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条件をクリア
東京都の内部監査の求人189件

外部・内部監査/統制業務

700〜1170万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の内部監査の求人の中央値(630万円)より70万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から社内業務のガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動を担当します。SOX外部監査対応の取りまとめや指摘事項の改善、SOX内部監査における整備・運用状況の検証、グループ方針に基づく統制活動を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1170万円/年

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応募資格

必須

  • プロジェクト開発経験があり、リーダもしくはマネジャー(メンバ:3名以上、経験:1年以上)としてチームを率いた経験がある方
  • アプリ/基盤の現場担当者や外部監査人とのコミュニケーション力/折衝力をお持ちの方

歓迎

求める人物像

  • 現状の把握と問題分析、課題設定を自ら行うことができる人
  • 現場とコミュニケーションをとりながら、 課題に対する本質的な原因を導き出し、改善に向けて主体的に行動できる人
  • 経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
  • 自ら手を動かし、アウトプット(成果物)を作れる人

応募について

  • 不問

募集要項最終確認 10/17

職種
内部監査
雇用形態
正社員
役職
リーダクラス
給与
700〜1170万円/年
給与の詳細
応相談 700万円~1170万円 ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 【給与体系】 月給制 ※モデル年収 ◆30歳年収 約900万(メンバークラス)  (住宅手当あり) ◆36歳年収 約1000万(リーダークラス) 【賞与・昇給】 賞与年2回、昇給年1回※固定給、諸手当(住宅手当※)含む。賞与含む。 ※対象者は社内規定による
手当
通勤手当残業手当
勤務地
東京都港区浜松町2丁目3-1 日本生命浜松町クレアタワー
転勤
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
働き方
通常9:00 〜 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム9時00分〜17時00分の間で3時間) ・フレキシブルタイム 始業5時00分〜14時00分 終業12時00分〜22時00分 ※在宅ワーク可(週3日以上の出社は必須)
勤務時間
通常9:00 〜 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム9時00分〜17時00分の間で3時間) ・フレキシブルタイム 始業5時00分〜14時00分 終業12時00分〜22時00分 ※在宅ワーク可(週3日以上の出社は必須)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日日数:120日産休育児休暇:制度あり・実績あり完全週休二日制(土・日曜日)祝日年末年始年次有給慶弔休暇産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)ボランティア休暇看護休暇
福利厚生
■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり財形貯蓄制度退職年金制度持株会クラブ活動慶弔金再雇用制度リフレッシュ休暇取得奨励金制度自分磨き制度(カフェテリアプラン)育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
全ての事業所および会社の定める場所
経験年数
1年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
書類選考 ↓ 適性検査/1次面接(オンライン) 予定面接官:現場部門長クラス+人事 ↓ 2次面接(対面)  予定面接官:現場部門役員+人事役員 ↓ 内定
掲載日
2026/06/29 20:43(110日前)
最終確認
2026/10/17 00:21(今日)

仕事内容

従事すべき業務の内容

  • (雇入れ直後)所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
  • (変更の範囲) 会社の定める業務
  • ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、

業務詳細

  • 社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動
  • SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート
  • SOX内部監査における整備/運用状況の検証、統制活動
  • オリックスグループの法務・コンプライアンス、情報セキュリティに関する方針に基づく統制活動

入社後のキャリアプラン

  • グループIT部門SEとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。
  • 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務(部署)にチャレンジしていただきます。

この求人は、オリックス・システム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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