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東京都のWebマーケティングの求人997件

BtoBデジタルマーケター

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)より100万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

FA向け新商品・サービスの販促施策を企画・推進し、メールマーケティングを中心にWeb広告・LP等の企画から実行、効果検証、改善まで一貫して担当します。商品ページや動画、カタログの制作ディレクション、展示会運営、外部インサイドセールスの運営管理、関係部門との連携も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • データから課題を自ら設定し、改善策を提案・実行できる方
  • (例:アクセス解析から離脱ページを特定し、LP改善を企画・実施した経験)
  • 前例のない施策にも挑戦し、結果から素早く学べる方
  • (例:新施策を小さく試し、数値を見て継続・中止を判断した経験)
  • 社内の多様な関係者を巻き込んで物事を前に進められる方

使用ツール

Microsoft 365(Teams/Outlook/SharePoint)生成AI(Claude)

募集要項最終確認 10/31

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員期間の定め:無 試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
役職
メンバーまたは担当リーダー
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 ・メンバーまたは担当リーダー ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※賞与:年2回(12月と6月)
手当
交通費
勤務地
102-0074 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス
働き方
・リモートワーク勤務:リモート可・出社頻度:週3日程度
勤務時間
・9:00~17:30(標準7時間30分)  ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00・勤務制度区分:フレックスタイム制
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日完全週休2日制(土日)祝日年末年始(12/29~1/4)※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)慶弔休暇/特別休暇
福利厚生
退職金制度(正社員のみ)確定拠出年金制度社内研修制度社内英会話レッスン(本社ビルのみ)保養所(ラフォーレ倶楽部)テーマパークチケット優待
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
3年以上
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/10/31 01:41(1日前)
最終確認
2026/10/31 15:55(1日前)

仕事内容

①事業部/室ミッション

  • 「顧客時間価値」の最大化のため、ものづくりにおける課題を解決する商品・サービスを開発し、お客様へ提案を実施。

②チームミッション

  • FA(ファクトリーオートメーション)向け新商品ついて、デジタルマーケティングを中心に認知拡大・新規顧客獲得・売上拡大を実現する。

③自組織の強み・事業責任者からのコメント等

  • 当チームは、商品を「売れる状態にする」ための施策を企画から効果検証まで一貫して担います。2026年1月に始めた「センサ5商品まで無料・返却不要」のサンプル提供サービスは業界でも珍しい取り組みで、メール・Web広告で高いクリック率を獲得するなど、自分たちで考えた施策の成果を数字で確かめられる環境です。製造業×ECという領域で、データとアイデアの両方で勝負したい方を歓迎します。

仕事情報

  • FA向け新商品・サービスを「どうすればより多くのお客様に届けられるか」を考え、販促施策を企画・推進するポジションです。
  • 決められた施策を運用するだけではなく、自らターゲット・訴求を設計し、データをもとに仮説検証を繰り返していただきます。

デジタル施策の企画・実行

  • 比率:30%
  • 新商品・サービスについて、自らターゲットを設定し、「誰に・何を・どのように届けるか」という販促コンセプトを設計。メールマーケティングを中心に、Web広告・LP等を組み合わせ、施策の企画から実行、効果検証、改善まで一貫して担当します。

コンテンツ制作ディレクション

  • 比率:20%
  • 商品の魅力・特徴を顧客へ分かりやすく伝えるため、商品ページ、商品紹介動画、カタログ等の企画・制作ディレクションを担当します。制作実務は動画制作会社やカタログ制作会社等の外部パートナーと連携して進めます。

施策の効果測定と改善提案

  • 比較:20%
  • Google Analytics等のアクセス解析データや受注データをもとに、施策の成果を検証し、次の施策や改善につなげます。

展示会の企画・出展運営

  • 比率:10%
  • 展示会への出展企画・準備・当日の運営を担当します。
  • 展示会は平日の開催が基本で、地方開催を含め年1~2回程度です。

外部インサイドセールスの運営管理

  • 比率:10%
  • 外部パートナーと連携してインサイドセールス施策を運営します。架電結果や商談化率、ターゲットリストの消化状況等を確認し、トークスクリプトやターゲットの見直し、施策継続・中止などを判断します。

関係部門との調整・連携

  • 比率:10%
  • 新商品の販売促進に向けて商品開発・営業・システム等の関係部門と連携し、施策を推進します。

②仕事のやりがい(面白さ)

  • 施策の企画から実行・効果検証まで一人で担当でき、成果を売上・受注顧客数などの数字で確認できます。
  • サンプル無料提供サービスのように、業界の慣習にとらわれない施策を自ら提案・実行できます。
  • 製造業の設計・調達担当者という専門性の高い顧客に向けたBtoBマーケティングの経験を積めます。

③3~5年後の想定されるキャリアパス

  • マネジメントへの挑戦
  • 年次や社歴に関係なく、自ら手を挙げてリーダーに挑戦できます。チームの施策方針の立案、メンバー育成、予算・成果への責任を担い、マーケティング組織を率いる立場を目指せます。
  • 商品開発職へのキャリアチェンジ
  • プロモーションで培った「顧客が何を求め、何に反応するか」の知見を武器に、商品開発チームへ異動し、新商品の企画・開発を担うことができます。売る側から作る側へと、事業の上流に関わるキャリアを築けます。
  • 海外へのチャレンジ
  • グローバルに事業を展開する環境を活かし、海外市場でのマーケティングや事業推進に挑戦する道もあります。日本で磨いたBtoB ECマーケティングのノウハウを、世界の製造業顧客に向けて展開できます。

④業務上の課題

  • 施策を全顧客一律で実施しており、業種・顧客規模などに応じたセグメント別施策が未整備です。
  • 一部のアクセスデータはデータ量が膨大なため分析しきれておらず、効果測定の仕組みに改善余地があります。
  • 生成AIを活用した定型業務の効率化を進めていますが、定着は途上です。

⑤使用ツール

  • 使用アプリケーション:Microsoft 365(Teams/Outlook/SharePoint)、生成AI(Claude)
  • 開発環境:該当なし
  • その他:Google Analytics、SQL

この求人は、株式会社ミスミグループ本社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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