上に直接貢献できる
• グローバルメンバーと協働する多様性の高い環境

③3～5年後の想定されるキャリアパス

• エンジニアリングマネージャー
• 複数チームを統括する組織管理者
• テクノロジー戦略や開発組織変革を担う責任者
• ※社内異動制度あり。他システム領域や事業部門へのキャリア展開も可能。

④業務上の課題

• AIネイティブ開発への開発方式変革
• 開発スピードと品質を両立するプロセス改善
• グローバル展開と協働を支える開発体制の構築
• 多様なバックグラウンドを持つメンバーの成長と活躍の支援
• 属人化を排除し、持続的に成果を出せるチームづくり

⑤使用ツール

• 開発環境：MacBook、JIRA、GitHub
• AI：ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます
• 技術スタック：React / Next.js / Vercel