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フォワード・デプロイド・エンジニア(建築チームエンジニア)

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
休日
土日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

建築部(NOT A HOTEL ARCHITECTS)の設計現場に入り込み、建築設計の業務プロセスをソフトウェアとAIでつくり直すエンジニアです。業務改善、BIM・図面・仕様のデータ基盤と自動化エンジンの開発、設計者との対話による暗黙知の仕様化、開発した仕組みの現場への定着を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜500万円/年

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応募資格

必須

  • エンジニアとして自ら手を動かし、必要なものは領域を問わず何でも書くこと
  • 建築に深い興味があり、領域を問わずAIへの強い関心があること
  • 仕様が確定していない問題を、自分で定式化して前に進められること
  • ドメイン専門家(意匠・構造・設備設計・プロジェクトマネージャー等)と対話し、暗黙知を引き出して形にできること
  • 答えのない領域・未整備な環境を、前向きに楽しめること

歓迎

  • 建築・BIMまわりのツール・標準への理解:Archicad / Revit / Rhino / Grasshopper、IFC・IDS・ISO 19650、OpenBIM、BIM・CADプラグイン開発
  • 計算幾何、制約・数理最適化、経路探索などの理解
  • 意匠・構造・設備のいずれかで、建築のドメインに関わってきた経験
  • 建築関連法令の知識

求める人物像

  • スタートアップの速さと、職種を越えて動く働き方を楽しめる方
  • 自分の経験と知識を出し惜しみせず、周りと交換しながら成長していく方
  • 自ら現場に立ち、課題を自分で掘り、改善までやり切る方
  • 現実世界のものづくりを楽しむことができる方

応募について

  • ソフトウェア側・建築側、どちらか一方からの参加でも歓迎です。

募集要項最終確認 11/14

職種
テック
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
給与
400〜500万円/年
給与の詳細
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。OKR120%達成:昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%OKR110%達成:昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
手当
旅行補助年間10万円〜最大100万円環境整備費5,000円/月交通費手当30,000円/月(上限)引越手当
勤務地
東京都中央区晴海4丁目7−4 CROSS DOCK HARUMI 1階
転勤
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
働き方
他部門と密度の高いコミュニケーションが必要になるため、出社を必須としております。居住地 :都内近郊推奨(オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります)
勤務時間
- フルフレックス(コアタイムなし)- 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
休日・休暇
土日祝日特別休暇有給休暇(初年度13日)※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
福利厚生
健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
社会保険
各種保険完備
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外敷地内に喫煙所あり)
業務の変更の範囲
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
就業場所の変更の範囲
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
掲載日
2026/09/25 13:52(51日前)
最終確認
2026/11/14 20:22(1日前)

仕事内容

募集内容

  • Forward Deployed Engineer(FDE)は、NOT A HOTEL ARCHITECTS(建築部)の現場のど真ん中に入り込み、建築設計の業務プロセスそのものをソフトウェアとAIで再定義するエンジニアです。単なるツールの開発にとどまらず、設計者の「暗黙知」を汲み取り、明日の現場で実際に使われるプロダクトとして実装・定着させる役割を担います。

なぜ、Forward Deployed Engineer なのか

  • 道具が、建築を変えてきました。ドローイングからCADへ、CADからBIMへ。あたらしい道具はいつも、それまで存在しなかった建築を生んできました。
  • 次の建築をつくる道具は、AIです。
  • 建築設計には、法規の解釈や配管の逃がし方など、図面化されない「暗黙の判断」が無数に存在します。外から要件を聞き取るだけのソフトウェア開発では、この領域は決してハックできません。
  • なので私たちは、ソフトウェアエンジニアを建築部(NOT A HOTEL ARCHITECTS)という「現場」のど真ん中に置きます。
  • 設計者と伴走して同じ図面とツールを使う
  • 頭の中にある暗黙知を、制約や目的関数に翻訳する
  • つくって終わりにせず、翌日の現場で使われるまで伴走する
  • この、現場に常駐してソフトウェアを実装する役割を「Forward Deployed Engineer」と呼びます。
  • 設計から運用、そして実物件まで、すべてを自社で持つ環境と、大胆なAI投資。絵に描いた自動化ではなく、明日の現場で使われる道具をアウトプットし続ける、建築の次の時代をつくる仲間を探しています。

主な業務内容

  • 建築部(NOT A HOTEL ARCHITECTS)の一員として設計の現場に入り込み、業務そのものをソフトウェアとAIでつくり直します。
  • 業務改善:建築部の業務プロセスを設計し直し、AIを前提としたワークフローに置き換える
  • データ基盤と自動化エンジンの開発:BIM・図面・仕様のデータ基盤を整え、コアをつくる
  • 暗黙知の翻訳:意匠・構造・MEPの設計者と対話し、暗黙ルールを制約・目的関数・仕様に落とす
  • 現場への定着:つくって渡すだけで終わらせず、運用ルール・教育・レビュー体制まで設計し、日常業務に乗せる

チーム・体制

  • 私たちは、建築部(NOT A HOTEL ARCHITECTS)に対して業務改革を進める立場にあります。会社としてAIに大胆に投資しており、モデル・ツール・計算資源に必要な投資を惜しみません。BIMチームの立ち上げやDesignチームへの入り込みを個人に丸投げすることはありません。
  • 接続・優先順位づけ・スコープ設定・実装支援・社内合意形成を、チームとしてサポートします。

NOT A HOTEL ARCHITECTS について

  • NOT A HOTEL ARCHITECTS は、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、設備設計、施設維持管理まで、多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進しています。
  • メンバーはアトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など多様なバックグラウンドを持ち、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。

この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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