組織開発・人材開発条件を変える閉じる
カルチャー/組織開発メンバー
給与
500〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
株式会社Copiaのカルチャーを創る仕事。経営陣と現場をつなぎ、組織カルチャー浸透施策やオンボーディング、社内イベント、社内広報、研修などを企画・実行する。未経験歓迎で、人を巻き込み企画を推進した経験やイベント運営経験などが必須。年俸制500〜600万円、週3日出社のハイブリッド勤務。
具体的な業務内容
- 組織カルチャー・バリュー浸透施策の企画・実行
- オンボーディングプログラムの設計・運営
- 社内イベント・全社会議・表彰式などの企画運営
- エンゲージメント向上施策の企画・改善
- 社内広報（社内報・Slack・動画など）の企画制作
- 研修や人材育成施策の企画・運営
- 経営陣と連携した組織開発プロジェクト
- 組織課題の可視化と改善提案
仕事の魅力
- 経営陣と直接議論しながら組織づくりに携われる
- 会社のカルチャーそのものを創る経験ができる
- 決まった業務ではなく、自ら企画し形にできる
- 急成長企業だからこそ、組織づくりのインパクトが大きい
- 社員数百名規模の組織変革に携われる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/6
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人を巻き込み、企画やプロジェクトを推進した経験
- イベントやコミュニティ運営の経験
- 営業・接客・サービス業などで高い成果を出した経験
- 組織やチームをより良くするための改善活動を主体的に行った経験
- 社内外問わず、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験
歓迎する経験
- 組織開発・カルチャー推進の経験
- 採用、人事、HRBPの経験
- 社内広報・ブランディング経験
- 研修企画・人材育成経験
- コピーライティングやコンテンツ制作経験
- スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
待遇・福利厚生
- GFS無料入学
- アニバーサリー休暇
- インフルエンザ予防接種
- ハイブリッド休暇
- 誕生日ギフトカード
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Copiaの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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