日野自動車株式会社の求人を79件掲載しています（2026年8月6日更新）。日野自動車株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は579万円、中央値は580万円、最高年収は1200万円です。年間休日は平均121日、平均残業時間は月24時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
トラック・バスの電子制御化や電動化に伴い、電子電装部品のEMC性能や信頼性の開発評価を担当する求人です。実際に車両や部品、試験装置に触れながら、設計段階から生産開始まで一貫して携わります。電気・電子または機械工学の基礎知識が必須で、EMCや自動車開発の経験者は歓迎されます。
1か月前
日野自動車の電子電装開発部で、電動車両やトラック・バス向けワイヤーハーネスの経路設計・回路設計・仕様設計を担当する開発職。カーボンニュートラルを見据えた電動車開発や公共性の高い車両開発に携わり、内製開発ならではの達成感を味わえる。電気・電子または機械工学の基礎知識と何らかの設計・開発実務経験が必須で、ハーネス未経験者も歓迎。配属先は電動車W/H開発グループまたはバスW/H開発グループ。
1か月前
日野自動車の電子電装開発部で、トラック・バスのシャシ制御系ECUやシャシ電装部品の開発を担当するポジションです。電動化や新法規対応の先進プロジェクトに携わり、車両の重要な制御システム開発に主体的に関わります。即戦力人材を求めており、機械工学または電気工学の基礎知識とシステム制御の知見が必須です。
1か月前
日野自動車の電子電装開発部で、トラック・バスの車両制御ECUやセントラルゲートウェイの内製ソフトウェア開発を担当するポジションです。C言語を用いた設計・実装・評価を一貫して行い、SDV実現の鍵となる最先端技術に携わります。
2か月前
日野自動車株式会社にて、サステナビリティ経営を推進する管理職級のポジションです。統合報告書の企画・制作やサステナビリティ開示全般、人権DDなどの業務を担当します。サステナビリティまたはIR・広報の実務経験が必須で、業界不問です。
2か月前
日野自動車株式会社にて、サステナビリティ経営を推進する仕事です。統合報告書の企画・制作やサステナビリティ開示、人権DDなどを担当します。経営層に近い立場で、社会課題の解決に貢献できます。
2か月前
国内外の仕入先部品品質の向上と支援を担う部署で、品質帳票の作成依頼・承認や市場不具合の調査対応などを行う。配属先は新田工場品質管理部部品品質課で、将来的にはユニット全般の品質管理業務を任されるキャリアパスが想定されている。
2か月前
日野自動車株式会社の新田工場にて、工場の安全衛生業務スタッフを募集しています。健康管理の事務局業務や安衛法に基づく安全・衛生・健康に関する業務を担当します。製造業での業務経験が必須で、労働安全衛生法の経験があれば歓迎です。
2か月前
日野自動車株式会社の新田工場にて、鋳造設備の保全業務スタッフを募集しています。修理計画の立案やメーカーとの交渉、予算管理、工事立会いなどの保全業務を担当します。製造業での業務経験が必須で、保全業務経験や電気・設備に関する資格を保有している方は歓迎されます。
2か月前
日野自動車の新田工場で、国内外への出荷製品品質の維持管理を担う品質管理技術スタッフを募集しています。品質情報の収集・調査・改善や設備機器の維持管理計画立案を担当し、幅広い部署と連携して業務を進めます。
2か月前
日野自動車の新田工場で、工場インフラ設備の日常管理と営修繕業務を担当する施設管理職の募集です。工事計画や保全計画の立案・推進、不具合対応などを行います。製造業での業務経験が必須で、関連資格や保全経験は歓迎されます。
2か月前
工場部門のコスト管理業務を担当する事務総合職です。投資予算管理や収益改善の課題推進を行います。配属先はものづくり支援部KPI管理室です。
2か月前
日野自動車株式会社の新田工場で、製造現場の技術スタッフとして品質・生産性の問題解決や支援を担当する正社員求人です。製造業での業務経験が必須で、保全業務経験者は歓迎されます。勤務地は群馬県太田市で、当面転勤はありません。
2か月前
日野自動車の新田工場で、生産管理や部品調達管理などの事務総合職を担当します。仕入先物流改善や生産準備、構内物流改善などの業務に携わります。正社員として、年間休日121日、想定年収400万円〜600万円の条件で募集しています。
