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副操縦士
1000〜1500万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
G500 の副操縦士として機長とともにフライトを担います。規程・手順の遵守、安全報告やヒヤリハットの報告、訓練・審査を通じた技量とコンピテンシーの維持・向上に取り組みます。
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応募資格
必須
- 定期運送用操縦士（ATPL）または事業用操縦士（CPL）
- 計器飛行証明
- 航空英語能力証明 レベル4以上
- 有効な第一種航空身体検査証明
- 航空無線通信士
- 総飛行時間5,000時間以上
- ジェット機での飛行時間 3,000時間以上
- 国際線の乗務経験1年以上
歓迎
- Gulfstream 機またはビジネスジェットの型式限定・乗務経験
- 定期運送用操縦士（ATPL）
- エアライン、ビジネスジェット運航会社での乗務経験
求める人物像
- 安全第一の姿勢：どんな状況でも安全を最優先に考え、規程・手順に忠実に行動できる方
- 機長を支えるパートナーシップ：的確なモニタリングを行い、気づいたことを立場にとらわれず率直にアサーションできる方
- ワンチームの運航：機長・運航管理者・客室乗務員・地上スタッフと円滑に連携し、チームに貢献できる方
- お客様本位のホスピタリティ：お客様一人ひとりに寄り添い、安全・安心・快適なフライトを提供できる方
- 遵法とコンプライアンス：法令・規程を確実に守り、誠実に業務に向き合える方
- 学び続ける姿勢：新しい機材・規程・知識を自ら学び、技量とコンピテンシーを高め続けられる方
- 素直さと向上心：フィードバックを前向きに受け止め、次の行動に活かせる方
- 将来の機長としての志：機長、さらには教官・審査操縦士を目指し、主体的にキャリアを築ける方
- 誠実で信頼される人格：立場や相手を問わず誠実に向き合い、乗員・社員・お客様から信頼される方
- 安全第一の実践者：「安全第一」をあらゆる判断の軸に置き、気づいたことを立場にとらわれず率直に伝えられる方
- 機長を支えるパートナー：的確な準備とモニタリングで機長を支え、地上スタッフを含むワンチームの運航に貢献する方
- 事業発展への貢献：お客様本位の視点を持ち、運航品質を通じて事業の成長に主体的に関わる方
- 成長への意欲：フィードバックを素直に受け止め、技量とコンピテンシーを高め続け、将来の機長を目指す方
- 遵法精神とコンプライアンス：法令・規程を確実に守り、手順に忠実な運航を徹底する方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 航空（パイロット・整備・運航）
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 1,000万円〜1,500万円 ※ご経験・スキルに応じて決定します。
- 勤務地
- ホームベース：東京（成田／羽田）
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/19 13:40（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 00:31（今日）
仕事内容
仕事概要
- 本ポジションは、G500 の副操縦士として機長とともにフライトを担う仕事です。
1. 副操縦士として役割
- 安全第一の姿勢**：どんな状況でも安全を最優先に考え、規程・手順に忠実に行動できる方
- 機長を支えるパートナーシップ**：的確なモニタリングを行い、気づいたことを立場にとらわれず率直にアサーションできる方
- ワンチームの運航**：機長・運航管理者・客室乗務員・地上スタッフと円滑に連携し、チームに貢献できる方
- お客様本位のホスピタリティ**：お客様一人ひとりに寄り添い、安全・安心・快適なフライトを提供できる方
- 遵法とコンプライアンス**：法令・規程を確実に守り、誠実に業務に向き合える方
2. 成長と将来に向けて
- 学び続ける姿勢**：新しい機材・規程・知識を自ら学び、技量とコンピテンシーを高め続けられる方
- 素直さと向上心**：フィードバックを前向きに受け止め、次の行動に活かせる方
- 将来の機長としての志**：機長、さらには教官・審査操縦士を目指し、主体的にキャリアを築ける方
3. 安全への貢献
- 規程・手順の遵守と、安全報告・ヒヤリハットの積極的な報告
- 訓練・審査を通じた自身の技量とコンピテンシーの維持・向上
この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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