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マネージャー候補
28〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日107日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当いただきます。お客様からのリクエスト対応、予約の管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などNOT A HOTELにおける体験価値向上を目指すポジションです。
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応募資格
必須
ホテル・旅館・航空・ブライダル・飲食などホスピタリティ業界での実務経験（マネジメント含む）
- 自律してお客様に安定したサービスを提供できる
- 現場オペレーションを理解し、判断できる
基本的な運営管理スキル
クレーム対応経験
- ゲストのお困りごと・トラブルに対し、対応できる
- 冷静な判断と適切なエスカレーションができる
コミュニケーション能力（お客様・スタッフ双方）
- ゲストのニーズを適切にヒアリングし、対応することができる
- スタッフの話を傾聴し、時にはフィードバックし、動機づけすることができる
チームマネジメント・育成スキル
- チームをまとめ、協働を促すことができる
- サービス品質向上のためにスタッフの教育・フィードバックを行うことができる
マルチタスクを整理・判断し、実行する能力
- お客様対応・スタッフへの指示・業務管理を同時に遂行できる
- 優先順位を即座に判断できる
問題解決力（オペレーション改善を含む）
- 状況を整理し、問題の原因を特定し、改善策を検討できる
- 運営上の課題を関係者へ論理的に共有することができる
求める人物像
- NOT A HOTELのミッション、バリュー（行動指針）に共感し、チームを導きながら今後の成長を一緒に支えてくださる方を求めています。
- お客様の期待を超える体験づくりをリードできる方
- 変化をポジティブにとらえ、チームを巻き込みながら働くことができる方
- 自律的に考え、運営全体をより良くするための提案・行動ができる方
- チームワークを大切にしながら、メンバーの成長をサポートできる方
- 清潔感と丁寧なふるまいが習慣として身についている方
- 成長意欲を持ち、未経験領域にも前向きに挑戦し続けられる方
応募について
- 本求人は、2027年に専門学校・大学・大学院を卒業し、2027年4月以降に入社可能が可能な方を対象としています。
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 採用区分
- マネージャー候補（27年新卒）本求人は、2027年に専門学校・大学・大学院を卒業し、2027年4月以降に入社可能が可能な方を対象としています。
- 役職
- マネージャー候補マネージャー補佐マネージャー不在時の代理業務
- 給与
- 28〜45万円/月
- 給与の詳細
- ◆給与：年俸制ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。※賞与は予め年棒に含まれます。◆想定月額給与 : 280,000円〜450,000円※上記には固定時間外手当45時間分を含みます。固定残業時間を超過して勤務した際には、別途超過分の手当を支給をいたします。◆昇給 : 能力に応じて適宜昇給いたします。
- 手当
- 交通費手当上限30,000円/月マイカー業務利用手当5,000円/月（週3日以上業務に使用する場合）寒冷地手当原則15,000円/月（毎年11月〜翌3月末まで）転勤時引越し補助帰省費用補助月1回転勤時住宅手当
- 勤務地
- 東京都中央区宮崎県宮崎市福岡県福岡市中央区沖縄県石垣市群馬県吾妻郡嬬恋村群馬県利根郡みなかみ町栃木県大田原市広島県三原市千葉県富津市京都府京都市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制（6:00～23:00の間でシフトを設定）1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
- 年間休日
- 107日
- 休日・休暇
- 月9日、2月のみ8日（年休107日）特別休暇有給休暇（初年度は入社半年後に13日付与）※入社日によって、入社月の休日日数が異なる場合があります。
- 福利厚生
- 健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引資格取得支援従業員紹介手当外部サービス視察補助転勤時引越し補助 ※月1回の帰省費用補助あり借上社宅（寮） ※対象者に制限あり転勤時住宅手当 ※対象者に制限ありNOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースを整備しています。
- 社会保険
- 各種保険完備
- 受動喫煙対策
- フルリモート勤務の場合：該当なしオフィスや拠点での勤務が含まれる場合：屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性があります。
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 00:31（今日）
仕事内容
仕事の概要
- NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当いただきます。
- お客様からのリクエスト対応、予約の管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などNOT A HOTELにおける体験価値向上を目指すチャレンジングなポジションです。
主な業務内容
- 運営業務のサポート
- 日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携）
- ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応）
- 予約管理・シフト調整・備品管理
- ゲストサービスの強化
- 滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応
- アクティビティ・レストラン等の提案や手配
- “NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など）
- スタッフの育成・指導
- サービススタッフの教育、接客指導
- 業務マニュアルの整備・改善提案
- チームのモチベーション管理
- マネージャー補佐
- 売上や稼働率などの数値管理補助
- 報告資料作成・提出サポート
- マネージャー不在時の代理業務
- 品質・環境管理
- 館内設備・客室の状態チェック
- 清掃・衛生管理の確認
- 安全管理（防火・防災含む）
この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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