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東京都の内部監査の求人207件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
内部統制
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社内部統制部で、内部監査・内部統制などのAIやデジタル活用によるDX推進を担います。AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定や、J-SOX評価プロセスの再設計などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
事業会社（特に製造業）、監査法人、コンサルティングファーム、IT・システム／DX関連部門でのご経験をお持ちの方で、以下いずれかの経験を有する方
- (1) 生成AI・データアナリティクス等の最先端Tech活用
- (2) 情報システムの企画・開発・運用改善
- (3) プロジェクトのマイルストーン設定、関係者調整、サービスベンダー折衝
- (4) データや事実に基づく課題構造化・改善策策定および実行
歓迎
求める人物像
- 監査に関する経験・知見は必須ではありませんが、監査業務にデジタル技術を組み合わせて、新たなスキームを構築していただける方からのご応募を期待します。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 内部監査
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり：6か月（諸条件に変更なし）
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,000万円 ◇月給：380,000円～580,000円 ◇賞与：支給あり：2025年度実績4.3か月分 ◇時間外手当：勤務実績に基づき別途支給（固定残業代の制度はございません） ◇その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当
- 手当
- 残業手当住宅手当通勤手当家族手当
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー
- 転勤
- ◇転勤：当面無し （総合職採用となるため将来的には転勤の可能性はあります。）
- 働き方
- ◇在宅勤務：業務状況により、週2日まで実施可能な場合あり※在宅勤務：週2日まで（業務状況による）
- 勤務時間
- ◇労働時間：7時間50分（8:30～17:20 ） ※在宅勤務：週2日まで（業務状況による） ◇休憩：60分（12:00～13:00） ※上記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能です。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間124日（2026年度）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始（12月31日～1月4日）会社休日（12月30日・5月1日・5月2日）子の看護休暇は最大5日まで有休にて利用可能裁判員休暇ウェルネス休暇介護休暇 等
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度社員持株制度資格取得支援制度ベネフィットワン 等◇寮・社宅：有※空き状況やその他の利用条件により会社から指定の物件をご利用いただきます。※年齢制限等、利用条件あり。※利用料は月額1万円程度。◇退職金 有（確定給付型企業年金）◇在宅勤務：週2日まで（業務状況による）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社が定める国内外の事業所
- 選考の流れ
- ■面接回数 ２回（1次：オンライン、2次：対面） ■筆記試験 あり（業務適性検査、性格適性検査の2種類）一次面接終了直後に、監査業務に関する適性検査を実施いたします。弊社より提示した課題に対してzoomを接続した状態で文書回答を作成いただき、完了後に口頭でプレゼンテーションを実施していたく予定です。ご応募の際は予め上記についてご了承の上ご応募いただきますようお願い申し上げます。
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 01:23（今日）
仕事内容
仕事内容
- 当社内部統制部で、内部監査・内部統制・その他部内業務のAIやデジタル活用によるDX推進を担っていただきます。監査に関する経験・知見は必須ではありませんが、監査業務にデジタル技術を組み合わせて、新たなスキームを構築していただける方からのご応募を期待します。
具体的な業務内容
- ①デジタル技術による監査高度化 AI・デジタル技術を活用した監査高度化を進めております。AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務での本格運用、それに伴うフォローアップ監査の推進を担当していただきます。
- ②グループ自律型リスク管理の推進 グループ内の標準部統制に基づく自律的評価（CSA）の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、グループ全域のガバナンス底上げとリスク低減を図ります。
- ③新領域監査のグランドデザイン策定と実装 情報セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、将来の監査実施を見据えた「監査アウトライン」可及的速やかに策定します。
- ④J-SOX評価のゼロベース見直し 従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装を強力に推進し、業務の大幅な効率化と質的向上を実現します。
配属部署（内部統制部）について
- 部長以下17名が在籍。事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団（平均年齢50代半ば）であり、公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、公認内部監査人（CIA）などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。
期待する役割
- 「AI×監査」「システム×内部統制」の橋渡し役として、AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務の最前線で推進していただきます。
- 最新テクノロジーと内部統制マインドを掛け合わせ、Denkaグループのガバナンスを次の段階へ引き上げる役割を担っていただきます。
入社から5年程度
- 入社後のOJTや体系的な教育を通して監査・内部統制の専門知識を深めていただきながら、「監査×デジタル」の観点で、部内のDX推進業務を担当し、内部監査・内部統制の効率化・高度化を企画・検討・実行を担っていただきます。
入社後5～10年程度
- 内部統制部の中心メンバーとして、部や会社全体を見据えた活躍を期待します。ご希望と実力に応じ、管理職として挑戦いただく機会も提供可能な環境です。
この求人は、デンカ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はデンカ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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