組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
当社のバックオフィスチームの一員として、新入社員向け研修の企画・運営、マネジメント、人事評価、研修資料の作成、人材育成計画の立案・実施に従事いただきます。未経験の方も安心してスタートできる環境で、英語を活かして組織開発にチャレンジできるポジションです。
仕事内容
- 新入社員向け研修の企画、運営
- 新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価
- 研修全般のスケジュール管理
- 研修資料の作成、改善
- 人材育成計画の立案、実施
当社 / 業務の特徴
- 現在積極的に採用活動を行っており、毎月のように新たなメンバーが加わる環境
- 新入社員サポート役として一人ひとりの成長を間近で見守り、成功やキャリアアップを一緒に喜び合える
- 多種多様な求人案件の魅力を伝えるため、型にはまらない新たな営業戦略を模索する面白さがある
- 社内の重要なステークホルダー(代表取締役、ディレクター、マネージャー)と密に連携し、組織開発戦略を実行する
- 経験豊富なトレーニングのマネージャーから、ビジネスのプロを育てる効果的なスキルを学べる
求める人物像
- 書面および口頭で円滑にコミュニケーションが取れる方
- 明るく前向きな方
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 378.4〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 132日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 大卒以上
- ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点)
- ネイティブレベルの日本語力
- 2年以上の社会人経験
歓迎する経験
- パワーポイント作成スキル
- 対人折衝のご経験
- タイムマネジメントスキル、プランニングスキル
待遇・福利厚生
- 5月連休
- OJT研修
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人はエイペックス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上30,982
- 完全週休2日30,512
- 年間休日120日以上27,828
- フレックス19,265
- 未経験可8,598