179件の求人31〜60件を表示
22日前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務・給与・安全衛生・労使関係を統括する労務領域の責任者として、全社の人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を推進します。労務管理体制や人事諸規程の整備、安全衛生活動、労働組合との関係構築を担います。人事総務本部のダイレクターとして、経営層への提言や組織改革、人材育成をリードします。
22日前
労務管理・給与勤怠対応として、勤怠管理および給与/賞与計算、社会保険手続、公租公課対応、福利厚生対応などを担当します。就業規則の作成・管理や職場環境／業務改善にも携わります。人事本部／組織開発部／労務管理課に配属されます。
22日前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務実務を土台に、労務フローや社内規程の見直し・改定、新しい制度・施策の周知・定着、法的リスクの確認などを担います。ユニットリードと連携し、人事企画・制度設計への参画や、採用・組織開発などへの業務領域の拡張も想定されています。
22日前
企業の労務管理を請け負う部署で、社会保険・労働保険手続きの関連業務を担当します。顧客従業員からの問い合わせ対応やワークフローの管理・申請承認、顧客企業のメイン担当者としての窓口対応も行います。顧客規模に応じた保険手続きを担当し、将来的には給与計算業務にも携わることができます。
23日前
プロダクト横断アーキテクトとして、複数プロダクトにまたがる技術基盤の進化、意思決定の透明化、大規模リファクタリングや共通基盤刷新をリードするポジションです。VPoE室の立ち上げに関わり、技術選定・設計レビューの仕組みづくりや、技術課題の解決、プロダクト間のデータ連携・体験一貫性の実現を担います。
23日前
当社の人事労務部にて、主に労務領域の業務を担います。社内諸規程・就業規則の整備・運用や各種人事施策の企画・運用、勤怠・衛生管理、人事・給与・勤怠システムの運用などを行います。
23日前
管理部に配属され、給与計算や社会保険・雇用保険の手続き、年末調整、勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務を担当します。将来的には業務改善やDX推進にも携わります。
23日前
労務担当として、給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等の実務および運用改善を推進します。労務コンプライアンス強化や報酬制度・等級制度の運用改善に加え、AIを活用した労務オペレーションの自動化・高度化を担います。
23日前
資格社会保険労務士(歓迎)
グループ各社の労務を専任で担い、CHRO直下で労務の実務全般とM&A時の労務デューデリジェンスを担当します。就業規則や関連規程の改定、勤怠・労働時間管理、入退社手続き、買収先の労務統合、IPO準備における労務論点の整理と監査対応を行います。
23日前
人事労務を幅広く担当し、給与処理や勤怠管理、入退社・休職手続き、社会保険手続きなどを行います。人事システムの運用改善を主導し、人事業務のシステム変更・効率化に関する企画・運用も担当します。
24日前
AIガバナンスに関する経営アジェンダを起点としたコンサルティング、およびAIリスクマネジメント領域の新規サービス企画・推進に携わります。全社AIガバナンス体制の構想策定、制度・プロセス設計、個別AIプロジェクトのリスク評価、技術的対策、運用定着化まで一気通貫で支援します。経営層や法務・知財、コンプライアンス、情報システム、データサイエンス部門、現場のエンジニアなどと連携し、AIガバナンスの実装を推進します。
24日前
グループ傘下となった医療法人のバックオフィス業務を担当し、経理・労務・総務・法務のルーティン業務を正確に遂行、標準化します。仕訳や資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き、年次事業報告書の提出、現場からの問合せ対応などを行います。現場のフィードバックに基づくマニュアル改善や、ITツール・AIを活用した業務の自動化も担当します。
25日前
資格社会保険労務士(歓迎)
The Employee Relations Manager will support labor relations for Rakuten's mobile-related businesses. Responsibilities include revising regulations, submitting notifications to the Labor Standards Inspection Office, health and safety and health management tasks, and responding to employee inquiries and consultations. The role also involves collaborating with HRBPs and improving operations and processes.
25日前
資格社会保険労務士(歓迎)
The role manages Labor Relations work processes and improves operations and processes, including revising rules and regulations, applications to the Labor Standard Supervision Office, health and safety initiatives, and responding to employee inquiries. The work is often project-based and includes opportunities to gain experience in project management and project lead.