2か月前
新田工場におけるデフ製造ラインの管理運営を担当する求人です。デフセンター化プロジェクトに携わり、生産準備から改善業務まで幅広く行います。製造業での経験が必須で、保全経験者は歓迎されます。
2か月前
工場全体の費用管理と収益改善を推進する予算管理スタッフを募集します。コスト管理や投資予算管理、改善課題の推進を担当し、ものづくり支援部KPI管理室に配属されます。正社員で、想定年収は500万円〜780万円です。
2か月前
日野自動車の古河工場で、購入部品の品質管理業務を担当するスタッフを募集します。仕入先の品質改善や機械加工に関する品質管理を主業務とし、将来的には中核メンバーとして活躍できるキャリアパスが用意されています。
2か月前
日野自動車の古河工場で、品質管理部門におけるIT/設備保全スタッフを募集しています。検査システムのIT化推進と設備保全全般を担当し、将来的には部内IT責任者としてのキャリアパスが想定されています。製造業での業務経験が必須で、プログラム製作や自主保全の経験は歓迎されます。
2か月前
日野自動車株式会社の古河工場で、車両品質管理業務スタッフを募集しています。新車立ち上げに向けた車両検査体制の整備や市場品質情報の集約・改善促進を担当します。製造業での業務経験が必須で、自動車製造業での品質管理経験は歓迎です。
2か月前
日野自動車株式会社の古河工場にて、社員教育制度の運営事務局サポートや社員研修の企画・運営サポートを担当するポジションです。配属先はものづくり支援部ひとづくり支援室で、教育制度の改善や研修運営に携わります。
2か月前
日野自動車の古河工場で、変電設備の保守・管理・保安や環境関連業務を担当する施設管理スタッフを募集しています。第二種電気主任技術者の資格保有が必須で、工場の生産管理に関わる業務を理解した上で、電気設備の安全管理を通じて安定した工場稼働を支えるやりがいのあるポジションです。
2か月前
観光バス・路線バス等の仕様検討・調整を担当するポジション。営業担当と連携し、お客様の求める仕様での車両生産手配を支援する。未経験歓迎だが、仕様調整や各所との調整経験が必須。日野自動車株式会社の正社員として勤務する。
2か月前
日野自動車にて観光バス・路線バス等の営業管理・企画を担当するポジション。全国販売会社の営業スタッフと連携し、営業戦略立案や販売台数・収益管理を行う。未経験からでもチャレンジ可能で、バス製品知識は一から育成される。
2か月前
商用車の生産管理スタッフとして、生産計画の立案と生産ラインの仕組み改善を担当します。配属先は生産管理部生産計画室で、将来的には組織リーダーとしての活躍が期待されています。
2か月前
日野自動車株式会社にて、トラック・バスのモデルチェンジに向けたプロジェクト進捗管理を担当するポジションです。プロジェクトマネジメントや技術情報管理、機能横断課題の解決など、商用車生産の広範囲な業務に関わります。未経験者も歓迎で、ハイブリッド勤務が可能です。
2か月前
日野自動車株式会社の生産技術職の求人です。大中小型トラック及びトヨタ自動車SUVの車両検討、工程計画、設備計画、現場導入を担当します。生産技術のご経験が必須で、自動車関連企業での経験を歓迎します。
2か月前
トラック・バスの工場設計（生産設備設計・建物計画）を担当する生産技術職。電動車やカーボンニュートラルに向けた生産技術開発や工場建設の推進を行います。配属先は工機生技部など複数の部署から決定されます。
2か月前
日野自動車の知財戦略推進担当として、先進技術・新事業分野における知財強化を担う。権利化・特許調査・リスクマネジメント等の業務を経験や適性に応じて担当し、ゆくゆくは知財戦略の推進を任される。年収450万〜750万、東京都日野市勤務で在宅勤務制度あり。
2か月前
日野自動車の電子電装開発部で、トラック・バスに関わる電装品・電子部品の開発・評価を担当するオープンポジションです。組込・ソフトウェアの経験を活かし、ご経験に応じてポジションを提案します。第二新卒歓迎で、将来的には電動車や自動運転などの分野へのステップアップも可能です。
2か月前
日野自動車の電子電装開発部で、トラック・バスに関わる電装品・電子部品の開発・評価を担当するオープンポジションです。機械工学の知見を活かし、ご経験に応じてポジションを提案します。第二新卒歓迎で、車両開発経験が無くてもチャレンジ可能です。
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