株式会社ミスミグループ本社の求人を30件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社ミスミグループ本社の募集求人で提示されている年収の平均値は620万円、中央値は600万円、最高年収は1400万円です。年間休日は平均124日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
ミスミグループ本社の製造業DX推進を担うセールスエンジニア求人。meviyを中心に顧客の調達課題を解決し、見積もり作成からVA/VE提案まで技術営業として幅広く担当する。加工品調達の経験3年以上が必須で、フレックスタイム制・リモート勤務が可能。年収600万〜900万円。
1か月前
2か月前
輸出商品のHSコード判定・分類を専門に担うポジション。通関品質向上や判定ガイドライン整備、ノウハウの標準化も担当し、全社の物流品質向上に貢献する。荷主側での本質的な分類判断に携われることが特徴。
2か月前
meviyのコア技術である3D形状認識AIの開発・改善、製造現場の加工ノウハウの形式知化、LLMを活用した新機能開発をリードするデータサイエンティスト/AIエンジニアを募集。チームは10名で、ディレクターとして技術指導やチームビルディングも担当する。製造業のDXにAI技術で貢献できるポジション。
2か月前
ミスミグループ本社のCFO直轄組織であるサステナビリティ推進室にて、グローバルサステナビリティ戦略の立案・推進をリードする責任者候補ポジションです。ESG対応、開示・評価機関対応、グローバル体制強化、組織マネジメントを担当し、将来的にはサステナビリティ推進室GMとして牽引することが期待されています。
2か月前
障害者採用のヘルスキーパー求人。九段下本社ビル内のマッサージルームで社員向けの施術サービスを提供する。必須要件は障害者手帳保有、あん摩マッサージ指圧師資格、施術経験1年以上。年収350万円〜500万円で、完全週休2日制、年間休日124日。
2か月前
障がい者採用のコーポレート職オープンポジション。法務・人事・広報など、経験や希望に応じて幅広いポジションを提案する。障害者手帳保有者が必須で、高卒以上。年収350万〜920万円、フレックス制、完全週休2日制。
2か月前
ECサイトのフロントエンドエンジニア（リーダー）として、開発チームのマネジメントと人材育成を担当。React/Next.jsを中心とした大規模ECサイトの内製開発をリードし、AIネイティブ開発への移行を推進する。年間300件以上のリリースを支える組織運営と技術支援が主な役割。
2か月前
ECサイトのフロントエンド開発を担う内製開発チームのメンバー募集。React/Next.js等のモダン技術とAI活用を推進し、年間300件超のリリースを通じて顧客体験改善に貢献する。複雑な業務要件を技術で解決し、開発品質・生産性向上に主体的に取り組むシニアエンジニアを求める。
2か月前
ミスミグループのデジタルサービスモデル開発・ハブ内、3D技術開発統括のRD開発チームにて、設計支援ソリューション「Rapid Design」のシステム企画・開発を担当するポジションです。フロントエンド要件定義からバックエンド開発、インフラ設計、技術リードまで、上流工程から運用まで横断的に関与します。自社プロダクトの拡大に伴い、アーキテクチャ設計・DB設計・運用改善をリードできるエンジニアを募集しています。
2か月前
製造業DXを推進するDTダイナミクスで、新規プロダクトのフロントエンド開発を主導するセクションリーダーを募集。React/TypeScriptによる開発とClaude Codeを活用したAI駆動開発を推進し、Google Cloud上でスケーラブルな基盤を設計する。5年以上のWeb開発経験とReact+TypeScriptの実務経験が必須。年収800万〜1000万円、完全週休2日制、フルフレックス勤務。
2か月前
Google Cloud上でプロダクトの信頼性とスケーラビリティを支えるSREを募集。AIエージェントのデプロイ基盤構築やSLI/SLO管理、CI/CDパイプライン設計を担当し、製造業DXを推進する新規プロダクトの基盤を構築する。製造業の経験は不要で、インフラを高速に構築・改善し続ける力を求める。
2か月前
AI検索機能を提供するWebアプリケーションおよびAPIの開発・運用をリードするフルスタックエンジニアの募集です。検索API・バックエンド開発を主軸に、フロントエンド連携やチームマネジメントも担当し、検索体験の高度化を推進します。必須要件としてサーバーサイド開発経験5年以上、クラウド・DB・リーダー経験が求められます。
2か月前
AI検索プラットフォームの信頼性向上を担うSREポジション。GKEやCloud Runを活用したインフラ基盤の設計・運用、SLI/SLOの導入、パフォーマンスチューニング、可観測性の確立、DevEx向上など、信頼性とパフォーマンスの両立をリードする。グローバル展開（10→100のスケール）に耐えうる基盤構築と、SRE文化の立ち上げに携わる。
2か月前
ミスミグループ本社の内部監査室にて、国内外グループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価を担当するポジション。監査実務を中心に、監査品質の向上とチーム育成に貢献する。経験に応じて難易度の高い監査やリーダーへのキャリアパスが開かれている。
2か月前
