組織開発・人材開発の求人

NEW6日前

研修担当

北海道札幌市中央区契約社員完全週休2日制・年間休日124日経験1年以上

加熱式たばこに関するカスタマーサポートセンターで、トレーナーとして新人研修や新製品研修、オペレーターからの質問対応、研修資料の更新などを担当します。クライアントとの調整や情報共有、運営サポートなど、センター運営を支えるポジションです。

NEW6日前

人材開発マネージャー・リーダー候補

東京都新宿区正社員年間休日120日経験3年以上

マネージャー候補として人材開発活動全般を担当します。技術力、ビジネス力等の人材教育における制度策定や運用、仕組み化を行います。人事評価制度や教育・研修活動、キャリアモデル、HR Techなどに関する業務を担当します。

NEW7日前

人材開発担当

神奈川県藤沢市正社員完全週休2日制

人財開発担当として、教育・育成業務や人財開発施策の企画立案・推進を担います。キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等の企画立案・実務推進にも携わります。精密・電子カンパニーの人財統括部人事部人財開発課での募集です。

NEW7日前

人材開発

東京都港区正社員・契約社員完全週休2日制

NEW7日前

研修企画担当

東京都港区正社員休日の記載なし

資格日商簿記検定(歓迎)

経営改善・事業再生に関する研修の企画・運営を担うポジションです。金融機関等における経営改善・事業再生人材の育成を支援し、研修コンテンツや実施方法の企画から、収益化、広報・集客、運営、改善まで携わります。

NEW7日前

ダイバーシティ推進担当

東京都港区正社員休日の記載なし

GHQのダイバーシティ推進担当として、FRグループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進を担当します。ダイバーシティ理解の社内浸透、各地域・各国における方針や枠組みの策定、関連イニチアチブへのアドバイス、社内外の広報活動を行います。

NEW7日前

人材・組織開発担当（IT領域）

東京都江東区正社員年間休日121日

IT組織のマネジメント・組織開発・教育を担い、CIO/CTOやIT部門内の関係者、社内教育部門と連携しながら施策の企画から実行推進までを担当します。全社AI教育やIT組織・人材戦略の企画、ITプロジェクトの横断管理支援、組織設計・要員計画・人材育成施策の企画推進などを担います。

NEW7日前

人材開発担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験5年以上

組織のパフォーマンス向上に向けた人材育成施策・プログラムの開発や、組織課題・育成ニーズの特定と分析、施策の方向性や優先順位付けを担います。国内・海外グループ会社の人材育成課題の解決を支援し、人材育成のツールや仕組みの開発、プロセス改善を行います。複数の人材育成カテゴリーを担当し、全社の人材開発やタレントマネジメント、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画から実行をリードするポジションです。

NEW7日前

デジタル推進部 デジタル人材育成担当（プレーヤークラス）

東京都千代田区正社員休日の記載なし

社内のDX人材育成施策の企画・推進を担当します。DX推進に必要なスキルや知識を体系化して教育コンテンツを整備し、研修やワークショップの設計・運営を行います。DX人材が推進するプロジェクトへの助言や、DX人材のスキル評価も担います。

NEW7日前

人材育成企画

東京都目黒区正社員完全週休2日制・年間休日121日経験3年以上

人材開発施策の企画および研修等の運営を担当します。教育プログラムや各種研修の企画・設計、研修準備・運営、社内講師業務、施策の改善・最適化を行います。

NEW7日前

設計根拠に基づく技術統制・設計教育仕組み構築（自動車ランプ）

神奈川県秦野市正社員休日の記載なし

自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・推進・運営を担当します。技術者教育の計画立案・講義、教育制度の見直し、AI等の新技術を活用した教育の高度化などを行います。設計現場の課題解決や設計支援ツール開発、設計手法・プロセスの見直しにも携わります。

NEW7日前

DX人材育成

大阪府摂津市正社員完全週休2日制・年間休日124日

社内大学「ダイキン情報技術大学」における教育プログラムの企画・運営、PBL推進、現場伴走を通じて、全社のDX人材育成と事業部門のデータ活用を支援する求人です。教育企画や現場課題を起点とした実践テーマの推進を通じて、人材育成を事業成果へつなげる仕組みづくりを担います。

NEW7日前

DX戦略企画（デジタル人材強化）

大阪府大阪市北区正社員完全週休2日制・年間休日124日

経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向けたデジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進を担います。ダイキン情報技術大学（DICT）の事務局として、新入社員・既存社員向けの育成カリキュラム強化策を立案し、実行フォローまで行います。

NEW7日前

DX人材育成

大阪府大阪市北区正社員完全週休2日制・年間休日124日

社内大学「ダイキン情報技術大学」における教育プログラムの企画・運営、PBL推進、現場伴走を通じて、全社のDX人材育成と事業部門のデータ活用を支援します。推進チームをリードし、社内大学と事業部門をつなぎながら、DX人材育成基盤の高度化や、現場課題を起点とする人材育成の仕組みづくりを担います。

NEW7日前

生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（グループ伴走リード）

愛知県刈谷市正社員完全週休2日制・年間休日121日

生成AI活用を軸とした全社教育・人材育成施策を設計・推進し、社員の行動変容や学習文化の醸成をリードするポジションです。生成AI教育の企画・運営、現場の成功事例の横展開、社内外への情報発信などを担います。アイシングループ全体の業務変革と生産性向上を牽引します。

