勤怠管理の経験を活かせる求人を179件掲載しています（2026年10月2日更新）。勤怠管理の経験を活かせる募集求人で提示されている年収の平均値は511万円、中央値は500万円、最高年収は2201万円です。年間休日は平均122日、平均残業時間は月17時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
179件の求人1〜30件を表示
NEW4日前
管理部で人事労務・総務領域を担当する2名とともに、勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどを担います。将来的には人事制度設計や各種仕組み化、総務・労務プロセスの効率化、DX推進にも携わります。
9日前
管理系事務として、営業事務、人事関連業務、総務関連業務などを行います。営業事務では取引先対応や見積書作成・請求業務、売上外注費管理などを担当します。人事関連では求人媒体の調整や入社関連対応、勤怠管理、休職・復職面談対応などを行います。総務関連では会社資格の運用・教育・保守、経費精算、各種助成金申請、安全衛生管理などを行います。
9日前
日常の労務業務を担いながら、制度運用や業務改善、AI・DXを活用した業務効率化に取り組むポジションです。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などを中心に担当し、将来的には人事領域へ業務の幅を広げることも可能です。
9日前
日常の労務業務を自ら担当するプレイングマネージャーとして、労務業務の安定運用や業務改善、メンバーのマネジメント・教育を担います。AI・DXを活用した業務効率化や人事労務領域の仕組みづくりにも取り組みます。
14日前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務管理・給与計算を軸とした労務業務全般を担うポジションです。勤怠管理、入退社・異動に伴う手続き、社会保険・雇用保険の手続き、給与計算などを担当します。法改正への対応や、拠点で働く人のサポートも行います。
15日前
人事労務アシスタントとして、社会保険・住民税手続き書類の郵送や格納、貸与物の受け取り・返却、健康診断結果データ入力、年末調整の原本提出管理を担当します。庶務として請求書処理、郵便物仕訳、宅急便受け取り、受電対応なども行います。
17日前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
労務オペレーションを中心に、給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、入退社・休復職対応を担当します。人事規程・就業規則や人事管理システムの運用、手順書・チェックリストの整備にも携わります。勤務地は有明オフィスです。
18日前
担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携し、入社、退社、産育休等の手続き、タレントマネジメント、研修企画・運用、人事評価運用、労務対応、社員からの問い合わせ対応等を実施します。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担います。
20日前
鎌倉市児童発達支援センターあおぞら園で、事業所運営を支える事務業務を担当します。請求業務、事業所設備や物品購入に関する事務、職員の勤怠管理、行政へ提出する書類作成の補助、電話応対などを行います。
20日前
運用支援コンサルタントのリーダー候補として、エンタープライズ向けSaaSを運用する大企業ユーザーの課題解決・関係構築をリードします。チームメンバーのマネジメントや育成、業務の標準化・改善を行いながら、大型・重要顧客への対応や運用課題の管理、社内技術スタッフとの連携を担います。
20日前
人事労務オペレーションの運用を担当し、勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、従業員対応などを行います。AI、HR SaaS、各種ITツールを活用した業務効率化や自動化にも取り組み、労務の仕組みづくりを担います。
20日前
HRBPとして、労務・社員サポート、組織開発、人事制度の運用・定着、研修・育成、組織変更・人事発令管理を担当します。急成長する生成AI開発の現場で、事業部と連携しながら、エンジニア・リサーチャーが力を発揮できる「人・組織」の土台づくりを推進します。
20日前
労務・総務担当者として、労務運用全般、安全衛生・健康管理、環境整備・総務業務を担当します。経験や希望に応じて、組織開発や育成計画、ES、報酬体系、人事情報・タレントマネジメントに関する業務にも携わることが可能です。
20日前
人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）として、給与計算や社会保険、入退社手続きなどを担当します。グループ会社も含めた共通人事基盤の検討・構築や、制度構築、法規・制度対応も想定されています。