ミスミのECサイトのプロジェクトマネージャーとして、小〜中規模案件のプロジェクト推進、要件整理、エンジニアとの仕様調整などを担当します。内製開発を基本とし、年間300件超のリリースを推進する環境で、PMとしての経験を積むことができます。
2か月前
ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進を担うPMチームのリーダーとして、複数案件の進行管理やステークホルダー調整を行います。年間300件超のリリースを通じてECサイト全体の進化に直接関わり、技術・事業・顧客視点を横断した意思決定が求められるポジションです。
2か月前
meviyマーケットプレイス事業の急成長に伴い、ソリューション営業として顧客への課題解決提案や社内連携を担当するポジションです。BtoBソリューション営業または潜在課題に対する営業の経験が3年以上必要です。年収600万〜900万円で、フレックスタイム制・リモートワーク併用の勤務形態です。
2か月前
ミスミのAI機械部品調達サービス「meviy」を中心に、九州エリアの製造業顧客への深耕営業を担当するポジションです。顧客のビジネス課題解決に着目した提案活動や、プロダクト開発に向けたニーズ調査を行います。製造業顧客への営業経験5年以上が必須です。
2か月前
ミスミグループ本社のFA事業における法人営業ポジション。新規市場開拓と新規事業立ち上げをミッションとし、新製品の拡販や既存顧客のフォローを担当する。営業経験3年以上が必須で、関東近郊が営業エリア。
2か月前
ミスミグループ本社のFA事業における法人営業ポジション。新規市場の開拓と新商品の拡販を中心に、既存顧客のフォローも担当する。営業経験3年以上が必須で、愛知・三重・岐阜を中心に活動する。
2か月前
ミスミグループ本社にて、グループ全体の税務戦略立案・実行、国際税務・移転価格リスク対応、国内税務申告・事業支援、税務調査支援を担当するグローバル税務ディレクター候補の募集です。海外展開する上場企業での国際税務または国内税務経験5年以上とビジネス英語が必須で、税理士資格や国際税務経験3年以上は歓迎されます。年収900万円〜1,300万円、フレックスタイム制・リモート可（週2日出社）の勤務形態です。
2か月前
ミスミグループ最大規模の物流拠点である東日本流通センターで、設備保全チームのリーダーとしてマネジメント業務（40％）、プロジェクト推進（30％）、新規設備導入・安定化支援（20％）を担う。設備の点検・メンテナンス経験と10名以上のチームマネジメント経験が必須で、物流倉庫設備の保守保全経験やWCS・PLC・WMSの知識を歓迎する。年収600万円〜1,000万円、完全週休2日制で年間休日124日。
2か月前
国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画し、設備検討から導入までをリードする自動化推進エンジニアの募集です。生産技術×物流の領域で、プロジェクト管理・工程設計・設備導入を担当します。3〜5年後にはマネージャーやチーフディレクターとして組織運営を担うキャリアパスが想定されています。
2か月前
ミスミグループのグローバルマザー倉庫である東日本流通センターで、現場マネジメントリーダーとして従事する求人です。現場マネジメント・改善推進・人材育成を担当し、50人以上の現場を統括します。製造業での現場マネジメント経験や改善活動の経験が必須で、年収600万円〜1,000万円が提示されています。
2か月前
ミスミグループの物流新拠点である西日本流通センター（川西）で、自動化設備の安定稼働と改善を担う設備エンジニアを募集します。WMSと連動した設備の保全・メンテナンス、業務標準化・効率化、組織運営・業務改善まで、設備エンジニアとして幅広く活躍いただけます。
2か月前
ミスミグループ最大規模の物流拠点である東日本流通センターで、現場オペレーションリーダーとして現場マネジメント・改善推進・人財育成を担当するポジションです。確実短納期を競争力の源泉とする自社運営の物流現場で、SQTCの管理と改善実行に取り組みます。製造業や現場管理の経験者を歓迎し、将来的にはグループリーダーやセクションリーダーへの昇格も想定されています。
2か月前
物流部門のITエンジニアとして、新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や自動化ツールの展開、倉庫管理システムの整備を担当します。また、拠点のシステム部門として安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築や設備管理、ITによる庫内改善ならびに標準化も行います。
2か月前
ミスミグループの物流新拠点（2025年5月竣工のESR川西ディストリビューションセンター）で、現場オペレーションリーダーとして入出荷・ピッキング・在庫管理などの現場オペレーションの遂行と、SQTC管理や改善活動、後進育成を担当する。自社運営にこだわり、4Mなどのフレームワークを駆使してパフォーマンス最大化に挑む。将来的にはグループリーダーやセクションリーダーへの昇格、他部署への異動も可能。
2か月前
ミスミグループ本社の中日本流通センターにて、自働化物流倉庫の設備系エンジニアとしてファクトリーオートメーション推進（PLCやRPAを活用）を担当します。設備管理・機械保全、業務標準化・効率化、組織運営・業務改善を推進し、確実短納期を支える物流基盤の安定稼働と改善に貢献します。
30件中 1〜30件を表示
株式会社ミスミグループ本社が新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。