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東京都の求人47,347件

機長

2800〜3200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

本ポジションは、G500 の機長として、オーナーとそのゲストを国内外の目的地へ運ぶ仕事です。決まった路線を繰り返すエアラインとは違い、目的地も時間も毎回異なるフライトを、準備から振り返りまで少人数の乗員で組み立てます。初期メンバーには、教官または審査操縦士としてチーフパイロットとともに安全運航の基準や訓練・審査の仕組みをつくる役割を担っていただきます。

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給与2800〜3200万円/年

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応募資格

必須

  • 定期運送用操縦士(ATPL)
  • 航空英語能力証明 レベル4以上
  • 有効な第一種航空身体検査証明
  • 航空無線通信士
  • ジェット総飛行時間3,000時間以上
  • ジェット機での機長(PIC)経験 1,500時間以上
  • 教官または審査操縦士としての経験3年以上
  • 国際線の乗務経験3年以上

歓迎

  • Gulfstream 機またはビジネスジェットの型式限定・乗務経験
  • ビジネスジェット/不定期運航での機長経験
  • 英語でのお客様対応

求める人物像

  • 誠実で信頼される人格:立場や相手を問わず誠実に向き合い、乗員・社員・お客様から信頼される方
  • 現場と安全のリーダー:「安全第一」をあらゆる判断の軸に置き、現場の先頭に立って安全文化を根付かせる方
  • 事業発展への貢献:運航の専門家にとどまらず、経営視点を持って事業の成長に主体的に関わる方
  • 人材育成への情熱:後進の成長を自らの喜びとし、訓練・指導を通じて次世代のパイロットを育てる方
  • 全乗員のお手本:技量・判断・振る舞いのすべてにおいて、パイロットが目指す模範となれる方
  • 遵法精神とコンプライアンス:法令・規程を確実に守り、組織全体に遵法の姿勢を浸透させる方

募集要項最終確認 10/27

職種
航空(パイロット・整備・運航)
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
給与
2800〜3200万円/年
給与の詳細
2,800万円〜3,200万円※ご経験・スキルに応じて決定します。
勤務地
ホームベース:東京(成田/羽田)
働き方
記載なし
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/19 13:40(8日前)
最終確認
2026/10/27 00:31(今日)

仕事内容

仕事概要

  • 本ポジションは、G500 の機長として、オーナーとそのゲストを国内外の目的地へ運ぶ仕事です。決まった路線を繰り返すエアラインとは違い、目的地も時間も毎回異なるフライトを、準備から振り返りまで少人数の乗員で組み立てます。初期メンバーには、教官または審査操縦士としてチーフパイロットとともに安全運航の基準や訓練・審査の仕組みをつくる役割を担っていただきます。

1. 機長としての役割

  • 安全第一の判断**:どんな状況でも安全を最優先に、冷静かつ確実な判断を下せる方
  • ワンチームの運航**:副操縦士・運航管理者・客室乗務員・地上スタッフと率直に意思疎通し、チームの力を引き出せる方
  • お客様本位のホスピタリティ**:お客様一人ひとりに寄り添い、安全・安心・快適なフライトを提供できる方
  • 遵法とコンプライアンス**:法令・規程を確実に守り、手順に忠実な運航を貫ける方
  • 誠実な人格**:立場を問わず誠実に向き合い、乗員・お客様から信頼される方

2. 教官・審査操縦士として

  • 公正・客観的な評価**:コンピテンシー基準に基づき、相手や関係性に左右されず一貫した判定ができる方
  • 基準を守る厳格さ**:安全に関わる水準には妥協せず、合否を明確に判断できる方
  • 育てる指導力**:つまずきの原因を見極め、相手に合わせた教え方で着実にコンピテンシーを高められる方
  • 伝わるブリーフィング・デブリーフィング**:良い点と改善点を具体的に言語化し、次の行動につなげられる方
  • 心理的安全性のある訓練環境**:失敗を責めずに学びへ変え、訓練生が本来の力を出せる場をつくれる方
  • CRM・TEMの指導**:操縦技術だけでなく、判断・コミュニケーション・リーダーシップも指導・評価できる方

3. 立ち上げ(初期メンバー)

  • 立ち上げへの主体性**:日本初導入のG500運航を、訓練体系・手順づくりから一緒に築ける方
  • 学び続ける姿勢**:新しい機材・規程・訓練手法を自ら学び、組織の知見として共有できる方
  • 全乗員のお手本**:教官・審査操縦士として見られる立場を自覚し、日常の乗務でも模範となる振る舞いを貫ける方

この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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