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内部監査室リーダー（J-SOX評価・業務監査）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
IPO準備を進める宇宙ベンチャーの内部監査室リーダーとして、役員や事業部門と連携し、内部監査とJ-SOX評価を担います。評価・報告の仕組みの立ち上げから運用、業務監査の計画・実施、監査法人や監査役との連携までを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 公認内部監査人（CIA）の資格
- 上場準備企業での内部統制構築または評価の経験
- 製造業での就業経験
- 日商簿記検定2級以上の資格
- 会計監査の経験
- IT全般統制（ITGC）の評価経験、セキュリティアセスメントの経験
- インシデントや事故が起きた際の調査・対応の経験
求める人物像
- 指摘して終わりにせず、現場が実行できる改善案まで一緒に考えられる方
- 前例のない業務に対して、既存のチェックリストをそのまま当てはめず、どこにリスクがあるかを自分で考えられる方
- 指摘の場面でも感情に流されず、被監査部門との適切な距離を保てる方
- 会社全体を見渡し、監査を事業成長のための手段として位置づけられる方
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- 内部監査
- 雇用形態
- 正社員（週3日～の短時間勤務も相談可）3ヶ月（試用期間中の条件変更無し）
- 役職
- 内部監査室リーダー
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収600万円 〜 900万円※ スキル・経験を考慮して決定します。※ 残業手当有（固定時間外手当、固定深夜手当 各超過分別途支給）
- 手当
- 住宅手当交通費全額支給
- 勤務地
- 有明オフィス（東京都江東区）
- 働き方
- ※ 基本オフィス出社、リモート一部可※ 基本オフィス出社、リモート一部可
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）※ 所定労働時間：8時間00分（休憩60分）※ 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休二日制（土・日）、祝日夏期休暇 3日、年末年始 5日その他：慶弔休暇、有給休暇（規程による）入社1ヶ月後：10日付与最高付与日数：20日
- 福利厚生
- 住宅手当（単身赴任・海外移住者補助あり）企業型確定拠出年金制度持株会制度（募集：2月・8月）定期健康診断インフルエンザ予防接種補助オンライン診療利用服装自由昼食代補助（玉子屋・OFFICE DE YASAI）自動販売機補助無料ウォーターサーバー・コーヒーサーバーチームビルディング支援制度採用会食補助 等
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ※ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考＞1次面接＞2次面接(+適性検査)＞最終面接
- 掲載日
- 2026/10/24 07:10（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 14:00（2日前）
仕事内容
事業 / 部署概要
- 会社の重心は、研究開発が中心だった段階から、量産と商用利用へ移りつつあるなか、本ポジションでは、IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーの内部監査室リーダーとして、役員、事業部門と連携しながら、当社の内部監査とJ-SOX評価を担っていただきます。
- 事業として宇宙産業の最先端技術を扱いますので、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな社会貢献を内部監査の立場から支えることができます。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
業務内容
- 上場準備を進める段階にあわせて、内部監査室としての評価と報告の仕組みを立ち上げ、運用に乗せることを期待しています。
J-SOX（財務報告に係る内部統制）の評価
- 全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT統制の評価
- 評価範囲とキーコントロールの検討、不備が見つかった場合の改善フォロー
- 整備状況・運用状況の評価結果の文書化
業務監査
- リスクアセスメントに基づく年間監査計画の策定と実施
- 監査調書の作成、指摘事項の整理、被監査部門との改善策の合意
- 改善実施のフォローアップと進捗管理
- 役員への監査報告
外部との連携
- 監査法人、監査役との三様監査の連携と日常的なやり取り
- 評価範囲や会計・内部統制上の論点についての事前協議
ポジションの魅力
- 成長期のベンチャーでIPO準備に関わることができること
- 自らの発見が監査対象部門の気づきとなり、業務フローの改善に貢献することができること
- 会計や法律に関して、専門的な知識を活かすことができること
- 成長フェーズの会社であり、少数での対応となるため、幅広い業務経験を積むことが可能であること
- すでに出来上がった統制を評価する仕事ではなく、評価範囲とキーコントロールをどこに置くかを決めるところから関わります。文書化の進め方、監査計画の立て方、役員への報告の形式まで、自分の判断が仕組みとして残ります。
チーム体制・カルチャー
- 内部監査室は、役員直下の独立した組織として置くことを想定しています。（密接に関わる管理本部は本部長以下、十数名程度）
この求人は、株式会社アークエッジ・スペースの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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