内部監査／J-SOX評価（メンバー～リーダー）

必須

• 内部監査およびJ-SOXの実務経験、もしくは内部統制に関わる実務経験（3年以上）

• 知識、スキル

  • 内部統制に係る基本的知識(COSOフレームワーク等)
  • 内部監査手順(監査計画、調書、報告書等)に係る知識
  • J-SOX評価に係る知識

歓迎

• 経験

  • 個別内部監査、またはJ-SOX評価を指揮した経験
  • プロジェクト、またはチームマネジメントの経験
  • 事業会社での経験

• 知識、スキル

  • CIA、CISA等資格保有者
  • 英語、外国語を用いた業務経験

求める人物像

• 地道な調査・確認作業を厭わない方
• 事実をもとに冷静な判断ができる方
• 将来的に監査の中核を担いたい意欲のある方

使用ツール

①内部監査室ミッション

• ミスミグループの持続的成長と企業価値向上を支えるため、国内外グループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価を通じて、リスクの早期発見と内部統制の高度化を実現する。単なるコンプライアンスチェックに留まらず、事業の実態を踏まえた実効性のある監査を行い、経営および現場に対して建設的なフィードバックを行う役割を担う。

②チームミッション

• 国内外拠点に対する内部監査およびJ-SOX評価の計画・実行
• 監査品質の担保と継続的な改善
• チーム体制の構築およびメンバー育成

①担当業務内容

• 国内外グループ会社に対する内部監査の実務＜約60％＞
• J-SOX（内部統制）評価業務の実施＜約30％＞
• 監査資料作成、会議運営、改善フォロー＜約10％＞
• ※出張あり（数日～1週間程度）

②仕事のやりがい（面白さ）

• 事業全体を俯瞰しながら、会社の健全性を支える役割を担える
• 経験に応じて、早期に難易度の高い監査にも挑戦できる
• 資格取得や専門性向上を目指せる環境

③3～5年後の想定されるキャリアパス

• 内部監査のリーダー（個々の内部監査の責任者）
• グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材
• コーポレート領域（リスク管理・内部統制企画等）へのキャリア展開

④業務上の課題

• 監査体制の拡充・高度化は道半ば
• 海外拠点を含めた監査品質の向上
• 監査結果を「改善につなげる」仕組みづくり

⑤使用ツール

• 使用アプリケーション ＜Excel、PowerPoint、Word＞
• 開発環境 ＜特になし＞
• その他 ＜社内基幹システム、各種会計・業務システム＞