20日前
DONUTSの主要な事業・各プロダクトの成長を牽引するエンジニアを幅広く募集します。ジョブカン、ミクチャ、CLIUS、DONUTS GAMESなどのプロダクトで、開発やサーバー運用、サービス改善に携わります。
20日前
21日前
資格日商簿記検定(歓迎)
従業員の勤怠管理、入退社手続き、雇用保険・社会保険関連業務を担当します。従業員からの問い合わせ対応、来客および電話対応、その他総務・庶務業務も行います。
21日前
当社グループの人事労務管理全般を担当します。人事データ作成や書類のチェック、社会保険手続きなどから始め、入退社・契約関連の事務、給与計算や勤怠データのチェック・集計サポートなどを行います。採用・研修業務は含みません。
21日前
東海支社 管理課にて、採用・社員管理・労務管理まで幅広く人事業務全般を担当します。中途採用の実務を中心に、新卒採用・派遣採用・労務管理などを担当します。ジャパンエレベーターサービス東海で就業する総勢170名の総務人事関連を担当する部署です。
21日前
組織のさらなる成長と基盤強化に向け、バックオフィス全般（人事・労務・採用・総務・社内IT）に幅広く関わっていただける方を募集します。現在バックオフィス領域は少人数体制のため、本ポジションの方が主担当（1名）として中心となり、裁量を持って組織づくりや業務改善を主導していただくポジションです。
21日前
バックオフィスの事務アシスタントとして、採用活動の管理シート入力、勤怠チェック、稟議起票、押印処理などを行います。担当業務は適性や希望などに応じて決定します。
21日前
インバウンドリードに自らコンタクトを取り、顧客の就業規則や給与規定を踏まえてジョブカンの適合方法を設計します。導入後の投資対効果を提示して組織の変革を支援し、現場の課題を開発チームへ届けます。
21日前
ジョブカンのエンタープライズ市場における営業戦略を牽引するリーダーを募集しています。営業戦略の策定・推進、パートナーシップの構築、販売チャネルの最適化、開発チームと連動したプロダクト改善を担当します。
21日前
バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群「ジョブカン」のプロダクトオーナーを募集しています。プロダクトロードマップの設計、主要プロダクトの要件定義、プロダクト組織の統括、プロダクトKPIの管理などを担当します。市場調査や顧客動向、プロモーションのマーケティングも業務に含まれます。
21日前
複数事業・拠点の労務実務を担い、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などを自律的に行う求人です。労務オペレーションや業務フローの再設計、規程改定、人事制度運用のサポート、DX推進にも携わります。
21日前
ジョブカンのWebエンジニアとして、アプリケーションの企画、設計、開発、コードレビュー、テストを行います。営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発も担当します。ジョブカン勤怠管理では、複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高めます。
21日前
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」のエンジニアオープンポジションです。ジョブカン勤怠管理の機能開発や、複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行います。フロントエンド、バックエンド、インフラ、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどのポジション例が記載されています。
21日前
ITサポートデスク/社内インフラ担当として、社内機材の設定や管理、多種多様なインフラ業務を担当する。インフラ、社内システム、グループウェア等の構築・運用・保守、ITセキュリティ、機器管理、ヘルプデスク、社内インフラチームのマネジメントを行う。
21日前
人事総務部の労務グループで、勤怠管理、給与計算、入退社・社会保険手続きなどを担当します。業務フローの再構築や労務環境の整備、社内規程・制度の運用見直しにも携わります。本社に加え、海外法人を含むセーフィーグループ全体の労務実務に関与するポジションです。
21日前
資格社会保険労務士(歓迎)
労働政策・制度の企画、改訂、運用や、労働組合との協議・労使会議の運営を担当します。労働時間や年休取得のモニタリング、勤怠システムやBIツールを活用した業務改善も行います。主任として担当案件の進捗管理や資料レビュー、メンバー支援を担います。
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