NEW7日前

組織経営推進企画

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし休日の記載なし

全社のパフォーマンスを最大化する仕組みを設計し、実行する業務を担当します。組織パフォーマンス改善、人材・リーダー開発、制度・仕組みの設計と実行に取り組みます。

7日前

人材育成施策の企画・推進

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

事業部門の人材育成担当部署に所属し、新入行員からマネジメント、キャリア入行者まで幅広い対象層の育成を担当します。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、人材育成関連システムや育成コンテンツの企画開発などを行います。デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化・業務効率化にも取り組みます。

7日前

社内アジャイルコーチ

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし

社内変革をミッションとするCoEの一員として、各領域におけるアジャイルな組織運営の実践支援、コーチング、伴走をリードします。体制構築や課題解消、人材育成、システム開発におけるアジャイル適用の指南などを通じて、自律的なアジャイル運営の定着を推進します。

7日前

サイバーセキュリティ教育・人材育成企画

東京都中野区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験1年以上

資格CISM(歓迎)・CISSP(歓迎)・GIAC(歓迎)

当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ水準向上に向け、サイバー人材や一般従業員、経営陣等の人材像・育成体系を定義します。人材育成体系の設計や啓発施策の企画・実行、経営層向け教育、研修運営、効果測定・改善を担います。

7日前

Global Capability Management Enablement Manager

東京都八王子市正社員年間休日129日経験7年以上

グローバルのタレントマネジメントチームの中核メンバーとして、グローバル戦略の設計と展開を担います。コンピテンシー管理、職務記述書およびコンピテンシー管理プロジェクト、戦略的人員計画、人材アセスメントや後継者育成を支援またはサブリードします。

7日前

R&D Culture Transformation Leader

東京都八王子市正社員年間休日129日

R&D組織のCulture Transformationを中核として、組織文化・行動様式・意思決定の変革を推進するポジションです。影響力を通じて中間管理層やグローバルの関係者を巻き込み、Ways of Workingの定着、Leadership Accountabilityの向上、文化変革の測定・改善に取り組みます。文化施策を品質・スピード・実行力などのビジネス成果につなげることが期待されています。

7日前

デジタル人財育成 プログラム統括リード

東京都中央区雇用形態の記載なし休日の記載なし

全社デジタル人財育成戦略に基づく育成施策を、企画から実行・運用まで一貫してリードするポジションです。研修・OJT・外部連携施策の統括、効果測定、ベンダー管理、予算管理を行います。DX推進部門、人事、各事業部門と協働し、人財育成施策の全社展開・定着を推進します。

8日前

組織開発・L＆D、オンボーディングから階層別研修までのカリキュラム強化、タレントマネジメント推進など社内教育施策全般

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日126日経験3年以上

社内教育体制の強化に向け、組織開発・タレントマネジメントを推進するポジションです。階層別研修の企画・設計や中途入社者のオンボーディング強化、次世代リーダー育成などを担当します。教育全体の再構築に取り組み、全社教育プログラムの設計・運営、効果測定・改善を行います。

9日前

人材育成・人材開発企画＜スペシャリスト/課長候補＞

東京都豊島区正社員休日の記載なし経験3年以上

トランスコスモス全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担う。育成課題の設定から施策の企画、経営層への提案、実行展開、効果検証、改善までを一貫してリードし、早期に課長候補として組織マネジメントも担う想定。

9日前

人材育成・人材開発企画＜課長候補＞

東京都豊島区正社員休日の記載なし経験3年以上

トランスコスモス全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担います。経営方針や各事業部門の課題を踏まえ、育成課題の設定から施策の企画、経営層への提案、実行展開、効果検証、改善までを一貫してリードするポジションです。早期に課長候補として組織マネジメントも担う想定です。

11日前

戦略人事／チェンジマネジメント Talent Development & Engagement

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日126日

ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用や、タレントレビュー、人財データの活用を通じた組織横断的な人財マネジメントを推進します。社員のエンゲージメント向上、DE&Iを踏まえた人財育成環境の構築、パフォーマンスマネジメントの運用やフィードバック文化の醸成を担います。

11日前

人材・組織開発担当

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日129日経験3年以上

CHRO直下に新設するTalent & Organization Development機能の中核メンバーとして、グループ横断の人材・組織開発を担います。Talentデータをもとに課題を発見し、管理職・次世代リーダー育成やオンボーディング、Skill Matrixなどを企画・実装します。施策のKPI設定や効果測定・改善を行い、人と組織を変えていく仕事です。

11日前

グループ人材・組織開発責任者

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日129日経験5年以上

CHROとともにTalent & Organization Developmentの全体構想を設計し、各事業責任者と議論しながら、グループ全体の人材生産性を高めるポジションです。Talentの可視化・配置・育成・組織開発や、管理職育成プログラム、Skill Matrixの設計・実装などを担います。

15日前

人材育成・研修企画運営担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

新人研修・階層別研修の企画運営、学習コンテンツの改善、オンライン学習システムの運用を担うポジションです。研修企画やコンテンツ改善、AI等を活用した業務プロセスの効率化を通じて、組織全体の人材育成基盤と学習環境の最適化に貢献します。

15日前

人材開発・教育育成設計リーダー

愛知県名古屋市中区正社員年間休日118日経験3年以上

名古屋の本社（HD人事）を拠点に、国内グループ企業を横断した人材・組織開発プロジェクトの企画・立案から実行・牽引までを担います。グループ全体の教育体系構築・運用、組織サーベイやD&I施策の推進、国内約10社の組織支援などを行います。