1か月前
RPO(採用代行)ポジション
RPOチームの一員として、クライアント企業の採用活動を支援する採用担当です。採用ニーズの把握から候補者のソーシング、選考、面接調整、オファーまで、採用プロセス全体に携わります。
360〜500万円/年
募集元で応募する本社:東京都/従業員150名
出典:国税庁法人番号公表サイト・会社の公式サイト(データの集め方)
エイペックス株式会社は、外資系・日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。製薬、医療機器、ITなどの業界の求人を扱い、転職希望者と企業の採用を支援しています。10の業界別にチームを編成し、各領域を担当するリクルーターが専門性を持って活動しています。エイペックス株式会社は2010年に設立されました。
新入社員向けの研修を実施し、継続的な能力開発や社員のキャリア形成を支援しています。明確な昇進基準や、パフォーマンスに応じたインセンティブ制度を設けています。社員旅行や社内イベントを実施し、自己啓発手当の支給や、社外での能力開発・健康維持の取り組みも支援しています。
AIによる生成
1か月前
RPOチームの一員として、クライアント企業の採用活動を支援する採用担当です。採用ニーズの把握から候補者のソーシング、選考、面接調整、オファーまで、採用プロセス全体に携わります。
360〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
RPOチームの一員として、クライアント企業の日々の採用活動をサポートするRPOコーディネーターです。採用プロセス全体に関わり、採用オペレーション、LinkedInなどを活用したダイレクトソーシング、採用エージェントとのコミュニケーションを担当します。
360〜500万円/年
募集元で応募する2か月前
ディレクター及びマネージャーのもと、人材紹介のプロセスをサポートするポジションです。転職希望者への案件紹介、クライアント企業との商談同行、面接日時調整、必要書類の準備、英日言語サポートなどを担当します。チームメンバーと連携し、各種調整業務を行います。
550〜800万円/年
募集元で応募する2か月前
営業サポート業務またはバックオフィス業務を担当します。営業サポートではスカウトメール作成・添削や新メンバーの採用業務、バックオフィスでは労務・経理・総務業務や社内イベントの計画・実行を行います。バックオフィスチームは男女比1:1で、半数が外国籍のメンバーです。
378.4〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
チーム目標の達成に向け、転職候補者のスカウトやキャリア面談の日程調整、データ入力・情報管理を行います。業務委託契約スタッフのマネジメントも担当します。社内の外国籍メンバーとのやり取りや全社ミーティングでは英語を使用します。
378.4〜480万円/年
募集元で応募する4か月前
まずは当社の人材紹介および不動産事業の基礎を学んでいただきます。同時に、成長余地の大きい企業、具体的には人材会社や日本の伝統的な製造業(メーカー)を買収対象として探していただきます。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
転職希望者へのヒアリングや求人案件の紹介、面接設定、転職活動全般の支援を行います。クライアント企業の求人ニーズをヒアリングし、候補者の紹介や採用実現に向けたコンサルティング、新規クライアントの開拓を行います。
360〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
病院・クリニックの採用ニーズを把握し、医師の希望に合ったポジションを見つけるための支援を行います。候補者へのヒアリングや求人紹介、面接設定、転職活動の支援に加え、クライアントの求人ニーズのヒアリング、候補者紹介、新規クライアント開拓を担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、候補者へのスカウトメール送付や、人材コンサルタントとのキャリア面談の日程調整を行う営業サポートチームでの業務です。求人情報の作成・掲載・管理や、新人育成・コントラクターの管理も担当します。社内の人材コンサルタントとの連携において英語力を活かせます。
378.4〜480万円/年
募集元で応募する4か月前
人材紹介のプロセスをチームの主要メンバーとしてサポートし、各種調整業務を行うポジションです。転職希望者への案件紹介、クライアント企業との商談同行、面接日時調整、必要書類の準備、通訳・翻訳などの英日言語サポートを担当します。新入社員の育成やインターンのマネジメントも業務に含まれます。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
クライアント契約を管理・推進する契約管理担当です。契約書や取引条件書のレビュー・管理、企業クライアントとの契約条件等の交渉、契約締結のフォローアップ、契約データベースの管理・更新を行います。
400〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
新入社員向け研修の企画・運営、マネジメントや業務サポート、人事評価、研修スケジュールの管理、資料の作成・改善を担当します。人材育成計画の立案・実施にも携わり、社内の重要なステークホルダーと連携して組織開発戦略を実行します。
378.4〜600万円/年
募集元で応募する12件中 1〜12件を表示
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