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社員教育制度・社員研修の運営スタッフ
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 車通勤可条件あり
- ※車通勤可。但し、車両メーカー指定有。
どんな仕事かAIによる生成
社員教育制度の運営事務局サポートや社員研修の企画・運営サポートを担当します。教育制度の担当者や対象者の声を分析・考察し、教育制度のよりよい運用を目指します。研修実施のための情報収集や準備、運営も行います。
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応募資格
歓迎
- 製造業経験者
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）試用期間有 3か月（試用期間中の勤務条件：変更無）試用期間中は有給休暇の付与はございません
- 給与
- 500〜780万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収500万円〜780万円月給（基本給）289,400円〜※給与は経験や能力等を考慮の上、決定します。※賞与（7月/12月支給）は業績により変動します。
- 勤務地
- 〒306-0110 茨城県古河市名崎1番地
- アクセス・通勤
- JR古河駅より通勤バス利用可車通勤可。但し、車両メーカー指定有。
- 転勤
- 当面転勤は無し日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した事業所を 変更することがある。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00〜16:55（07時間55分／休憩60分）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日（弊社カレンダーに拠る）
- 就業場所の変更の範囲
- 日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した事業所を 変更することがある。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:22（1日前）
仕事内容
職務内容
- 社員教育制度の運営事務局サポートや社員研修の企画/運営サポートをお任せします。各教育制度の担当者や対象者の声を分析・考察し、担当として教育制度のよりよい運用の実現を目指していただきます。また、研修実施のための情報の収集や準備、運営を担当していただきます。
配属先
- ものづくり支援部 ひとづくり支援室 ひとづくり支援古河G
やりがい
- 教育、研修制度の企画に携わることで、自身のアイデアを反映することができます。そして、その運用の過程で社員の成長を見ることができ、自身の成果として実感することができます。
この求人は、日野自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は日野自動車株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。