NOT A HOTEL株式会社の求人を44件掲載しています（2026年8月6日更新）。NOT A HOTEL株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は411万円、中央値は400万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均107日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
NOT A HOTEL株式会社のカスタマーサポート（契約社員）募集。専用アプリや予約システムを使った顧客対応、現場スタッフとの連携、周辺施設の案内などを担当。フルリモート勤務で、シフト制の実働8時間勤務。カスタマーサポート実務経験2年以上が必須。選考は面接2回とワークサンプル。年俸制で想定月額給与28万円〜（固定残業代45時間分含む）。
1か月前
NOT A HOTEL株式会社の知財担当・弁理士ポジション。商標・意匠・著作権などブランド資産の権利化・管理・保全を担い、一人目の知財担当として知財機能を立ち上げる。建築・デザイン領域の知財実務経験が必須で、弁理士資格や英語対応は歓迎。年俸制でグレードに応じた給与体系。オフィス勤務（東京・晴海）。
1か月前
2か月前
NOT A HOTELのミッション「日本の価値を上げる」の実現に向け、モビリティシェア購入サービス「NOT A GARAGE」の事業成長を牽引する事業開発メンバーを募集する。経営陣と密に連携し、不動産・テクノロジー・ホスピタリティに陸海空のモビリティを掛け合わせた独自のビジネスモデルで、新規事業の企画立案・実行、アライアンス開拓、事業計画策定などを担う。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社でスマートホーム制御システムの設計・構築・運用を担う電気工事施工管理ポジション。電気設計、工事監督、ソフトウェアエンジニアとの連携、保守までを一貫して担当する。電気工事士や施工管理技士の資格、CAD経験が必須。年俸制でグレードに応じた給与体系。フルフレックス勤務。オフィスは東京・晴海。正社員採用。
2か月前
NOT A HOTELにおけるプロジェクトマネージャーは、新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、拠点と本部を横断するプロジェクトを推進する役割を担います。建築・プロダクト・運営・クリエイティブなど多様なチームと連携し、NOT A HOTELらしい体験価値を高めるための企画立案から実行までをリードします。運営の課題を全体視点で捉え、プロジェクトを確実に前へ進める推進力が求められます。
2か月前
NOT A HOTELにおける調理スタッフは、滞在体験の中心となる食の体験価値を創る役割を担い、料理長とともに地域素材を活かした料理の提供や仕込み、サービススタッフとの連携を行います。主な業務は調理・仕込み、食材・在庫管理、厨房内の衛生管理、サービススタッフとの連携です。応募には調理経験（ジャンル不問）と衛生管理の基礎知識が必須で、レストラン・ホテル厨房での経験などが歓迎されます。
2か月前
NOT A HOTELの建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。
2か月前
NOT A HOTELにおける設備メンテナンススタッフとして、空調・電気・水回りなど設備全般の保守・点検を行い、お客様の体験価値向上を支えるポジションです。設備点検・保守、トラブル一次対応、環境管理、他部門との連携が主な業務です。全国の拠点が勤務地で、シフト制勤務です。
2か月前
NOT A HOTELにおける船長は、移動そのものをお客様の体験価値として成立させる特別な役割を担います。船舶の運航管理・点検・乗客対応を通じ、安全で快適な航行を実現します。主な業務は船舶運航・操縦、点検・保守、乗船時の接客・安全管理、トラブル対応、他部門との連携です。
2か月前
NOT A HOTELの船舶スタッフとして、船長とともに海上移動を支え、乗船案内・接客、船舶運航の補助、船内・設備管理、他部門との連携を担当する。安全確保から船内環境の整備まで、海上での体験価値を高めるサービスの担い手として運航品質をサポートする。勤務地は広島県三原市の所属拠点で、シフト制勤務となる。
2か月前
NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社の経営企画部マネージャーとして、全国9拠点の拠点別PL基盤の構築・運用、予実管理、投資領域の管理会計を主管します。経営判断に資する数値分析・レポーティングや経理オペレーションの統括、中長期の経理基盤構築も担当します。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社の採用ポジション。フルリモート環境で、採用企画から実行、採用広報、オンボーディングまでHR業務全般を担当する。多様な職種の採用戦略を立案し、事業成長に貢献する。年俸制で、成果に応じて随時昇給・昇格が見直される。
2か月前
NOT A HOTELにおける採用担当として、候補者対応から面接、入社までの採用プロセス全体をリードするポジションです。採用企画・運用、採用広報、入社プロセス運用、関係者との連携を担当し、組織の成長に貢献します。フルリモート勤務で、フルフレックス（コアタイムなし）の勤務体系です。
2か月前
NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社の運営サポートチームの中核メンバーとして、全国9拠点の運営状況を可視化・追跡し、現場と本社をつなぐ「運営管理のオペレーションハブ」を担うポジション。インシデント対応・オーナー評価・施設品質・数字（PL）管理の4領域を横断し、事象の把握から適切な担当者へのアサイン、解決までのフォローを行う。正社員、東京・晴海のオフィス勤務。
2か月前
NOT A HOTELにおける労務担当として、入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、労務相談対応など組織を下支えする基幹業務を担います。多拠点の従業員を支える重要な役割で、関係会社や各拠点との連携も行います。フルリモート勤務で、フルフレックス（コアタイムなし）の勤務体系です。
2か月前
