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仕事内容採用担当
NOT A HOTEL株式会社の採用ポジション。フルリモート環境で、採用企画から実行、採用広報、オンボーディングまでHR業務全般を担当する。多様な職種の採用戦略を立案し、事業成長に貢献する。年俸制で、成果に応じて随時昇給・昇格が見直される。
主な業務内容
- 採用企画とプロジェクトマネージメント・実行
- 人員計画の達成に向けた採用プラン
- 新卒・中途採用に向けた予算確保と数値管理、課題の抽出・改善提案
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント
- 母集団形成およびリレーション形成
- 採用選考管理及び候補者とのコミュニケーション
- スカウト（ダイレクトリクルーティング）の実行
- リファラルプロジェクトの企画・推進
- 新規媒体選定や求人広告等検討・実行
- 中長期的なタレントプール構築
- 採用広報
- 採用イベントの企画・実施
- 採用広報コンテンツ企画作成（採用サイトや公式noteの運営）やメディア対応
- オンボーディングや全社イベントなどHRチームとしての業務も広くお任せします
このポジションの醍醐味/キャリアパス
- 多様な職種の採用戦略を「発明」できる
- 採用〜入社後の活躍まで一気通貫でフォローできる
- 採用を通して「事業成長」に貢献できる
生成AI利用環境
- 利用可能な生成AIツール: Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど
- 主な活用シーン: 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用
- サポート体制: AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います
- 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円/年〜
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 媒体掲載・スカウト・エージェントなど各手法でのリクルーティングおよび数値管理のご経験
- リファラル・イベントといった採用のための社内外のコミュニティ活動のご経験
- 採用担当という役割に縛られず「組織成長」のための人事として必要な役割を考えて行動できる方
歓迎する経験
- 飲食・ホテル・ブライダル業界または、建築業界での採用のご経験
- 経営陣からメンバーまで幅広い社内関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験
- 採用広報や採用マーケティングに関するご経験
- 新卒採用に関するご経験
待遇・福利厚生
- 休暇制度
求めるスキル・経験
この求人はNOT A HOTEL株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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