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店長候補
29.5〜40万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
はじめは店舗運営業務を担当し、ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフの育成を担います。売上・在庫などの管理、販売戦略やVMD計画の立案、スタッフの教育・採用、接客販売などを行います。
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応募資格
求める人物像
- ファッションだけでなくライフスタイル提案に興味がある方
- 自身のCULTUREを発信したい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 店長候補ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理からスタッフの育成までをお任せします。
- 給与
- 29.5〜40万円/月
- 給与の詳細
- 月給 295,000円〜400,000円 月給29.5万円〜+諸手当・インセンティブ+賞与年2回 ※上記は想定残業代20時間分3.5万円および職責手当2.5万円を含む ※経験・能力・前職給与などを考慮し決定 ※各種インセンティブ制度あり ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) ◆交通費(月3万円まで支給)
- 手当
- 職責手当2.5万円交通費月3万円まで支給
- 勤務地
- 東京都埼玉県神奈川県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制 実働7.5H・休憩1.5H ▼シフト例 10:00〜19:00(休憩時間1.5H) 12:30〜21:30(休憩時間1.5H) 上記のような営業時間にあわせた実働7.5hのシフト交代制
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 月9日(年間休日120日)・公休月9日・有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与)・季節休暇年間12日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇※大切な用事がある際に土日休みも取れます!※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
- 福利厚生
- 様々な研修制度を用意しており、スキルに合った研修を準備しております。販売スキル向上だけでなく、ビジネスパーソンとしてどんな場でも活躍できる人物となれるよう、マネジメント研修等も充実させており、主体的なキャリアアップを会社として推進しています。・社員割引購入制度・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)毎年付与される年間ポイントを利用して、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用できる制度です。例)社員購入費補助費・美容費・旅費・家賃補助費・医療費など人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を 割引価格で購入できます。さまざまなの表彰制度あり! 人気スタイリングや接客など、あなたの頑張りを評価します!・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】産育休からの復職、定着実績多数。(育児時短制度あり)
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:51(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:58(1日前)
仕事内容
仕事内容
- はじめは店舗運営業務からお任せしますが、ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理からスタッフの育成までをお任せします。人物器軸で自身の強味を活かしながら活躍できる場です。
- 売上管理、在庫管理、他計数管理
- 販売戦略立案
- VMD計画立案、管理
- 販促スケジュール、イベント立案、管理
- 販売スタッフの教育、採用
- 接客販売
この求人は、株式会社ジュンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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