27日前
資格社会保険労務士(歓迎)
アニコムグループ各社の人事労務業務を担当するポジションです。給与・社会保険、入退社手続き、勤怠管理などの業務から始め、経験に応じて就業規則・各種規程の運用や改定、労務相談、法改正対応、人事制度の運用などにも携わります。
27日前
HR領域におけるクラウドSaaSの導入を軸に、業務フローの提案、システム初期設定、データ移行、クライアントとの会議運営やレポート作成を担当します。プロジェクト全体を主導・管理し、クライアントのバックオフィスの改善を目指します。常時5〜10社程度を並行して担当し、1日に1〜2件のお客様とのWEBミーティングを行います。
1か月前
派遣管理デスクサポートとして、派遣社員の採用における各部署と派遣会社の仲介、入社・退職手続き、契約更新確認、問い合わせ対応などを担当します。e-staffingを利用した契約手続き・管理や勤怠管理、派遣社員におけるトラブル対応も行います。
1か月前
グループ主要子会社（CUCホスピスを想定）の労務管理を担当します。給与計算、各種社会保険、勤怠管理、業務マニュアルの作成・整備などを行います。
2か月前
コーポレート部の総務労務グループで、労務オペレーションの実務を中心に担当します。勤怠管理や入退社手続き、就業規則・規程の整備、労務リスク対応に加え、IPO準備における労務系の管理体制構築や監査法人・証券会社対応にも携わります。
2か月前
人事担当として、労務管理をメインに幅広い人事業務を担当します。総務人事部 人事課の増員募集で、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務管理業務を行います。まずは給与計算、社会保険手続きをメインに業務を始め、その後、他の労務管理業務にも範囲を広げていく想定です。
2か月前
熱田本社および熱田倉庫で、植栽管理業務、売店業務を中心に、障がいのあるスタッフの活躍支援および業務管理を担います。業務指導・進捗管理、体調確認や面談、マニュアル整備、勤怠管理、定着支援などを行います。現場理解と円滑な運営のため、自らも軽作業などに携わります。
2か月前
従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当します。入退社手続き、勤怠管理、給与・社会保険関連業務、年度業務のサポートに加え、業務フローの改善やチェック体制の構築にも携わります。
2か月前
労務管理全般として、入退社手続業務、勤怠管理、給与計算、社員情報管理・更新、社会保険実務、年末調整などを担当します。入社後は勤怠管理・社会保険手続からスタートし、将来的にはマイナンバー対応や育児休業対応なども担います。
2か月前
法人顧客やディベロッパー、ビルオーナーに対し、課題のヒアリングから提案、導入支援まで一貫して行う営業職です。スマートアクセスや顔認証などを活用し、顧客の業務効率化やDX推進につながるソリューションを提供します。
2か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務総務スペシャリストとして、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などのオペレーション実務を担います。給与計算の内製化やシステムリプレイス、業務フローの再構築・自動化を進め、従業員体験の向上にも取り組みます。将来的には新人事制度の運用改善や働き方・福利厚生の企画立案も担当します。
2か月前
SaaSとBPO/BPaaSを組み合わせたGo-To-Marketを企画・実行し、人給基幹システム事業のスケールアップを牽引するBizDevポジションです。顧客課題を起点に提供価値やソリューション、提供スキームを設計し、プロダクトやセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、パートナーと連携して事業成長を推進します。
2か月前
複数のパートナークリニックの労務・総務業務を横断的に担当します。労務の実務処理はグループ内法人または外部業者が担い、クリニック側の情報整理・運用や関係者との連携を通じて、労務・総務オペレーションを安定稼働させる役割です。勤怠・給与・社会保険・人事データや入退社等の手続き、総務業務、会議体の運営補助などを担当します。
2か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社の3法人に特化した人事部門で、労務管理全般や労働基準監督署等の行政対応を担当します。諸規程の改定、安全衛生・健康管理、従業員からの問い合わせや相談などの業務を遂行し、業務・プロセス改善にも取り組みます。
2か月前
担当顧客の毎月の勤怠管理を実行し、お客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取ります。顧客の状況や課題を把握し、提案を通じて勤怠管理の運用を最適化します。
2か月前
労務担当として、労務オペレーションやその改善、企画及びプロジェクトを推進する業務です。経験や適性に応じ、働き方に関する制度・福利厚生施策の企画運用、契約管理業務の企画運用、BPR・RPA導入による業務効率化の企画や改善支援などを担当します。規定改定、勤怠管理、労基対応などを担当する場合もあります。
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