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医師紹介コンサルタント
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 132日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
病院・クリニックの採用ニーズを把握し、医師の希望に合ったポジションを見つけるための支援を行います。候補者へのヒアリングや求人紹介、面接設定、転職活動の支援に加え、クライアントの求人ニーズのヒアリング、候補者紹介、新規クライアント開拓を担当します。
応募資格
必須
- 母国語レベルの日本語
- ビジネスレベルの英語力 (目安：TOEIC 750点以上を想定)
- 2年以上の社会人経験
- 大卒以上
歓迎
- 新規開拓のご経験
- 対人折衝のご経験
求める人物像
- 新しいことに挑戦したい方、目標を達成することに喜びを感じる方はきっとご活躍いただける職場です。
応募について
- 未経験、業界未経験、第二新卒の方歓迎です！
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- キャリアアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 成果に応じた高いインセンティブ報酬が期待できます。成果連動型インセンティブを含む、業界トップクラスの給与体系。
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- リモートワーク可能リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方によりワークライフバランスを実現可能です。
- 勤務時間
- リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方によりワークライフバランスを実現可能です。
- 年間休日
- 132日
- 休日・休暇
- 年間休日132日以上充実した年間休日および有給休暇制度。
- 福利厚生
- 年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント各種プロフェッショナル育成機会、業界カンファレンスや研修プログラムへの参加機会。
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（91日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 03:35（今日）
仕事内容
英語が飛びかうグローバルな環境で働きたい！そんなあなたへ
- Apexでは「素晴らしい人材は貴重である」という信念のもと、クライアント企業様と候補者様の最高のマッチングを叶えるべく誠心誠意取り組んでいます。
- ヘッドハントの場合、候補者様は「いますぐ転職を考えているわけではない」事もありますが、潜在層にも魅力的な提案ができるのが当社の特徴です。
- 日々の業務において英語を使用いただく機会も多く、また各業界の第一線で活躍されているビジネスパーソンとの業務を通じ、深い専門知識と貴重な経験を身に付けていただける環境がございます。
- 創業当初より成長を続ける当社の更なる飛躍に向け、一緒にチャレンジしてみませんか。
- 新しいことに挑戦したい方、目標を達成することに喜びを感じる方はきっとご活躍いただける職場です。
- At Apex, we believe that great personnel are priceless and we are work passionately to find the best match for both candidates and clients.
- Why don't you join us in our rapidly growing global work environment?
- If you are overflowing with ambition and derive satisfaction from achieving goals, Apex could be the right workplace for you.
魅力ポイント
- 医療業界において、医師および医療機関の双方と密に関わることで、実践的なコンサルティング力・アドバイザリー力・交渉力を身につけることができます。
- 新規立ち上げチームの一員として、採用プロセスの構築や、将来的なチームメンバーの採用にも関与できます。
- チームの成長に伴い、段階的にリーダーシップやピープルマネジメントの役割を担う機会があります。
- 高単価な医師紹介案件を担当でき、成果に応じた高いインセンティブ報酬が期待できます。
- Multiple professional development opportunities, industry conferences and training programs
- 事業拡大に伴う豊富なキャリア成長・昇進の機会。
- Develop practical consulting, advisory, and negotiation skills by working closely with both doctors and medical institutions in the healthcare sector.
- As part of a newly established team, you will contribute to process development and be involved in hiring future team members.
- As the team grows, you will progressively take on leadership and people management responsibilities.
- Handle high-value MD placements with strong performance-based earning potential
- Numerous opportunities for career growth and advancement as our business expands
職務内容
- 病院およびクリニックと密に連携し、採用ニーズ、組織文化、事業目標を深く理解する
- 医師が希望するワークライフバランスや、持続可能な働き方に合ったポジションを見つけるための支援
- ソーシャルネットワーキングサイト、タレントネットワーク、業界イベントなどを活用したソーシング戦略の実行
- 候補者のスキル、経験、そして病院・クリニックとのカルチャーフィットを見極めるための詳細な面談の実施
- 医師採用市場の動向、医療業界の最新情報、新たな医師採用手法に関する知識の継続的なアップデート
- 社内の製薬領域リクルーティングチームと密に連携し、医療職種全体における採用プロセスの改善・強化に貢献
転職希望者支援
- 転職支援を通じてキャリアゴール実現をサポート
- 転職希望者に対するヒアリング
- 求人案件の紹介
- クライアント企業(病院・クリニック)との面接設定
- 転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、内定条件の交渉など）
クライアント支援
- 人材紹介を通し、クライアント企業の更なる発展に貢献
- 求人ニーズのヒアリング
- 候補者の紹介
- 採用実現に向けたコンサルティング
- 新規クライアントの開拓
ポジションの魅力
- 医療業界において、医師および医療機関の双方と密に関わることで、実践的なコンサルティング力・アドバイザリー力・交渉力を身につけることができます。
- 新規立ち上げチームの一員として、採用プロセスの構築や、将来的なチームメンバーの採用にも関与できます。
- チームの成長に伴い、段階的にリーダーシップやピープルマネジメントの役割を担う機会があります。
- 高単価な医師紹介案件を担当でき、成果に応じた高いインセンティブ報酬が期待できます。
- 各種プロフェッショナル育成機会、業界カンファレンスや研修プログラムへの参加機会。
- 事業拡大に伴う豊富なキャリア成長・昇進の機会。
Job summary:
- Represent candidates and clients, understanding the needs of both sides in order to provide high-level consultation.
Job Description:
- Work closely with hospitals and clinics to gain a deep understanding of their hiring needs, culture, and business goals
- Supporting medical doctors in finding roles that align with their desired work–life balance and sustainable practice style
- Execute sourcing strategies using social networking sites, talent networks, industry events
- Conduct in-depth interviews to determine the candidate's skills, experience, and culture match with our client hospitals and clinics
- Stay up to date on medical doctor recruitment market trends, healthcare industry developments, and emerging medical talent acquisition strategies.
- Collaborate closely with our internal pharma recruitment teams to enhance the effectiveness of recruiting processes and tools across medical roles.
Candidate Management:
- Calling and emailing to candidates to make appointments
- Conduct career consultation meetings with candidates to understand their needs
- Match candidates to jobs
- Manage the entire recruitment process from job application through offer process(ex. Prepare documents, arrange interviews with clients, negotiate offer details, etc.)
Client Management:
- Develop new clients
- Understand the hiring needs of clients
- Provide consulting solutions to help fulfil recruitment needs
Attractive points
- Develop practical consulting, advisory, and negotiation skills by working closely with both doctors and medical institutions in the healthcare sector.
- As part of a newly established team, you will contribute to process development and be involved in hiring future team members.
- As the team grows, you will progressively take on leadership and people management responsibilities.
- Handle high-value MD placements with strong performance-based earning potential
- Multiple professional development opportunities, industry conferences and training programs
- Numerous opportunities for career growth and advancement as our business expands
この求人はエイペックス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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