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エンジニア採用担当（リーダー）
給与
600〜840万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容採用担当
ギブリーグループでエンジニア採用担当リーダー候補を募集。中途採用戦略の立案・実行、人事部門のチームマネジメント、海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション、労務業務などを担当。グローバル採用体制の強化が主なミッションで、エンジニア採用業務の経験3年以上が必須。年収600万〜840万円、完全週休2日制、ハイブリッドワーク可能。
具体的な業務内容
- 採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など）
- エージェントコミュニケーション
- 人事部門のチームマネジメント
- 中途採用戦略の立案～実行
- 海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション
- 人事制度の企画～運用
- 経営層へのレポーティング
- 入退社手続き、勤怠管理などの労務業務
募集背景
- ギブリーはデジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニー
- 10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、2023年春に生成AI活用プラットフォーム「MANA」をリリース
- 開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチーム
- 新たにインド法人「Givery Technologies India」を設立し海外事業を加速
- グローバル採用強化に向けてエンジニア採用・労務担当のリーダー候補を募集
キャリアパス
- エンジニア採用：DevRelのエキスパート、技術組織の採用戦略立案から実行までを統括、業界をリードするDevRel活動の確立
- 人事戦略/開発組織HRBP：採用だけでなく技術組織全体の人事戦略を統括、組織開発／タレントマネジメントの統括責任者へ
- 経営への関与：Givery成長戦略の重要なKPIを追うため経営戦略にも携わる
業務の魅力/やりがい
- 裁量権をもって業務に取り組めるため自身の戦略が結果に反映されやりがいを感じる
- グローバル採用にかかわることで英語スキルの向上が可能（今はできなくてもキャッチアップできればOK）
- 協力的なエンジニアとコミュニケーションが取れるため技術知識が深まりキャリアアップにつながる
身につくスキル、経験
- エンジニア採用における戦略立案スキル
- 変化に対する柔軟な戦略思考
- 技術スタックに関する知識
環境
- Giveryのカルチャーである「Give & Give」の精神が根付いており困ったときは自然と助け合うチーム文化
- 年2回の評価制度（インセンティブ制度あり）
- 役員との隔週1on1制度
- 出社ベース（戦略のコアとして経営メンバーと動いていただくため）
- 女性活躍（経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上）
- グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上）
- パパママ社員事例多数（経営統括の女性役員は２児のママ）
- 社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化
- 働きがいのある会社2025ベスト100選出（初年度で受賞）
メンバー
- 西田 織衣 執行役員：奈良先端科学技術大学院大学修士修了、外資製薬MRを経てワークスアプリケーションズでエンジニア採用責任者、2019年よりギブリーにてエンジニア採用支援CSマネージャーを経て新規事業開発統括、2024年執行役員就任
- 長目 拓也 執行役員（人事管掌）：東京理科大学大学院修了、大手通信キャリアを経て2024年夏に執行役員として参画、オペレーションDX部門の事業統括本部長として「MANA｜法人GAI」統括及び生成AI活用トレーニングサービスの事業責任者
- Wil Andrade 専門執行役員：ゲーム開発からデジタルマーケティングまで幅広い技術経験、2020年来日後ギブリーに参画し「Track」エンジニアリングマネージャーを経て「法人GAI」開発チームを指揮、2024年専門執行役員就任
- Jay Geeseman 専門執行役員：Virtuatrade LLC創業者、25年以上のエンジニアリング経験、複数企業でテックリード、Head of Engineering等を歴任、2024年ギブリー専門執行役員就任
- Everton Yoshitani 専門執行役員：20年超のグローバルエンジニア経験、日米独で革新的ソフトウェア開発、Resolaの開発部門VPを経て2024年ギブリー専門執行役員就任
- 井手 高志 代表取締役社長：2005年gloops創業、取締役CMO、2009年ギブリーを創業し代表取締役社長就任
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜840万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- エンジニア採用業務の経験（3年以上）
歓迎する経験
- 人事労務のご経験
- グローバル採用のご経験
- 多文化環境での業務経験
- 英語スキル
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クラブ活動支援
- フリードリンク・スナック
- 勤務時間の柔軟な調整が可能
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 業務端末貸与
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 生理休暇
- 英語対応サポート
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ギブリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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