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経営戦略室 ブランディング・組織開発・人事企画担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営戦略室において、パーパス・バリューの浸透や組織開発、新人事制度および教育体系の企画・運用を担います。広報PR/IR戦略やインナーブランディング、M&Aの検討・実行対応サポート、全社横断的な経営課題の解決に向けた特命プロジェクトにも対応します。
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応募資格
必須
- パーパス・バリューへの共感と貢献意欲： 当社のパーパス・バリューに共感し、組織の成長を通じて社会に貢献する意欲
- 企画・コンサルティング業務の経験： 事業会社における経営・人事・組織等の企画立案経験、またはコンサルティング業務の実務経験（目安3年以上）
- 成果を愛する思考力： OKRやエンゲージメントサーベイ等の指標を用い、高速でPDCAを回せる力
- 信頼を勝ち取る人間力： 経営陣と現場の間に立ち、プロジェクトを前進させるコミュニケーション能力
求める人物像
- 最速で成長したい方： 会社の成長フェーズを自らの手でリードし、組織を動かすコアポジションで活躍したい方
- 多角的な経験に飢えている方： 既存の枠組みにとらわれず、将来的な経営層に近いポジションで組織開発・事業推進に携わりたいという高い志を持つ方
- 「成長したい」を「行動」で証明できる方： 正解がない環境を楽しみ、自発的に学び・行動できるタフな精神力を持つ方
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員あり（入社後3ヶ月）
- 給与
- 462〜639万円/年
- 給与の詳細
- 月給：340,000円〜470,000円※ 固定残業代込み：30時間を超過した場合は別途全額支給初年度想定年収：462万円～639万円※月給12ヶ月分＋賞与（0.8ヶ月分×年2回）にて算出。※前職でのご経験、スキル、ポテンシャルを最大限に考慮し、初任給を決定します。昇給：年2回賞与：年2回（1回あたり月給の0.8ヶ月分相当）
- 手当
- 交通費最大5万円/月住宅補助
- 勤務地
- 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）※平均残業15~20時間程度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制（土・日・祝日）夏季休暇年末年始休暇特別休暇慶弔休暇有休取得率76.4％。連休取得を推奨（有休と合わせて5連休以上の取得も可能）。産休・育休の取得・復職実績多数。
- 福利厚生
- ■従業員持株会■結婚・出産祝金、弔意制度■健康診断／人間ドック／インフルエンザ予防接種■ストレスチェック（カウンセラー配備）■書籍購入補助、備品補助、表彰制度■住まいサポート制度（賃貸・購入時の仲介手数料が半額～最大無料）
- 社会保険
- ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/30 23:50（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 23:50（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 経営戦略全般に関わり、以下の多岐にわたる業務をお任せします。
- 1. パーパス・バリューの浸透および組織力強化
- 当社のパーパスおよびバリューを全社に深く浸透・定着させるための施策企画・実行
- パフォーマンスマネジメント（OKR、1on1、エンゲージメントサーベイ等の運用）を通じた組織開発
- 2. 新人事制度の企画・運用および教育体系の構築
- 新人事制度の企画・運用： 更改されたばかりの評価制度について、評価会議のスキーム構築など実運用に向けた仕組みを設計・運用していただきます（軌道に乗せた後は人事総務部へ引き継ぐ想定です）。
- 教育・研修制度の構築： コンサルティング営業の長期養成計画をはじめ、各階層に向けた新たな教育プログラムや研修体系の企画立案・実行をお任せします。
- 3. コーポレートコミュニケーション（広報PR / IR）
- 広報PR/IR戦略
- インナーブランディングを通じた従業員エンゲージメントの向上
- 4. 経営戦略・特命プロジェクトの推進
- M&Aの検討・実行対応サポート
- その他、全社横断的な経営課題の解決に向けた特命プロジェクトの対応
この求人は、株式会社ファインズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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