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管理会計・収益管理
- 勤務地
- 東京都日野市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
収益管理部において、ご経験・適性により事業計画の策定や収益管理業務を担当します。連結事業計画管理、機能別予算管理、設備投資計画、事業軸での収益計画管理、製品別実績集約などを行い、中期的な事業計画を立案・フォローします。経営層や社内関連部署と調整しながら、計画を組み上げていく業務です。
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応募資格
求める人物像
- これまでの実務経験を活かし、若手メンバーのロールモデルとなりながら、組織の成長を共に牽引してくださる方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）試用期間中は有給休暇の付与はございません
- 役職
- 主任〜係長級将来のリーダー候補人材
- 給与
- 580〜850万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収580万円〜850万円※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します月給制 月給￥304,400〜 基本給￥304,400〜を含む/月
- 勤務地
- 東京都日野市
- 転勤
- 転勤：当面なし。将来的には海外駐在可能性あり。
- 働き方
- 業務の繁忙期には出社が増える可能性はございますが、週2〜3回程度のリモートワークを併用しながらのハイブリッドな働き方が可能です。
- 勤務時間
- 8:30〜17:25（07時間55分／休憩60分）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日（弊社カレンダーに拠る）
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:45（1日前）
仕事内容
採用背景
- 現在、収益管理部では将来的な組織の持続的成長を見据え、組織構成のバランス最適化と体制強化を進めています。今後は組織のさらなる活性化と次世代育成を牽引する中堅層の体制をより強固にしていきたいと考えています。これまでの実務経験を活かし、若手メンバーのロールモデルとなりながら、組織の成長を共に牽引してくださる方を募集するための採用となります。
業務内容
- ご経験・適性により、事業計画の策定や収益管理業務をお任せします。連結事業計画管理、機能別予算管理、設備投資計画、投資実行管理、事業軸での収益計画管理、製品別実績集約と原価・採算情報展開など、会社の収益目標を設定し、中期的な事業計画を立案・フォローしていく業務です。経営層の意思決定にダイレクトに貢献できるポジションとなります。
業務詳細
- 連結事業計画管理、機能別予算管理（合理化・固定費）
- 設備投資計画、投資実行管理、事業軸での収益計画管理
- 製品別実績集約と経理・販売・原価低減活動関係部署への原価・採算情報展開
- 中期的な事業計画の策定
- 事業計画月次フォロー
- 事業計画を策定する側として、関連部署と調整しながら計画を組み上げていきます。経営層や社内関連部署とのコミュニケーション力や折衝力が求められます。
ポジションの魅力
- 会社の収益把握や事業計画を通じて経営層の意思決定にダイレクトに貢献しながら、製品別採算分析やリスクマネジメント力、さらにはグローバルな関係部署との折衝力を総合的に身につけ、経営に深く関われる点が魅力です。
配属先
- 配属先は収益管理部の各グループ（第1事業計画グループ、製品採算管理グループ、関連事業総括グループのいずれか）となります
- 収益管理部は約30名程度の組織で、中途入社の方も多く活躍されています
- 管理会計のプロフェッショナルとして、グループ全体の収益力やガバナンス向上に寄与し、企業価値を高めることが当部の使命です
キャリアパス・教育
- 入社後は先輩社員によるOJTを通じて学んでいただきます。将来的には部門内ローテーションによる幅広い専門性の確立はもちろん、海外駐在を活かしたグローバルマネジメント、さらには将来的なライン長への登用やコーポレート領域での全社プロジェクト参画にいたるまで、多様なキャリアパスを長期的に描くことができます。
働き方
- 業務の繁忙期には出社が増える可能性はございますが、週2〜3回程度のリモートワークを併用しながらのハイブリッドな働き方が可能です。
この求人は、日野自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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