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Manager, Commercial Capability Group
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
Commercial Capabilitiesグループで、Sales force、特にDMのケイパビリティ向上のための戦略を立案し、必要な能力開発プログラムをステークホルダーと共に設計・合意して実行します。能力開発ADDIEを回し、MR・DM等の行動モデルのリモデリングや、能力を強化するための仕組み・プログラムの開発、実行管理と効果検証を行います。
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応募資格
必須
【職務経験】
【求めるスキル／能力 （職務に就いてから学べるものも含む）】
- 論理的思考
- 戦略立案能力（マーケティング戦略やエリアプラン策定に求められる分析・施策立案能力）
- ステークホルダーコミュニケーション
- プロジェクトマネジメント
- 指導することができるレベルのセリングスキル（PSSの理解）
- コーチング（一般的なコーチング、PSC、SL-II等）
- 資料作成できるレベルの英語力
- データ分析（現状課題やプログラムの効果等を定量的に表現できる）
- その他業界知識（販売情報提供ガイドライン、プロモーションコード等）
歓迎
- Analytics Insights, Coaching, Consulting, Global Market, Learning & Development Trends, Learning Materials Development, Organizational Knowledge, Process Improvements, Sales Enablement, Sales Support, Sales Training, Strategic Sales Planning, Technical Credibility, Training Needs Analysis (TNA)
求める人物像
- 既存の考え方や働き方にとらわれず、新たなチャレンジにオープンな方
- ポジションの上下、部署部門の違いを超えて、様々な利害関係者と戦略的な協働関係を築き、目標を達成できる方
- 難しい局面においても周囲と共に粘り強く思考・協業し、結果創出に拘れる方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Manager
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- Chiyoda, Tokyo, Japan
- 働き方
- #LI-Hybrid
- 掲載日
- 2026/10/29 21:50（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 21:50（1日前）
仕事内容
Objective
- Commercial Capabilitiesグループは、Sales forceが顧客から最も選ばれる存在になるよう、Sales forceの役割やコンピテンシー定義に基づき、能力を向上させるための施策をステークホルダーと共に計画し実行する
Role & Responsibility
- Sales force、特にDMのケイパビリティ向上のための戦略を立案する
- BUやAPAC等のステークホルダーと共に、必要な能力開発プログラムを設計・合意し、実行する
- 能力開発ADDIE（分析・設計・開発・実行・評価）を回す
- 中期的な環境変化を踏まえたMR・DM、その他Sales forceの行動モデルのリモデリングを行う
- CE・BU・APAC等の目標・戦略を理解し、必要なケイパビリティを強化するための仕組み構築やプログラム開発を行う
- 必要なステークホルダーとのコミュニケーションとアライメントを行う
- 実行を管理し、効果検証を行う
この求人は、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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