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グローバル貿易コンプライアンス（制度構築・企画リード）
給与
800〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 124日
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
グローバル貿易コンプライアンス体制構築、対応策立案・実行を担当します。国内外での輸出入時における各種法規制の相談・指導、社内啓発・研修活動を行います。
応募資格
必須
- 輸出入貿易実務経験(3年以上)
- グローバルな輸出入管理に関する課題解決経験
- 英語を使用した実務経験 （e-mail、電話、TV会議、資料作成等）
- 後輩育成、プロジェクトリード等の経験(人数不問)
- 貿易業務、貿易関係法令・規制に関する知見、情報収集、読解
- 仕事を円滑に進めるためのビジネス（コミュニケーション）スキル
- 論理的且つ、わかりやすい文章・資料を作成するスキル
歓迎
- 業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験
- ISO9001等のQMSに基づく実務経験、特に規程類等の制定・改訂や監査対応経験
- 貿易実務経験、貿易知見 (通関士資格等)
- ビジネス英語 (目安：TOEIC 800点以上)
求める人物像
- 組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる
- グローバルな視点で国内外のステークホルダーとオープンマインドでコミュニケーションを取れる
- 優先順位を決めて、限られた時間のなかで本質的な成果を追求することができる
- 輸出入管理規制に係る社内の諸課題に対して、論理的思考に基づき、正確な解釈と判断ができる
- 顧客、事業部門及び国内外子会社の立場を尊重し、円満な課題解決と規制遵守を両立できる
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
- 給与
- 800〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜950万円 管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与：年2回（12月と6月）
- 手当
- 深夜勤務手当交通費
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス
- 働き方
- ・リモートワーク勤務：リモート可・出社頻度：週2～3日
- 勤務時間
- 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00・勤務制度区分：フレックスタイム制
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土日)祝日年末年始（12/29～1/4）※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)慶弔休暇特別休暇
- 福利厚生
- 退職金制度（正社員のみ）確定拠出年金制度社内研修制度社内英会話レッスン(本社ビルのみ)保養所（ラフォーレ倶楽部)テーマパークチケット優待
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/09 13:15（83日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:07（4日前）
仕事内容
組織ミッション
- 急速に変化する地政学・規制環境に対して、柔軟かつ先回りで変化対応出来る“強い基盤”を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない戦略的貿易コンプライアンスをリードする。
- 顧客が安心して当社を選び続けられる“確実性”と“スピード”を支える見えない競争力を創出し、社内が安心して挑戦できるビジネス環境を提供する。
- 複雑な規制を読み解き、事業の可能性を広げることで、当社ビジネスモデルの進化とグローバル成長に貢献する。
- グローバルミスミのヘッドクォーターとしてグローバル貿易コンプライアンス遵守体制の構築、管理レベルの向上、リスクマネジメントを推進する
仕事情報
- グローバル貿易コンプライアンス体制構築、対応策立案・実行 比率50％
- 国内外での輸出入時における各種法規制の相談・指導 比率30％
- 輸出入に関する各種法規制に関する社内啓発・研修活動 比率20%
- 本ポジションは、グローバルに成長する当社の貿易コンプライアンス体制を海外子会社との連携・協働で構築する重要なポジションです。単なる法令対応ではなく、事業部門・海外子会社と協働しながら「コンプライアンスを守りながら事業スピードを維持する仕組みづくり」に携われる点が本ポジションの魅力です。
- 入社後は、グローバル案件への対応や体制構築を通じて、貿易コンプライアンスの専門性をさらに高めることができます。
3～5年後の想定されるキャリアパス
- 貿易管理の専門家として、グローバルコンプライアンス管理体制構築に従事していきます。潜在的な改善課題を自ら掘り起こし、組織ビジョンに沿った解決策を手掛けていくことで、チームメンバーをまとめ、業務責任者であるセクションリーダーとして自らのプレゼンスを向上させていきます。
- 能力発揮と実力次第で更に上のディレクター職を目指すことが可能です。
業務上の課題
- 各国の輸出入規制や制裁規制が頻繁に変更されるため、最新情報をタイムリーに収集し、グローバルで運用へ反映していく必要があります。
- 海外子会社ごとに運用レベルや業務プロセスが異なるため、グローバルで一定水準の管理体制を構築することが課題です。
- 事業スピードとコンプライアンスを両立するため、業務標準化やデータ活用による効率化を推進していく必要があります。
この求人は株式会社ミスミグループ本社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 貿易管理
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- 法務/コンプライアンス
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ミスミグループ本社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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