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エンジニア採用（リーダー）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グローバル採用体制の強化に向け、エンジニア採用・労務担当のリーダー候補として、人事部門のチームマネジメントや中途採用戦略の立案・実行を担います。採用業務のサポートやエージェント対応、海外拠点・外国籍社員とのコミュニケーション、人事制度の企画・運用、労務業務などを行います。主な採用ポジションはGiveryのエンジニアとGivery Technologies Indiaのセールスです。
この求人に応募
応募資格
必須
- エンジニア採用業務の経験（3年以上）
求める人物像
- 生成AIやITへの興味があり、ご自身でも積極的に活用している方
- 成長し続けたいという意欲がある方
- 英語スキルを身に着けたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 600〜840万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜840万円 月給50万円～72万円 ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・上記月給には、固定残業代を含みます ・固定残業手当：月45時間該当分、128,200円（月給50万円の場合）を支給 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
- 手当
- 家族手当月1万円交通費結婚祝い金
- 勤務地
- 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 転勤
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）出社ベース（戦略のコアとして経営メンバーと動いていただくため）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇：12/31〜1/3の4日間有給休暇特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）出産休暇 / 育児休暇生理休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断PC / 電話貸与フリードリンク英語対応サポート（ビザ等）部活動補助資格支援金Track受講MANA Studio（マルチLLM）利用年2回の全社総会 / 表彰時短勤務制度あり（社内規定に準拠）勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）役員との隔週1on1制度
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）関東ITソフトウェア健保
- 受動喫煙対策
- 喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →オンライン面談/面接（1回〜2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定選考期間の目安：1ヶ月程度
- 選考期間
- 選考期間の目安：1ヶ月程度
- 掲載日
- 2026/06/30 17:00（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:04（今日）
仕事内容
募集背景
- ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。
- 開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語処理に強みを持つ「Resola」をグループに迎え、現在では従業員の約50%が開発に携わっています。
- また新たにインド法人「Givery Technologies India」を設立し、さらに海外事業を加速させています。
- グローバル採用強化に向けて、これらを推進するエンジニア採用・労務担当のリーダー候補を募集します。
具体的な業務内容
- 採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など）
- エージェントコミュニケーション
- 人事部門のチームマネジメント
- 中途採用戦略の立案〜実行
- 海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション
- 人事制度の企画〜運用
- 経営層へのレポーティング
- 入退社手続き、勤怠管理などの労務業務
主なミッション
- 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する
主な採用ポジション
- Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等）
- Givery Technologies Indiaのセールス
エンジニア採用
- DevRelのエキスパート
- 技術組織の採用戦略立案から実行までを統括
- 業界をリードするDevRel活動の確立
人事戦略/開発組織HRBP
- 採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括
- 組織開発／タレントマネジメントの統括責任者へ
経営への関与
- Givery成長戦略の重要なKPIを追っていただくため、経営戦略にも携わっていただきます
業務の魅力/やりがい
- 裁量権をもって業務に取り組めるため、自身の戦略が結果に反映され、やりがいを感じます
- グローバル採用にかかわることで、英語スキルの向上が可能です（今はできなくてもキャッチアップできればOK）
- 協力的なエンジニアとコミュニケーションが取れるため、技術知識が深まり、キャリアアップにつながります◎
身につくスキル、経験
- エンジニア採用における戦略立案スキル
- 変化に対する柔軟な戦略思考
- 技術スタックに関する知識
この求人は、株式会社ギブリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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