NOT A TOKYOが展開するまちづくりプロジェクトにおいて、事業企画・採算検討などビジネスサイドからプロジェクトを推進する事業開発担当を募集する求人です。ヘクタール単位の複合開発をラグジュアリーブランドとして機能する新たな都市開発モデルとして打ち出していく挑戦で、行政・デベロッパー・建築家など立場の異なるプレイヤーを束ねて長期的な事業を動かします。不動産や事業会社で経験を積んだ方を求めており、自分の判断と推進力でまちを立ち上げていく実感が得られる仕事です。
2か月前
NOT A HOTELのホテルブランドである HERITAGE KYOTO TOJIの開業に伴い、国内外のゲストからの電話(一部チャット)を一次受付し、予約前のサポートを担うバイリンガル（日本語 + 英語）ホスピタリティスタッフを募集します。本ポジションは Forbes Travel Guide の評価基準を満たすサービス品質を前提としており、ゲスト体験の最初の接点を司る「声のホスピタリティ」を体現する役割です。予約受付とオンラインコンシェルジュ業務を兼任し、ゲスト一人ひとりの文脈を継続的に把握してパーソナライズを実現します。
2か月前
NOT A HOTELの新規プロジェクト拡大に伴い、用地取得から開発許可の取得、その先の事業推進までを担う開発担当を募集する。プロジェクト初期段階の造成工事や新規DDの進捗をリードし、社内のデザイナー・PMと協働しながら事業の最上流の判断を進める。用地取得・開発を軸に、案件のフェーズに応じて事業企画・推進まで踏み込む。勤務地は東京・晴海のオフィスが基本で、柔軟にリモートワークを取り入れている。
2か月前
NOT A HOTEL ARCHITECTSでは自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大に伴い、外部の建築家に設計を依頼するだけでなく自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携してデザイン面の取りまとめを行う意匠設計者を募集しています。建築の設計業務に加え、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスが求められます。
2か月前
物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しており、建築の施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮する方を募集します。主な業務は長期修繕計画の設計・管理、日常のトラブル対応、施設管理者の育成、設計段階での設備設計補助などです。NOT A HOTELの建築物は自然豊かな環境に建ち、IoTを活用したスマートテクノロジー導入で建物の体験価値を未来につなぐ役割が期待されています。
2か月前
NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当するマネージャー候補の募集です。お客様からのリクエスト対応や予約管理、スタッフの育成・指導など、体験価値向上を目指す業務を担います。ホスピタリティ業界での実務経験とマネジメントスキルが求められます。
2か月前
NOT A HOTEL SOFTWAREは、自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。プロダクトマネージャーとして、オーナー・ゲスト向けアプリ、ホテル運営ツール、スマートホーム、Web3サービス領域のいずれかでプロダクトの企画・開発・運用をリードします。AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する環境で、全社でAI活用を楽しむカルチャーが根付いています。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社にて、建築プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーを募集しています。社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、工程・品質・コスト・発注を管理し、コンストラクションマネジメントを指揮する役割です。建築ユニットNOT A HOTEL ARCHITECTSの一員として、設計から施工まで一気通貫で推進します。
2か月前
ブランドディレクター（設計監理）は、全国のNOT A HOTELの設計品質と体験価値を構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOT A HOTELらしさを守り、進化させる役割を担います。
2か月前
NOT A HOTELのスマートホームを現場で立ち上げ、QA・保守まで担うフィールドエンジニア。新規拠点でのシステム導入やキッティング、既存拠点でのデプロイ・保守、施工管理の補助を行う。出張や緊急対応が可能な方を募集している。
2か月前
NOT A HOTELのスマートホーム施設のネットワーク環境の運用・保守を担うポジション。施工管理、アラート監視、緊急対応、ネットワーク設備の保守・改善を行う。基本的なITリテラシーと現場調整力を重視し、ネットワーク専門知識は必須ではない。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社のセキュリティスペシャリスト募集。事業全体のセキュリティをAI前提で設計・構築・運用し、クラウド環境やセキュリティツール群の設計・運用、データ保護、インシデント対応、ポリシー策定などを担当します。出社必須で、年俸制（グレードにより400万円〜上限なし）です。
2か月前
NOT A HOTELのセールスは、物件を売って終わりの仕事ではなく、お客様の人生に最も深く・長く伴走するのが役割です。超富裕層・経営者・投資家を中心とした顧客に、NOT A HOTELならびにNOT A GARAGE（モビリティ）の提案・販売を行い、オーナーとの長期的なリレーション構築により紹介・リピートを創出します。急拡大フェーズの事業の中心で、日本のトップランナーと対等なパートナーになれるポジションです。
2か月前
NOT A HOTELでは、海外富裕層顧客向けに、リード獲得から契約締結までを一貫して担うセールスを募集しています。将来的には市場インサイトを起点に新拠点・物件開発（Business Development）まで期待されるポジションです。英語での商談が必須で、不動産・ラグジュアリー領域の経験が歓迎されます。
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