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サステナビリティ経営の推進（管理職級）
- 勤務地
- 東京都日野市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 業界未経験OK
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
ARCHIONグループとの連携を図りながら、日野自動車のサステナビリティ経営を推進するポジションです。経営理念体系の整備・浸透、ビジネスと人権の取組み、環境戦略の立案・推進、サステナビリティ開示やマテリアリティ策定などを担います。経営層に近い立場で、社内外の関係者と協働しながら企画立案から実行までを進めます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- ビジネスと人権関連業務の経験
- 理念浸透に関する業務経験
応募について
- ※業界不問です。異業界経験者歓迎です。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 管理職級
- 給与
- 1000万円/年〜
- 給与の詳細
- ■想定年収1,000万円〜※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します月給制 月給￥580,000〜 基本給￥580,000〜を含む/月
- 勤務地
- 東京都日野市
- 転勤
- 転勤：当面なし。※将来的にARCHION株式会社を含む国内外関連会社に出向頂く可能性がございます。日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
- 働き方
- リモートワークも適宜利用可能であり、ハイブリッドな勤務が可能です。
- 勤務時間
- 8:30〜17:25（07時間55分／休憩60分）残業は月平均30〜40時間程度ですが、それぞれのライフステージやご家庭の事情に合わせてスケジュールを柔軟に調整いただけます。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日（弊社カレンダーに拠る）
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に、会社は業務の都合により必要がある場合、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
- 就業場所の変更の範囲
- 日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
- 掲載日
- 2026/07/08 04:03（101日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:22（1日前）
仕事内容
採用背景
- サステナビリティ経営への重要性が高まる中、ARCHIONグループの連携強化や経営統合後の新たな取り組みに柔軟に対応すべく、経営層に近い環境で、組織のさらなる発展を共に目指していただける方を募集しています。
業務内容
- 社会インフラを支える商用車メーカーにおいて、サステナビリティ経営を推進するポジションです。ARCHIONグループとの連携を図りながら、経営理念体系の整備・浸透、ビジネスと人権の取組み、環境戦略の立案・推進など、サステナビリティ全般に関わる企画立案から実行までを担っていただきます。経営層に近い立場で、社内外の様々なステークホルダーと協働しながら業務推進していただきます。
業務詳細
- 具体的な担当業務は応相談。
- 経営理念関係のマネジメント:親会社ARCHIONとの関係を含めて、日野自動車の理念体系の整備を行い、社内および日野グループ各社に対して浸透させる活動を推進します。
- ビジネスと人権；人権デューディリジェンスの企画・実行など、社内外の関係者と人権尊重の取組みを推進します。
- 環境戦略の推進:ARCHIONグループとしての環境戦略を立案するとともに、日野自動車内での旗振り役として、環境部門と連携しながら社内の認識合わせや具体的な施策の展開を主導します。
- サステナビリティ開示：ARCHIONで制作する統合報告書について、社内・日野グループ各社の情報収集を行うなど、日野自動車として制作に携わります。日野自動車のwebサイトのアップデートや、ARCHIONと連携した外部評価対応も推進します。
- マテリアリティ(重要課題)の策定:ARCHIONで策定されるマテリアリティを踏まえ、日野自動車としての取り組みや管理について、各部署を巻き込みながら議論をリードします。
- 業務の進め方としては、個々人で企画を考えることもありますが、基本的には部内メンバーや社内の関係部署、ARCHIONグループの関係者など、様々な方々と協力しながら進めていきます。
ポジションの魅力
- 社会インフラを支えるスケールの大きな環境で、経営層や社会の動きをダイレクトに感じながら、前例のない新しい企画を形にすることで、これからの時代に求められる市場価値の高い専門性を磨くことができます。サステナビリティ経営に影響を及ぼす社会の潮流は変化しています。カーボンニュートラルの実現やサプライチェーンにおける人権への取り組みなど、様々な面で社会的な影響が大きい業界であり、変化を伝えていきやすい環境です。経営層と直接連携しながら業務を推進するため、経営判断のプロセスや視点をダイレクトに学べる環境です。サステナビリティという経営の根幹に関わるテーマを扱うからこそ、会社全体を俯瞰する視座を自然と養うことができます。
配属先
- 配属先:経営企画部 サステナビリティ推進グループ
- 人員構成:現在数名で構成されています。メンバーはそれぞれ開発設計、生産管理、事業企画、国内営業、など、異なる部門における経験を持ち寄って業務にあたっています。当グループのミッションは、日野自動車におけるサステナビリティ経営を推進することです。
教育体制・キャリアパス
- 経営の中枢から会社全体やグループ会社を見渡す幅広い経験をベースに、ご自身の志向に合わせて営業やコーポレート、開発部門など多彩なキャリアを描きながら、将来的に各領域を牽引するリーダーへと成長できる環境です。入社後は、OJTをベースにしながらご経験に併せて伴走させて頂く体制が整っております。
この求人は、日野自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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